Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Rusli Vinilon Sakti? Sebagai seorang calon pegawai tentunya wajib mengetahui gaji yang nantinya akan anda dapatkan bila menjadi bagian dari mereka. Seperti itu bukan?
Sekarang ini tidak sedikit yang bertanya tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, karena PT Rusli Vinilon Sakti adalah perusahaan yang memberi uang sangat besar terhadap karyawannya.
Badan usaha tersebut sudah terpercaya dan kini menjadi penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu, PT Rusli Vinilon Sakti sangat sering membuka lowongan pekerjaan guna memberikan bantuan kepada para pencari kerja untuk mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan agensi terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negara lain. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki bakat dan keadaan ini menjadi salah satu kesempatan untuk kalian mendapatkan pekerjaan.
Tapi, apa anda ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Rusli Vinilon Sakti? Buat kamu yang mau tahu gaji karyawan PT Rusli Vinilon Sakti terbaru, Ayo simak materi berikut ini.
Sekilas Tentang PT Rusli Vinilon Sakti
PT Rusli Vinilon Sakti merupakan satu diantara perusahaan yang udah memiliki kantor yang sekarang sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT Rusli Vinilon Sakti sudah memberikan kontribusi yang bagus bagi perekonomian nusantara dan sudah berkembang dengan cepat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang semakin bertumbuh. Tak ayal memang PT Rusli Vinilon Sakti merupakan salah satu perusahaan terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Rusli Vinilon Sakti
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Rusli Vinilon Sakti
Bukan hanya itu gaji utama yang besar, pegawai juga diberikan sarana serta tunjangan untuk meningkatkan pekerjaan mereka. Dimana keuntungan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji beserta tunjangan karyawan tidak akan sama. Bukan itu aja upah dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Rusli Vinilon Sakti.
Cara Melamar Kerja di PT Rusli Vinilon Sakti
Setelah mengetahui berapa gaji karyawan PT Rusli Vinilon Sakti, Anda bisa mencoba melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan baca materi di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Rusli Vinilon Sakti terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini banyak di publikasikan melalui media digital asli PT Rusli Vinilon Sakti.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan lain. Bila Anda berniat mendapatkan pekerjaan di PT Rusli Vinilon Sakti lebih baik persiapkan persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Rusli Vinilon Sakti:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info recruitment, sehingga cek terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Rusli Vinilon Sakti
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Rusli Vinilon Sakti, Tentu saja kita perlu sekali mempertimbangkan hal lain seperti keunggulan yang akan didapat jika kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja kita gak ingin apabila bekerja akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh karena itu anda mesti tahu terlebih dahulu keunggulan jika kerja di PT Rusli Vinilon Sakti.
Silakan perhatikan pengkajian berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Rusli Vinilon Sakti semua posisi sudah kamu pahami melalui runtaian informasi diatas, nominalnya tentu saja sudah sesuai dengan tugas yang mau diemban.
2. Jam Flexible
PT Rusli Vinilon Sakti Sudah mengontrol waktu kerja untuk para karyawanya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang memadai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan orang terkasih.
Lalu, kamu juga bisa menetap di rumah ketika menjelang weekdays atau memilih untuk bertamasya sampai kegiatan kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau kalian mempertimbangkan untuk bekerja di PT Rusli Vinilon Sakti bisa potensi untuk mendapatkan bermacam benefit lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu, keuntungan lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti resiko yang tak tinggi amat sampai lokasi kerja yang enak sehingga pekerjaan bisa dengan cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai karyawan tentu saja kamu tidak mau kerja dengan posisi sama selamanya bukan? Tetapi, beruntungnya PT Rusli Vinilon Sakti menawarkan peningkatan penghasilan untuk para pegawai yang memiliki kinerja yang baik lho.
Sehingga nantinya Tingkat pekerjaan serta kehidupan kalian sangat bagus untuk kamu yang berharap memperbaiki nasib. Tidak hanya, akan tetapi posisi serta keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mempunyai tempat kerja yang mendorong ialah idaman banyak pegawai. Dengan mempunyai lingkungan yang mendorong maka kerjaan lebih lebih efisien.
Hal ini dapat kamu dapat di PT Rusli Vinilon Sakti, sebab konsentrasi inti perusahaan yang satu ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Rusli Vinilon Sakti
Gaji karyawan PT Rusli Vinilon Sakti sungguh-sungguh besar tapi kita perlu mengenal posisi-posisi apa yang diperlukan agensi, oleh karena itu anda harus tahu informasi tentang posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Silakan perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh agensi sebab menjadi salah satu elemen penting bagi mereka dapat berkembang. Proses pencatatan yang benar akan membuat ekosistem badan usaha sehingga situasi peruangan akan lebih konsisten.
Jadi jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan dikala kalian menerima kans bekerja bersiaplah untuk menampakkan kecakapan yang bagus.
2. Divisi SDM
SDM mengatur peran yang sangat vital dalam kemajuan agensi ketika mendominasi industri. Tapi, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang pintar dan dapat saling membantu.
Tanpa hal tersebut misi perusahaan tak akan pernah tercapai, oleh karena itu HRD jadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Eksistensinya akan membikin badan usaha konstan dan bisa mengontrol pegawainya sehingga dapat beroperasi dengan setinggi-tingginya berdasarkan tujuan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Penjualan menjadi posisi penting dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Posisi ini mempunyai peranan agarbisa memperbesar sales bidang usaha seperti yang diharapkan oleh pemilik bidang usaha.
Bakat dan pandangan baru-ide cerah kamu bisa jadi modal penting agar bekerja di badan usaha ini. Jadi tingkatkan kemampuan strategi marketing kamu untuk bisa menjadi pegawai agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya zaman agensi-agensi dipaksa agar mampu dalam menyesuaikan diri dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, kalian dituntut untuk memahami kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan software, pemasaran dan lainnya.
Begitulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Rusli Vinilon Sakti Semua Posisi beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.
