Berapakah gaji karyawan PT NTT Indonesia Solutions? Sebagai seorang calon pegawai tentunya harus tau besaran uang yang akan kalian dapatkan apabila menjadi pegawai mereka. True?
Sekarang ini memang banyak sekali yang bingung tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, karena PT NTT Indonesia Solutions ialah agensi yang memberikan upah cukup besar kepada para pegawainya.
Badan usaha yang kami sebutkan sudah terpercaya dan menjadi penopang perekonomian di tanah air. Bukan hanya itu, PT NTT Indonesia Solutions juga sering memberikan kesempatan kerja agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari loker agar mendapat peran yang sesuai dengan keinginan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negeri orang. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang mempunyai kecakapan dan hal ini jadi waktu untuk kamu mendapat job.
Akan tetapi, pernahkah kalian pingin tau berapa gaji karyawan PT NTT Indonesia Solutions? Nah untuk anda yang kepo gaji karyawan PT NTT Indonesia Solutions terbaru, marilah baca pembahasan di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT NTT Indonesia Solutions
PT NTT Indonesia Solutions adalah salah satu perusahaan yang udah mempunyai kantor yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT NTT Indonesia Solutions memberikan peran serta sokongan yang besar bagi kondisi ekonomi negeri ini dan sekarang ini berkembang dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah constumernya sekarang semakin berlipat ganda. Tak ayal memang PT NTT Indonesia Solutions merupakan satu diantara agensi terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT NTT Indonesia Solutions
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT NTT Indonesia Solutions
Bukan hanya itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberikan sarana serta tunjangan untuk memaksimalkan performa para pegawai. Yang mana fasilitas ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji dan fasilitas karyawan akan berbeda. Bukan itu aja bayaran bisa berubah seketika sesuai kebijakan PT NTT Indonesia Solutions.
Cara Melamar Kerja di PT NTT Indonesia Solutions
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT NTT Indonesia Solutions, Kalian bisa mencoba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Mari simak tulisan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT NTT Indonesia Solutions terus merekrut karyawan baru. Informasi ini banyak di umumkan lewat media digital sah PT NTT Indonesia Solutions.
Syarat minimum yang di tetapkan lebih ringan dan sesuai dengan badan usaha lain. Jika Anda pengen kerja di PT NTT Indonesia Solutions lebih baik lengkapi persyaratan-persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT NTT Indonesia Solutions:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun beberapa persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- CV
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT NTT Indonesia Solutions
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT NTT Indonesia Solutions, Tentu kalian juga perlu memikirkan aspek-aspek lainnya seperti kelebihan yang bisa dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu anda nggak pingin apabila menanggung beban namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar begitu? Oleh karena itu kalian wajib tahu kelebihan jika menjadi bagian dari PT NTT Indonesia Solutions.
Yuk simak tulisan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT NTT Indonesia Solutions semua posisi sudah kamu baca via data yang sudah kami sediakan, besarannya tentu sudah sama dengan tugas yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT NTT Indonesia Solutions Sudah mengontrol jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama anak dan istri.
Lalu, Anda juga bisa tinggal di rumah dikala akhir pekan atau memilih untuk bertamasya hingga aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Bila anda mempertimbangkan untuk berprofesi di PT NTT Indonesia Solutions maka potensi untuk mendapatkan beraneka bonus lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu doang, benefit lain juga dapat anda dapatkan seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai daerah beroperasi yang enak dan profesi bisa dengan gampang dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pekerja tentu aja anda tak berharap bekerja diposisi yang sama selamanya kan? Tetapi, untung saja PT NTT Indonesia Solutions menjamin akan ada peningkatan penghasilan bagi pegawai yang mempunyai kemampuan loh.
Dan nantinya Tingkat karir dan masa depan kamu sangat bagus bagi anda yang mau maju. Tidak hanya itu saja, tapi jabatan dan keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendorong
Mempunyai tempat kerja yang mensupport ialah dambaan banyak orang. Dampak mempunyai tempat yang baik membuat aktifitas mejadi lebih rileks.
Semua ini bisa kalian dapat di PT NTT Indonesia Solutions, karena konsentrasi utama mereka yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT NTT Indonesia Solutions
Gaji karyawan PT NTT Indonesia Solutions benar-benar tinggi tapi kamu perlu mengetahui posisi-posisi apa aja yang diperlukan agensi, oleh karenanya kamu harus tahu info tentang posisi apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Ayo baca pembahasan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang yang satu ini betul-betul dicari oleh perusahaan sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi bisa maju. Proses pencatatan yang bagus akan menjaga kehidupan agensi sehingga kondisi peruangan akan stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kalian mendapatkan kans kerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang luar biasa.
2. HRD
Manusia memegang peran yang sangat penting dalam kesuksesan agensi ketika mendominasi industri. Namun, agar dapat menempuh misi tersebut dibutuhkan Sumber daya Manusia yang potensial dan dapat saling membantu.
Tanpa hal tersebut visi perusahaan tidak mungkni tergenggam, oleh karena itu HRD jadi salah satu jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan menjadikan badan usaha ekuivalen dan dapat memegang karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimum sesuai dengan SOP perusahaan.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi jabatan krusial dalam sebuah agensi barang atau jasa. Jabatan yang satu ini mempunyai tujuan agarbisa memperbesar penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Keterampilan dan ide-inspirasi unik kalian dapat jadi modal penting untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan strategi marketing Anda untuk bisa menjadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya zaman badan usaha-badan usaha dituntut agar bisa didalam adaptasi dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, kamu akan dituntut untuk mempunyai dunia teknologi seperti pembuatan software, komputerisasi dsb.
Itulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT NTT Indonesia Solutions Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.