Skip to content 
Berapakah gaji karyawan PT NOK Indonesia? Seorang calon karyawan tentu saja mesti mengerti uang yang nantinya akan kamu dapatkan bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar kan?
Calon pegawai banyak yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT NOK Indonesia merupakan salah satu badan yang memberi bayaran sangat besar kepada para pegawainya.
Badan usaha ini sudah terpercaya dan menjadi salah satu penopang uang di negeri ini. Tidak hanya itu, PT NOK Indonesia sering membuka lowongan pekerjaan agar memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus mengalami perkembangan bahkan, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak karyawan yang memiliki bakat sehingga keadaan ini jadi salah satu momen untuk kalian mendapat pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah kalian ingin tau berapa gaji karyawan PT NOK Indonesia? Bagi kalian yang kepo gaji karyawan PT NOK Indonesia terlengkap, mari perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT NOK Indonesia
PT NOK Indonesia ialah agensi yang sudah mempunyai perusahaan yang sekarang terletak di seluruh Indonesia.
PT NOK Indonesia memberikan partisipasi yang besar bagi kondisi ekonomi negeri ini dan kini mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya kini makin berlipat ganda. Memang tidak mengherangkan PT NOK Indonesia adalah salah satu diantara agancy terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT NOK Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT NOK Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, pegawai juga dikasih fasilitas dan tunjangan untuk mengembangkan kinerja mereka. Yang mana kesempatan tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, seperti:
- Bonus
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu tunjangan kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT NOK Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT NOK Indonesia
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT NOK Indonesia, Anda dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Yuk simak ulasan berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT NOK Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info yang satu ini banyak diberitahukan lewat website resmi PT NOK Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sama dengan badan lain. Bila kalian mau melamar ke PT NOK Indonesia ada baiknya persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk melamar menjadi pegawai PT NOK Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun beberapa persyaratan yang harus kalian persiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada pengumuman lowongan kerja, Jadi baca dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT NOK Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT NOK Indonesia, Tentu saja kita perlu sekali memikirkan aspek lainnya seperti kelebihan yang bisa didapat apabila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya kita tidak pingin kalau bekerja namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Oleh sebab itu kalian wajib tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan apabila menjadi bagian dari PT NOK Indonesia.
Mari simak pembahasan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT NOK Indonesia semua posisi sudah anda pahami melalui tabel yang kami paparkan, besarannya tentu sudah telah sesuai dengan tugas yang mau dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT NOK Indonesia Sudah mengatur waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang memadai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan keluarga.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah saat sedang libur atau pergi berlibur sampai aktivitas kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Bila kalian menentukan untuk berprofesi di PT NOK Indonesia maka potensi untuk menerima beraneka keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lainnya.
Bukan hanya itu saja, profit lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti risiko yang tidak terlalu tinggi hingga daerah kerja yang nyaman sehingga profesi bisa gampang dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu saja kamu tak berkeinginan bekerja dengan jabatan itu itu aja selamanya bukan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT NOK Indonesia menjamin akan ada peningkatan gaji bagi pegawai yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga Tahapan pekerjaan dan masa depan kamu lebih terjamin untuk kau yang berkeinginan terus berkembang. Bukan hanya, namun Status sosial serta keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mempunyai tempat kerja yang menyokong ialah idaman banyak karyawan. Efek mempunyai tempat yang mendukung membuat aktifitas kerja mejadi optimal.
Hal ini bisa anda dapat di PT NOK Indonesia, sebab fokus inti agensi ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT NOK Indonesia
Gaji karyawan PT NOK Indonesia amat tinggi tetapi kita perlu mengetahui jabatan-jabatan apa yang diperlukan agensi, maka dari itu kamu harus tahu isu seputar jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Yuk perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan ini sungguh-sungguh diperlukan oleh badan usaha karena menjadi salah satu elemen yang penting sekali agar mereka bisa maju. Akuntansi yang benar akan menjaga sistem perusahaan sehingga kondisi peruangan akan konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala kalian menerima kans bekerja persiapkan diri untuk menunjukkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
SDM memegang peran yang sangat krusial dalam kesuksesan agensi ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk bisa mencapai tujuan tersebut diperlukan kekuatan yang pintar dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut misi agensi tidak mungkni tergenggam, oleh karena itu HRD jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan perusahaan stabil dan dapat memegang para pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan optimal sesuai dengan Ketentuan yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sales ialah posisi yang cukup krusial dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Posisi ini mempunyai tugas untuk dapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh owner perusahaan.
Keterampilan dan ide-ide bagus kamu bisa menjadi aset besar untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Sehingga kemampuan sales kalian untuk bisa jadi karyawan agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya dunia teknologi badan usaha-badan usaha diharapkan agar kapabel dalam menyesuaikan dengan masa yang akan datang. Di posisi ini, kalian akan diminta untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dan lain-lain.
Demikian penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT NOK Indonesia Semua Jabatan lengkap Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.
