Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Mitsuba Indonesia? Sebagai seorang pekerja tentu saja wajib mengerti buruh yang nantinya kalian peroleh apabila bekerja disana. Seperti itu bukan?
Beberapa orang banyak yang bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, dikarenakan PT Mitsuba Indonesia ialah salah satu badan yang memberi uang sangat besar kepada para karyawannya.
Agensi ini selalu bisa diandalkan dan kini jadi penopang ekonomi di nusantara. Bukan itu saja, PT Mitsuba Indonesia selalu membuka lowongan pekerjaan agar menyokong para pencari loker agar dapat peran yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus mengalami peningkatan hebatnya, bisa ke luar negeri. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kesanggupan dan hal ini jadi salah satu momen bagi kamu memiliki job.
Tetapi, apakah pernah anda penasaran berapakah gaji karyawan PT Mitsuba Indonesia? Nah untuk kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Mitsuba Indonesia terbaru, Ayo baca ulasan berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Mitsuba Indonesia
PT Mitsuba Indonesia merupakan perusahaan yang sudah membangun cabang yang sekarang tersebar di Indonesia.
PT Mitsuba Indonesia telah memberi peranan yang bagus bagi perekonomian indonesia dan sekarang ini berkembang yang cepat. Sehingga jumlah constumernya sekarang ini semakin bertumbuh. Tak mengherankan PT Mitsuba Indonesia ialah satu diantara perusahaan terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Mitsuba Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Mitsuba Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, pegawai juga dikasih sarana dan prasarana guna memaksimalkan performa para karyawan. Yang mana fasilitas yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa tambahan lain, seperti:
- Bonus
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja tunjangan kemungkinan besar bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Mitsuba Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Mitsuba Indonesia
Setelah mengetahui berapa gaji karyawan PT Mitsuba Indonesia, Kamu bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Yuk baca ulasan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Mitsuba Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info yang satu ini biasanya di umumkan lewat sosial media asli PT Mitsuba Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila kalian pingin melamar ke PT Mitsuba Indonesia maka persiapkan persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi pegawai PT Mitsuba Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang harus disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada pengumuman lowongan kerja, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Mitsuba Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Mitsuba Indonesia, Kita juga perlu memikirkan presfektif lain seperti keunggulan yang bisa dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya kita ga mau kalau kerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Dengan begitu kamu mesti tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan apabila menjadi karyawan PT Mitsuba Indonesia.
Silakan simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Mitsuba Indonesia semua jabatan sudah kamu baca lewat tabel diatas, besarannya tentu sudah sesuai dengan resiko yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Mitsuba Indonesia Telah mengontrol waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama keluarga tercinta.
Lalu, kalian juga dapat tinggal di rumah saat akhir pekan atau memutuskan berlibur hingga aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Jikalau kalian menetapkan untuk bekerja di PT Mitsuba Indonesia akan potensi untuk menerima berjenis-jenis keuntungan lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Tidak hanya itu doang, benefit lain juga dapat anda dapatkan contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi hingga tempat bekerja yang enak hingga profesi akan lebih cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pegawai tentu kalian tidak berharap kerja dengan posisi yang sama selamanya bukan? Tapi, untung saja PT Mitsuba Indonesia menjamin akan ada peningkatan penghasilan bagi karyawan yang memiliki kemampuan loh.
Dan nantinya Tingkat jabatan dan kehidupan di masa yang akan datang kalian amat bagus bagi anda yang berharap terus maju. Bukan cuma, akan tetapi pangkat dan keperluan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendorong
Memiliki lingkungan kerja yang mensupport adalah dambaan banyak orang. Dampak mempunyai lingkungan yang menunjang membuat aktifitas lebih optimal.
Semua ini bisa kau rasakan di PT Mitsuba Indonesia, karena konsentrasi utama perusahaan ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Mitsuba Indonesia
Gaji karyawan PT Mitsuba Indonesia benar-benar tinggi tetapi kalian perlu mengetahui jabatan apa yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kamu perlu tahu info tentang jabatan apa saja yang biasanya diperlukan.
Marilah simak pengkajian ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh perusahaan sebab jadi salah satu faktor penting agar agensi mampu untuk berkembang. Pencatatan yang benar akan membuat sistem agensi sehingga keadaan keuangan akan konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan ketika kamu menerima kesempatan bekerja bersiaplah untuk memperlihatkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengontrol posisi yang benar-benar fundamental dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, agar dapat mencapai misi tersebut diperlukan SDM yang pintar dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal tersebut tujuan perusahaan tak mungkin pernah tercapai, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan agensi stabil dan mampu mengatur bawahannya sehingga bisa bekerja dengan setinggi-tingginya sesuai dengan tujuan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sales jadi salah satu sektor yang cukup krusial di dalam agensi jasa atau barang. Jabatan ini mempunyai peranan agardapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang diinginkan oleh manajer perusahaan.
Keterampilan serta inspirasi-ide unik kalian bisa menjadi modal untuk kerja di badan usaha ini. Sehingga kemampuan digital marketing kamu untuk dapat diterima agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya dunia teknologi perusahaan-perusahaan dipaksa untuk bisa didalam pembiasaan dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kamu dituntut untuk mempunyai berbagai keterampilan seperti service harware, pemasaran digital dan lain-lain.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Mitsuba Indonesia Semua Posisi dan Kelebihan dan kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.
