Berapakah gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia? Sebagai seorang pegawai tentu saja mesti paham gaji yang nantinya kalian dapatkan jika bekerja disana. Benar?
Calon pegawai memang banyak sekali yang menanyakan mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak heran, karena PT Industri Telekomunikasi Indonesia adalah perusahaan yang memberikan uang cukup besar terhadap karyawannya.
Badan yang kami sebutkan sering diandalkan dan menjadi penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu, PT Industri Telekomunikasi Indonesia juga sering memberikan loker agar membantu para pencari kerja agar dapat peran yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negara lain. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai kesanggupan dan keadaan ini jadi jalan untuk kalian meraih job.
Akan tetapi, apa kalian pengen tau berapa sih gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia? Nah untuk kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia terlengkap, silakan simak ulasan ini.
Sekilas Tentang PT Industri Telekomunikasi Indonesia
PT Industri Telekomunikasi Indonesia adalah company yang sudah membangun perusahaan yang sekarang tersebar di dalam negeri.
PT Industri Telekomunikasi Indonesia telah memberi partisipasi yang besar bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang ini mengalami kemajuan yang pesat. Sehingga total pelanggannya saat ini makin meningkat. Tak mengherankan PT Industri Telekomunikasi Indonesia merupakan satu diantara agancy terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberikan sarana dan prasarana untuk meningkatkan pekerjaan para karyawan. Yang mana keuntungan ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, seperti:
- Bonus
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah serta fasilitas karyawan beda. Bukan itu aja gaji dapat mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan PT Industri Telekomunikasi Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Industri Telekomunikasi Indonesia
Sesudah tahu berapa gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia, Anda dapat mencoba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Mari simak tulisan berikut ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Industri Telekomunikasi Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini biasanya di sharing via web resmi PT Industri Telekomunikasi Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan perusahaan lain. Jika kamu berniat mendapatkan pekerjaan di PT Industri Telekomunikasi Indonesia lebih baik penuhi segala persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi pegawai PT Industri Telekomunikasi Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun beberapa persyaratan yang harus kalian persiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada informasi perekrutan pegawai baru, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia, Tentu kita juga perlu mempertimbangkan hal lain seperti kelebihan yang akan dapatkan apabila bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian nggak mau kalau mengambil jobdesk tapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Untuk itu kamu wajib mengetahui kelebihan-kelebihan jika menjadi bagian dari PT Industri Telekomunikasi Indonesia.
Ayo simak pembahasan berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia semua jabatan sudah anda ketahui melalui runtaian informasi yang kami paparkan, nominalnya tentu sudah telah sesuai dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Industri Telekomunikasi Indonesia Sudah mengatur jam kerja bagi para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu istirahat yang cukup untuk dapat menikmati waktu bersama dengan anak dan istri.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa tinggal di rumah dikala sedang libur atau pergi berlibur sampai kegiatan pekerjaan kembali.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya anda menetapkan untuk kerja di PT Industri Telekomunikasi Indonesia bisa potensi untuk menerima berjenis-jenis bonus lain seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu saja, benefit lain juga dapat kamu temukan contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai daerah bekerja yang nyaman hingga profesi bisa dengan gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu aja anda tidak berkeinginan bekerja dengan posisi yang sama selama puluhan tahun kan? Tetapi, untung saja PT Industri Telekomunikasi Indonesia menawarkan kenaikan jabatan untuk pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Dan nantinya Jenjang jabatan serta kehidupan di masa yang akan datang kalian lebih terjamin untuk anda yang berharap memperbaiki nasib. Tidak hanya itu saja, tetapi posisi dan keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mempunyai lingkungan bekerja yang mensupport ialah impian banyak karyawan. Efek mempunyai tempat yang menunjang membuat pekerjaan akan lebih lebih efisien.
Hal ini bisa kalian rasakan di PT Industri Telekomunikasi Indonesia, sebab fokus inti agensi yang satu ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Industri Telekomunikasi Indonesia
Gaji karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia sangat tinggi tetapi anda disaranakan untuk mengenal posisi-posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan, jadi kamu perlu mengetahui informasi perihal jabatan apa aja yang diperlukan agensi.
Mari simak pengkajian ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini benar-benar diperlukan oleh agensi sebab jadi salah satu elemen yang sangat penting agar perusahaan bisa maju. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga ekosistem perusahaan sehingga situasi keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Oleh sebab itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan saat Anda mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menampakkan kecakapan yang baik.
2. HRD
Sumber daya manusia memegang posisi yang benar-benar penting dalam kemajuan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Melainkan, untuk menempuh tujuan hal yang demikian diperlukan kekuatan yang ahli dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tak mungkin pernah tercapai, oleh karena itu HRD jadi satu posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat badan usaha ajek dan dapat mengendalikan karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan setinggi-tingginya sesuai dengan Peraturan agensi.
3. Penjualan
Penjualan merupakan bidang sangat penting dalam agensi jasa maupun barang. Jabatan ini memiliki jobdesk agardapat memperbesar sales perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner agensi.
Bakat serta pandangan baru-inspirasi cerah kamu bisa jadi modal untuk kerja di badan usaha yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan strategi marketing Anda untuk dapat menjadi bagian perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa agar dapat didalam adaptasi dengan masa yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan diminta untuk mempunyai dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Industri Telekomunikasi Indonesia Semua Posisi beserta Kelebihan dan kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.