Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Indomobil Prima Niaga? Sebagai seorang calon karyawan tentunya harus mengerti besaran uang yang nantinya akan kalian peroleh bila menjadi pegawai mereka. Benar kan?
Calon pegawai tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Indomobil Prima Niaga merupakan salah satu perusahaan yang memberi bayaran lumayan besar kepada para pegawainya.
Badan tersebut sering diandalkan dan menjadi penopang peruangan di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Indomobil Prima Niaga sering mengadakan loker untuk memberikan bantuan kepada para pencari loker untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Hal seperti ini mereka lakukan karena bidang usahanya terus mengalami peningkatan kerennya, sampai ke negeri orang. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak calon pegawai yang memiliki potensi dan hal ini jadi salah satu momen bagi kalian memiliki pekerjaan.
Tapi, pernahkah anda pengen tau berapa sih gaji karyawan PT Indomobil Prima Niaga? Nah untuk kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Indomobil Prima Niaga semua posisi, silakan simak materi berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Indomobil Prima Niaga
PT Indomobil Prima Niaga merupakan perusahaan yang udah membangun perusahaan yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT Indomobil Prima Niaga memberikan bantuan yang bagus untuk perekonomian negeri ini dan sudah mengalami kemajuan dengan pesat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang makin berlipat ganda. Memang tidak mengherangkan PT Indomobil Prima Niaga adalah satu diantara agancy terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Indomobil Prima Niaga
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Indomobil Prima Niaga
Tidak hanya itu saja gaji utama yang besar, pegawai juga diberikan fasilitas dan prasarana untuk meningkatkan pekerjaan para karyawan. Yang mana keuntungan ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak privilage lainnya, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji dan tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu saja bayaran bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Indomobil Prima Niaga.
Cara Melamar Kerja di PT Indomobil Prima Niaga
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Indomobil Prima Niaga, Kamu bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk simak materi ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Indomobil Prima Niaga terus merekrut karyawan baru. Kabar ini kebanyakan di sharing lewat sosmed sah PT Indomobil Prima Niaga.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan usaha lain. Apabila kalian berniat kerja di PT Indomobil Prima Niaga ada baiknya lengkapi persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Indomobil Prima Niaga:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang harus disediakan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tertulis pada informasi lowongan kerja, Untuk itu cek ricek terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Indomobil Prima Niaga
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Indomobil Prima Niaga, Kalian sangat perlu melihat prosfek lain seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda tidak pingin kalau kerja tapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Oleh karenanya anda harus tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan jika kerja di PT Indomobil Prima Niaga.
Yuk baca tulisan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Indomobil Prima Niaga semua posisi sudah kamu jumpai via tulisan yang sudah kami paparkan, nominalnya pastinya sudah sama dengan beban yang mau diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Indomobil Prima Niaga Sudah mengatur jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang memadai untuk dapat menikmati waktu bersama isti dan anak.
Kemudian, kamu juga bisa tinggal di rumah dikala menjelang weekdays atau pergi berwisata hingga kesibukan kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kamu menetapkan untuk berprofesi di PT Indomobil Prima Niaga maka berpotensi mendapatkan beragam keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu doang, profit lain juga dapat anda peroleh seperti beban kerja yang tidak tinggi sampai dengan daerah bekerja yang nyaman dan pekerjaan bisa gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang karyawan tentu aja anda tidak berharap bekerja dengan posisi itu itu aja selama tahunan kan? Tetapi, untungnya PT Indomobil Prima Niaga dapat memberikan kenaikan gaji bagi pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Dan nantinya Tahapan karir dan kehidupan di masa mendatang kalian akan terjamin bagi kamu yang ingin terus maju. Bukan hanya, tetapi pangkat dan keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Baik
Mempunyai tempat kerja yang menunjang merupakan dambaan banyak karyawan. Efek mendapatkan lingkungan yang baik membuat kerjaan menjadi lebih lebih efisien.
Semua ini bisa anda dapatkan di PT Indomobil Prima Niaga, karena fokus inti mereka ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Indomobil Prima Niaga
Gaji karyawan PT Indomobil Prima Niaga amat tinggi tetapi anda disaranakan untuk mengenal posisi apa yang biasanya diperlukan, maka dari itu kamu perlu mengetahui isu perihal jabatan apa saja yang ada di perusahaan.
Ayo simak materi berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini benar-benar diperlukan oleh badan usaha sebab jadi salah satu faktor yang penting sekali agar agensi bisa maju. Proses akuntansi yang bagus akan membuat ekosistem badan usaha sehingga keadaan keuangan akan lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan saat Anda menerima kesempatan kerja bersiaplah untuk menonjolkan kecakapan yang baik.
2. Divisi SDM
Manusia memegang peran yang betul-betul vital dalam kesuksesan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Namun, untuk bisa mencapai visi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang ahli dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi badan usaha tidak akan pernah tercapai, oleh karena itu HRD jadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan menjadikan badan usaha ekuivalen dan bisa mengontrol bawahannya sehingga dapat bergerak dengan pol sesuai berdasarkan tujuan yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sektor penjualan jadi salah satu sektor yang cukup krusial di dalam corporate barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini memiliki jobdesk agarbisa memperbesar penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemegang saham perusahaan.
Kemampuan serta ide-pandangan baru cerah kau dapat menjadi modal penting agar bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Sehingga kemampuan marketing kalian untuk dapat jadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya teknologi agensi-agensi diharapkan agar dapat dalam orientasi dengan masa kini. Di posisi ini, kita diharuskan untuk menguasai dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran digital dan lainnya.
Begitulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Indomobil Prima Niaga Semua Posisi lengkap Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.
