Berapakah gaji karyawan PT Herlina Indah? Sebagai seorang calon karyawan tentunya wajib tahu buruh yang nantinya akan kamu terima jika bekerja disana. Benar?
Beberapa waktu ini memang banyak sekali yang bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, karena PT Herlina Indah ialah perusahaan yang memberikan honorarium cukup besar terhadap para pekerjanya.
Badan usaha ini sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi penjalan roda peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, PT Herlina Indah sering kali mengadakan loker guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan agar mendapatkan posisi yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan karena agensinya terus mengalami kemajuan bahkan, bisa sampai ke negara lain. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kemampuan sehingga hal ini jadi salah satu kans bagi kalian menemukan job.
Sementara itu, pernahkah kalian kepo berapakah gaji karyawan PT Herlina Indah? Untuk kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Herlina Indah terbaru, mari baca pengkajian berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Herlina Indah
PT Herlina Indah merupakan salah satu perusahaan yang udah memiliki cabang yang sekarang tersebar di tanah air.
PT Herlina Indah telah memberi peran serta sokongan yang baik bagi kondisi ekonomi negeri ini dan kini berkembang dengan pesat. Sehingga jumlah constumernya saat ini makin meningkat. Tak heran PT Herlina Indah merupakan salah satu perusahaan terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Herlina Indah
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Herlina Indah
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberi sarana serta prasarana untuk mengembangkan performa mereka. Yang mana manfaat tersebut dapat menaikan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat banyak privilage lainnya, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah dan tunjangan karyawan tidak akan sama. Bukan hanya itu fasilitas kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan dari PT Herlina Indah.
Cara Melamar Kerja di PT Herlina Indah
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan PT Herlina Indah, Kalian bisa coba melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan baca pengkajian berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Herlina Indah terus merekrut karyawan baru. Kabar ini banyak di share via web asli PT Herlina Indah.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan usaha lain. Jika kalian mau melamar ke PT Herlina Indah lebih baik lengkapi persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Herlina Indah:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Terdapat Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada pengumuman lowongan kerja, sehingga cek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Herlina Indah
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Herlina Indah, Tentu kalian perlu sekali mempertimbangkan hal-hal lain seperti keunggulan yang bisa dapatkan bila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita ga ingin kalau kerja namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Dengan begitu anda mesti tahu dulu keunggulan jika menjadi karyawan PT Herlina Indah.
Ayo simak materi di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Herlina Indah semua jabatan udah kalian lihat via tabel diatas, nominalnya pastinya telah sesuai dengan beban yang hendak dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Herlina Indah Sudah mengontrol waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati waktu bersama dengan orang terkasih.
Bukan itu aja, Anda juga dapat tinggal di rumah ketika weeksdays atau pergi untuk berlibur hingga aktivitas pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Apabila kamu menetapkan untuk bekerja di PT Herlina Indah maka ada kemungkinan menerima bermacam-macam benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lainnya.
Bukan cuma itu doang, benefit lain juga dapat kamu dapatkan seperti resiko yang tidak tinggi amat sampai tempat kerja yang enak hingga pekerjaan bisa mudah dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu saja kamu tidak ingin kerja diposisi itu terus menerus selama puluhan tahun kan? Tapi, untungnya PT Herlina Indah dapat memberikan promosi untuk para karyawan yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga Jenjang pekerjaan serta kehidupan di masa mendatang anda akan lebih baik untuk anda yang ingin memperbaiki nasib. Tidak hanya, akan tetapi Status sosial dan keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Menunjang
Mendapatkan tempat bekerja yang mensupport merupakan dambaan banyak pekerja. Efek mempunyai lingkungan yang bagus membuat kerjaan lebih lebih nyaman.
Hal ini bisa anda dapatkan di PT Herlina Indah, sebab konsentrasi utama mereka yakni solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Herlina Indah
Gaji karyawan PT Herlina Indah sangat sesuai tetapi kalian disaranakan untuk mengenal posisi-posisi apa aja yang ditawarkan perusahaan, oleh karena itu anda perlu mengetahui berita tentang jabatan apa yang biasanya diperlukan.
Mari baca ulasan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini benar-benar diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu unsur penting agar perusahaan bisa maju. Pencatatan yang baik akan membuat kehidupan badan usaha sehingga situasi keuangan akan konsisten.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan ketika Anda mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk menonjolkan kecakapan yang baik.
2. HRD
SDM mengontrol peran yang sangat penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan ketika mendominasi industri. Melainkan, agar dapat mencapai tujuan hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang bagus dan dapat saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tak akan terpenuhi, oleh karena itu HRD menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan badan usaha ekuivalen dan mampu mengontrol bawahannya sehingga bisa berprofesi dengan maksimal sesuai berdasarkan Ketentuan badan usaha.
3. Sales
Sektor penjualan adalah posisi krusial dalam bidang usaha barang atau jasa. Posisi yang satu ini mempunyai tugas agarbisa meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemilik bidang usaha.
Bakat dan ide-ide unik kamu dapat jadi modal penting agar kerja di Agensi ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan marketing ideas kamu agar dapat diterima agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa untuk sanggup didalam penyesuaian dengan berkembangnya zaman. Pada posisi ini, kita akan dipaksa untuk menguasai keterampilan seperti service harware, digital marketing dan sebagainya.
Itulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Herlina Indah Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, Jangan lupa share artikel ini ya.