Skip to content 
Berapa gaji karyawan PT Guntner Indonesia? Sebagai seorang calon pegawai tentunya harus paham buruh yang akan kalian dapatkan apabila menjadi karyawan mereka. Seperti itu bukan?
Beberapa waktu ini memang banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, karena PT Guntner Indonesia ialah salah satu perusahaan yang memberi uang tinggi kepada para rekannya.
Perusahaan yang satu ini sudah dipercaya banyak orang dan kini jadi penjalan roda ekonomi di tanah air. Bukan itu saja, PT Guntner Indonesia sangat sering membuka loker agar memberikan bantuan kepada para pencari kerja agar dapat peranan yang sesuai dengan keinginan.
Ini dikarenakan agensi terus meningkat hebatnya, sampai ke negara tetangga. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak sekali pegawai yang mempunyai bakat sehingga keadaan ini jadi salah satu jalan bagi kamu mendapatkan job.
Tetapi, pernahkah kalian ingin tau berapakah gaji karyawan PT Guntner Indonesia? Buat kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Guntner Indonesia semua jabatan, silakan simak materi ini.
Sedikit Tentang PT Guntner Indonesia
PT Guntner Indonesia ialah company yang udah memiliki perusahaan yang tersebar di dalam negeri.
PT Guntner Indonesia telah memberi andil yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sudah mengalami perkembangan yang cepat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang ini makin bertumbuh. Memang tak ayal PT Guntner Indonesia adalah satu diantara agancy terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Guntner Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Guntner Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberi fasilitas dan prasarana guna mengoptimalkan kinerja mereka. Yang mana fasilitas yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi keperluannya.
Dan terdapat banyak privilage lainnya, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan itu saja upah kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Guntner Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Guntner Indonesia
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan PT Guntner Indonesia, Kamu dapat coba mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Yuk perhatikan ulasan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun PT Guntner Indonesia terus merekrut karyawan baru. Kabar ini kebanyakan di sharing lewat media digital sah PT Guntner Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sesuai dengan agensi lain. Bila Anda berniat mendapatkan pekerjaan di PT Guntner Indonesia ada baiknya lengkapi persyaratan berikut ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Guntner Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada Persyaratan-persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info recruitment, Untuk itu cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Guntner Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Guntner Indonesia, Tentu kita juga perlu melihat aspek lain seperti kelebihan yang bisa didapat bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita tidak ingin apabila menanggung beban tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Untuk itu kalian wajib mengetahui kelebihan-kelebihan apabila jadi pegawai PT Guntner Indonesia.
Silakan simak materi berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Guntner Indonesia semua posisi telah kalian baca lewat tulisan diatas, besarannya pastinya telah sesuai dengan tanggung jawab yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
PT Guntner Indonesia Telah mengontrol jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama dengan anak-anak.
Bukan itu aja, kamu juga bisa tinggal di rumah ketika weeksdays atau pergi untuk berlibur hingga kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya anda mempertimbangkan untuk berprofesi di PT Guntner Indonesia bisa potensi untuk mendapatkan berbagai benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Tidak hanya itu, keuntungan lain juga dapat anda peroleh contohnya seperti resiko yang tidak tinggi hingga tempat beroperasi yang nyaman sehingga profesi akan lebih mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian tak berharap bekerja dengan jabatan yang sama selama tahunan kan? Tapi, beruntungnya PT Guntner Indonesia menawarkan promosi bagi pegawai yang memiliki kemampuan lho.
Sehingga nantinya Tingkat pekerjaan serta kehidupan di masa yang akan datang kamu sungguh-sungguh bagus bagi kau yang mau memperbaiki nasib. Bukan itu saja, namun jabatan dan keinginan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mendapatkan tempat kerja yang mendorong merupakan impian banyak karyawan. Efek memiliki tempat yang menyokong maka aktifitas kerja menjadi lebih optimal.
Hal ini bisa kamu dapatkan di PT Guntner Indonesia, sebab konsentrasi inti agensi yang satu ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Guntner Indonesia
Gaji karyawan PT Guntner Indonesia amat tinggi melainkan anda harus mengenal jabatan apa aja yang ditawarkan perusahaan, oleh karena itu kamu harus tahu berita perihal posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Marilah perhatikan materi berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan ini banyak dicari oleh agensi sebab menjadi salah satu unsur penting bagi mereka mampu berkembang. Proses akuntansi yang baik akan membuat sistem perusahaan sehingga kondisi kas akan menjadi lebih stabil.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan ketika Anda menerima kans kerja bersiaplah untuk memperlihatkan kemampuan yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengontrol peranan yang amat krusial dalam keberhasilan sebuah perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk bisa mencapai visi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang baik dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi perusahaan tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membuat agensi ajek dan bisa memegang karyawannya sehingga dapat bekerja dengan optimal berdasarkan Ketentuan yang berlaku.
3. Penjualan
Sales jadi posisi krusial dalam perusahaan jasa atau barang. Jabatan ini memiliki tanggung jawab untuk bisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner corporate.
Kemampuan serta inspirasi-ide unik Anda bisa jadi modal krusial untuk bekerja di Agensi ini. Sehingga kecakapan penjualan kalian agar bisa menjadi bagian badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya zaman hampir semua perusahaan dituntut untuk sanggup didalam menyesuaikan dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, kalian akan dituntut untuk menguasai berbagai kemampuan seperti service harware, komputerisasi dan lain-lain.
Demikian penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Guntner Indonesia Semua Posisi dan Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.
