Berapa gaji karyawan PT Garuda Metalindo? Seorang calon pekerja tentunya wajib tau upah yang nantinya akan anda dapat jika kerja disana. Benar?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bertanya tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Garuda Metalindo ialah salah satu badan yang memberi komisi lumayan tinggi terhadap para karyawannya.
Badan usaha yang kami sebutkan sudah dipercaya banyak orang dan menjadi penopang peruangan di tanah air. Bukan hanya itu saja, PT Garuda Metalindo sangat sering memberikan loker agar membantu para pencari kerja agar dapat peranan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus berkembang kerennya, bisa ke luar negeri. Dengan begitu dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kecakapan dan ini menjadi salah satu momen bagi kamu meraih pekerjaan.
Tapi, pernahkah anda kepo berapa sih gaji karyawan PT Garuda Metalindo? Bagi anda yang mau tahu gaji karyawan PT Garuda Metalindo semua jabatan, marilah baca pengkajian berikut ini.
Sedikit Mengenai PT Garuda Metalindo
PT Garuda Metalindo ialah salah satu perusahaan yang sudah membangun kantor yang kini tersebar di Indonesia.
PT Garuda Metalindo sudah memberikan bantuan yang baik bagi kondisi ekonomi indonesia dan kini mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya kini semakin bertumbuh. Tak ayal memang PT Garuda Metalindo ialah salah satu diantara agensi ternama di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Garuda Metalindo
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Garuda Metalindo
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, pegawai juga diberi sarana serta prasarana untuk mengoptimalkan kinerja mereka. Yang mana manfaat tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak fasilitas lainnya, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah serta tunjangan karyawan akan berbeda. Bukan itu aja fasilitas kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Garuda Metalindo.
Cara Melamar Kerja di PT Garuda Metalindo
Sesudah tahu besaran gaji karyawan PT Garuda Metalindo, Kamu bisa mencoba melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Ayo simak pembahasan berikut ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Garuda Metalindo terus membuka kesempatan loker baru. Kabar ini umumnya di umumkan via media digital sah PT Garuda Metalindo.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sama dengan badan lainnya. Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan di PT Garuda Metalindo ada baiknya persiapkan persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Garuda Metalindo:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang mesti disiapkan, contohnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada informasi perekrutan pegawai baru, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Garuda Metalindo
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Garuda Metalindo, Kita harus mempertimbangkan prosfek lain seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kalian gak pengen kalau bekerja akan tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Oleh sebab itu kalian harus tahu dulu kelebihan apabila bekerja di PT Garuda Metalindo.
Yuk baca pengkajian ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Garuda Metalindo semua jabatan telah kamu baca lewat tabel yang sudah kami paparkan, nominalnya pastinya sudah sesuai dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Garuda Metalindo Telah mengatur waktu kerja bagi para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang memadai untuk bisa menikmati waktu bersama keluarga.
Lalu, kalian juga dapat menetap di rumah ketika sedang libur atau pergi untuk berwisata sampai aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kalian memutuskan untuk berprofesi di PT Garuda Metalindo bisa potensi untuk mendapatkan beraneka keuntungan lainnya seperti BPJS, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan cuma itu, keuntungan lain juga dapat kamu dapatkan seperti beban kerja yang tidak tinggi sampai dengan tempat bekerja yang enak dan profesi bisa gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu saja kamu tidak ingin kerja diposisi yang sama selama tahunan kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Garuda Metalindo dapat memberikan peningkatan gaji untuk para karyawan yang mempunyai kinerja yang baik loh.
Sehingga nantinya Tahapan profesi dan kehidupan di masa yang akan datang kamu sangat bagus bagi kamu yang mau memperbaiki nasib. Tidak hanya itu saja, melainkan pangkat dan keperluan Anda akan terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Mendapatkan tempat bekerja yang mendukung adalah dambaan banyak orang. Dengan mempunyai tempat yang baik membuat pekerjaan mejadi lebih efisien.
Hal ini bisa anda rasakan di PT Garuda Metalindo, karena fokus utama agensi yang satu ini ialah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Garuda Metalindo
Gaji karyawan PT Garuda Metalindo betul-betul besar tapi anda disaranakan untuk mengetahui jabatan-jabatan apa yang diperlukan agensi, oleh karenanya anda wajib mengetahui isu perihal jabatan apa yang yang tersedia.
Yuk perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini amat diperlukan oleh perusahaan karena jadi salah satu elemen yang penting sekali agar mereka dapat maju. Proses akuntansi yang bagus akan membuat kehidupan perusahaan sehingga keadaan kas akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika Anda mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk menunjukkan bakat yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang benar-benar vital dalam kemajuan sebuah perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, untuk bisa menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang kompeten dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membikin badan usaha konstan dan dapat mengontrol bawahannya sehingga dapat melintas dengan maksimal sesuai berdasarkan Peraturan yang berlaku.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi bidang yang cukup krusial dalam corporate jasa maupun barang. Jabatan yang satu ini memiliki tugas agarbisa meningkatkan output perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer bidang usaha.
Keterampilan serta ide-pandangan baru cerah Anda bisa jadi modal krusial agar diterima di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan marketing kalian untuk dapat jadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa untuk dapat dalam penyesuaian dengan masa yang akan datang. Pada bidang ini, kita diharuskan untuk memiliki berbagai keterampilan seperti service harware, digital marketing dan lainnya.
Nah, itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Garuda Metalindo Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.