Berapakah gaji karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania)? Sebagai seorang pegawai tentu saja mesti mengerti buruh yang nantinya akan kamu dapatkan apabila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Calon karyawan memang banyak sekali yang bingung tentang hal tersebut. Tidak aneh, hal ini karena PT Aryan Indonesia (Kidzania) merupakan salah satu agensi yang memberikan bayaran cukup besar terhadap para karyawannya.
Perusahaan tersebut sangat terpercaya dan kini jadi salah satu penopang perekonomian di Indonesia. Bukan itu saja, PT Aryan Indonesia (Kidzania) sering kali memberikan loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah agar dapat peranan yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus mengalami peningkatan kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Dengan begitu dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kecerdikan sehingga keadaan ini jadi jalan untuk kalian mendapat pekerjaan.
Sementara itu, apa kamu penasaran berapakah gaji karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania)? Bagi kalian yang pengen tahu gaji karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania) semua posisi, yuk baca materi berikut ini.
Sekilas Tentang PT Aryan Indonesia (Kidzania)
PT Aryan Indonesia (Kidzania) adalah salah satu perusahaan yang sudah mempunyai perusahaan yang sekarang ini sudah dibangun di Indonesia.
PT Aryan Indonesia (Kidzania) telah memberi peranan yang besar bagi kondisi ekonomi negeri ini dan kini mengalami kemajuan dengan pesat. Sehingga total pelanggannya saat ini semakin meningkat. Tak ayal memang PT Aryan Indonesia (Kidzania) merupakan salah satu diantara agancy terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania)
Selain itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberi fasilitas serta prasarana untuk meningkatkan performa mereka. Dimana kelebihan ini mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan makan siang
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu tunjangan kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan PT Aryan Indonesia (Kidzania).
Cara Melamar Kerja di PT Aryan Indonesia (Kidzania)
Tadi kita sudah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania), Anda bisa mencoba melamar permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Silakan simak materi di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Aryan Indonesia (Kidzania) terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini banyak di publikasikan lewat website asli PT Aryan Indonesia (Kidzania).
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila kamu berniat melamar ke PT Aryan Indonesia (Kidzania) lebih baik penuhi persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Aryan Indonesia (Kidzania):
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info lowongan kerja, sehingga cek dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania)
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania), Tentu saja kita sangat perlu melihat aspek lainnya seperti keunggulan yang bisa dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian ga mau kalau mengambil jobdesk tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Untuk itu anda harus tahu dulu kelebihan-kelebihan bila jadi pegawai PT Aryan Indonesia (Kidzania).
Yuk baca pengkajian di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania) semua posisi telah kalian pahami via tulisan yang telah disediakan, jumlahnya tentu sudah sesuai dengan risiko yang akan dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Aryan Indonesia (Kidzania) Sudah mengatur jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama keluarga tercinta.
Bukan hanya itu saja, Anda juga dapat tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau pergi berlibur sampai kesibukan pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Apabila kalian mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Aryan Indonesia (Kidzania) maka ada kemungkinan mendapat beraneka bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan cuma itu saja, benefit lain juga dapat kamu peroleh contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi sampai dengan daerah beroperasi yang enak sehingga pekerjaan bisa cepat dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pekerja tentu aja kalian tak berkeinginan kerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan kan? Namun, untung saja PT Aryan Indonesia (Kidzania) dapat memberikan kenaikan penghasilan untuk pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Tahapan profesi serta masa depan kalian benar-benar bagus untuk kamu yang berharap memperbaiki masa depan. Tidak hanya, namun jabatan serta keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Mendapatkan lingkungan bekerja yang menyokong ialah dambaan banyak pegawai. Dampak mempunyai lingkungan yang mensupport maka aktifitas kerja mejadi lebih nyaman.
Semua ini bisa anda dapatkan di PT Aryan Indonesia (Kidzania), sebab konsentrasi utama perusahaan ini yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Aryan Indonesia (Kidzania)
Gaji karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania) sungguh-sungguh besar tapi anda disaranakan untuk mengenal jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan, jadi kamu wajib mengetahui informasi perihal jabatan apa aja yang diperlukan agensi.
Marilah simak materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi ini benar-benar diperlukan oleh agensi sebab jadi salah satu unsur yang sangat penting agar perusahaan dapat maju. Akuntansi yang baik akan menjaga sistem perusahaan sehingga keadaan peruangan akan stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan dikala kalian mendapatkan kesempatan kerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
SDM mengatur peran yang sungguh-sungguh krusial dalam keberhasilan perusahaan ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk bisa mencapai misi hal yang demikian dibutuhkan sumber daya yang kompeten dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya tersebut tujuan perusahaan tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Eksistensinya akan menjadikan agensi ajek dan dapat membatasi para pegawainya sehingga dapat melintas dengan setinggi-tingginya berdasarkan tujuan badan usaha.
3. Sales
Sales menjadi satu diantara krusial di dalam sebuah agensi jasa atau barang. Posisi yang satu ini memiliki tanggung jawab agardapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang diinginkan oleh pemilik bidang usaha.
Bakat serta ide-ide unik kau dapat jadi modal penting agar diterima di badan usaha yang satu ini. Jadi tingkatkan kemampuan marketing kalian agar dapat diterima agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya zaman agensi-agensi dituntut untuk dapat dalam habituasi dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kalian dituntut untuk menguasai kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, digital marketing dan lain-lain.
Itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Aryan Indonesia (Kidzania) Semua Jabatan beserta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.