Berapakah gaji karyawan PT KSB Indonesia? Seorang calon karyawan tentunya wajib paham gaji yang nantinya kalian peroleh jika bekerja disana. Benar kan?
Belakangan ini banyak yang menanyakan mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, karena PT KSB Indonesia ialah salah satu perusahaan yang memberi bayaran lumayan tinggi kepada para rekannya.
Badan yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan kini jadi penjalan roda perekonomian di nusantara. Bukan hanya itu saja, PT KSB Indonesia sangat sering mengadakan loker agar mengulurkan bantuan kepada para pencari loker agar mendapat pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Ini karena bidang usahanya terus mengalami kemajuan kerennya, bisa sampai ke luar negeri. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali karyawan yang memiliki bakat sehingga keadaan ini menjadi waktu bagi kamu meraih job.
Akan tetapi, pernahkah kalian penasaran berapa sih gaji karyawan PT KSB Indonesia? Nah untuk kamu yang pengen tahu gaji karyawan PT KSB Indonesia semua posisi, mari simak materi berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT KSB Indonesia
PT KSB Indonesia merupakan agensi yang udah memiliki kantor yang kini sudah dibangun di dalam negeri.
PT KSB Indonesia sudah memberikan kontribusi yang bagus bagi kondisi ekonomi indonesia dan kini mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya saat ini semakin bertumbuh. Tak ayal PT KSB Indonesia adalah salah satu diantara agancy terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT KSB Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT KSB Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, pekerja juga dikasih sarana serta tunjangan guna mengembangkan performa para karyawan. Dimana fasilitas tersebut bisa menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak sarana lain, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji dan fasilitas pegawai berbeda. Bukan itu aja tunjangan kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT KSB Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT KSB Indonesia
Tadi kita sudah tahu kisaran gaji karyawan PT KSB Indonesia, Kalian bisa coba untuk melamar permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Marilah perhatikan pengkajian ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT KSB Indonesia terus merekrut karyawan baru. Kabar ini umumnya di umumkan melalui sosial media asli PT KSB Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan badan usaha lainnya. Bila kamu mau mendapatkan pekerjaan di PT KSB Indonesia maka penuhi persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT KSB Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- CV
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info loker, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT KSB Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT KSB Indonesia, Tentu saja kita perlu sekali memikirkan aspek lainnya seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya kita tidak mau apabila menanggung beban akan tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Sehingga kalian harus tahu dulu keunggulan jika bekerja di PT KSB Indonesia.
Silakan baca pembahasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT KSB Indonesia semua posisi sudah kalian pahami via tabel yang telah disediakan, besarannya tentu telah sesuai dengan resiko yang akan dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT KSB Indonesia Sudah mengendalikan waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang sesuai untuk bisa quality time bersama orang tercinta.
Lalu, Anda juga dapat menetap di rumah saat weeksdays atau pergi berlibur hingga aktivitas kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Benefit
Bila anda memutuskan untuk kerja di PT KSB Indonesia maka berpotensi mendapatkan beragam benefit lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti risiko yang tidak tinggi amat sampai dengan tempat kerja yang nyaman dan profesi bisa gampang dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu saja kamu tak ingin kerja dengan posisi itu terus menerus selama puluhan tahun kan? Tapi, tenang saja karena PT KSB Indonesia menjamin akan ada kenaikan jabatan bagi karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Tahapan pekerjaan dan kehidupan di masa yang akan datang kamu sangat bagus untuk anda yang berharap terus maju. Tidak hanya, melainkan posisi dan keinginan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat bekerja yang menunjang adalah dambaan banyak orang. Efek mendapatkan lingkungan yang mendukung membuat aktifitas kerja mejadi optimal.
Semua ini bisa kamu rasakan di PT KSB Indonesia, karena konsentrasi inti perusahaan yang satu ini yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT KSB Indonesia
Gaji karyawan PT KSB Indonesia betul-betul tinggi namun anda disaranakan untuk mengetahui posisi apa yang diperlukan agensi, untuk itu anda harus tahu info perihal jabatan apa yang ada di perusahaan.
Yuk baca pembahasan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini amat diperlukan oleh agensi karena menjadi salah satu elemen yang penting sekali agar perusahaan dapat maju. Proses pencatatan yang bagus akan membuat kehidupan badan usaha sehingga situasi peruangan akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala Anda menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kemampuan yang baik.
2. Human Resource Development
SDM mengontrol posisi yang benar-benar krusial dalam kesuksesan badan usaha ketika bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk bisa mencapai visi hal yang demikian diperlukan SDM yang baik dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut misi badan usaha tak mungkin pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin badan usaha seimbang dan bisa mengontrol pegawainya sehingga bisa bekerja dengan setinggi-tingginya sesuai Peraturan yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sales merupakan satu diantara penting di dalam agensi jasa atau barang. Bidang yang satu ini mempunyai peran agardapat memperbesar penjualan agensi seperti yang diinginkan oleh owner.
Keterampilan dan inspirasi-ide cerah kalian dapat menjadi aset besar agar diterima di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kecakapan strategi kamu untuk bisa menjadi karyawan perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya teknologi hampir semua perusahaan dipaksa agar kapabel dalam menyesuaikan diri dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, kita diharuskan untuk mempunyai berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Demikian pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT KSB Indonesia Semua Posisi lengkap Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.