Skip to content 
Berapakah gaji karyawan PT Aisin Indonesia? Seorang calon pegawai tentunya wajib paham gaji yang akan anda terima bila kerja disana. True?
Calon pegawai tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, karena PT Aisin Indonesia merupakan salah satu agensi yang memberi honorarium sangat besar kepada para rekannya.
Agensi yang satu ini sangat terpercaya dan menjadi penjalan roda perekonomian di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Aisin Indonesia sangat sering memberikan loker guna membantu para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat posisi yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus mengalami peningkatan bahkan, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak karyawan yang memiliki kecerdikan dan hal ini menjadi salah satu waktu untuk anda meraih job.
Tetapi, apakah pernah anda ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Aisin Indonesia? Nah untuk kalian yang penasaran gaji karyawan PT Aisin Indonesia terlengkap, Ayo perhatikan ulasan berikut ini.
Sedikit Mengenai PT Aisin Indonesia
PT Aisin Indonesia merupakan company yang sudah memiliki kantor yang sudah dibangun di tanah air.
PT Aisin Indonesia telah memberi partisipasi yang baik untuk perekonomian tanah air dan kini berkembang dengan cepat. Sehingga total constumernya saat ini makin bertambah. Memang tak ayal PT Aisin Indonesia merupakan salah satu agancy ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Aisin Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Aisin Indonesia
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberi fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kinerja para pegawai. Yang mana keuntungan tersebut bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas karyawan berbeda. Bukan itu saja fasilitas dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Aisin Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Aisin Indonesia
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Aisin Indonesia, Anda bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Ayo baca materi berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Aisin Indonesia terus merekrut karyawan baru. Informasi ini biasanya diberitahukan via website sah PT Aisin Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Bila kalian pingin bekerja di PT Aisin Indonesia ada baiknya penuhi kualifikasi berikut untuk mengajukan menjadi pegawai PT Aisin Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada beberapa persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada pengumuman lowongan kerja, Jadi lihat dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Aisin Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Aisin Indonesia, Kalian juga perlu memikirkan hal-hal lainnya seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu kalian tidak ingin apabila menanggung tugas namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Dengan begitu kalian mesti tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan jika menjadi pegawai PT Aisin Indonesia.
Ayo perhatikan ulasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Aisin Indonesia semua posisi sudah anda ketahui melalui tulisan yang telah disediakan, jumlahnya tentu telah sesuai dengan resiko yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Aisin Indonesia Sudah mengatur waktu kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang cukup untuk bisa quality time bersama dengan keluarga.
Bukan hanya itu saja, Anda juga dapat tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau memutuskan bertamasya hingga aktivitas pekerjaan kembali.
3. Banyak Benefit
Jikalau kalian mempertimbangkan untuk berprofesi di PT Aisin Indonesia maka berpotensi menerima bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu, benefit lain juga dapat kalian temukan seperti resiko yang tidak tinggi hingga daerah beroperasi yang enak sehingga profesi bisa mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tak berkeinginan bekerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun kan? Tetapi, beruntungnya PT Aisin Indonesia dapat memberikan kenaikan gaji untuk karyawan yang mempunyai bakat lho.
Sehingga nantinya Tahapan karir dan kehidupan kalian benar-benar bagus bagi anda yang ingin memperbaiki masa depan. Bukan cuma, namun pangkat dan keperluan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Menyokong
Memiliki lingkungan bekerja yang mendorong ialah keinginan banyak orang. Dengan mempunyai lingkungan yang bagus membuat kerjaan lebih maksimal.
Semua ini dapat kamu dapat di PT Aisin Indonesia, karena fokus utama perusahaan yang satu ini yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Aisin Indonesia
Gaji karyawan PT Aisin Indonesia benar-benar tinggi tetapi anda disaranakan untuk mengenal posisi apa aja yang diperlukan agensi, oleh karena itu kamu wajib mengetahui kabar seputar posisi apa yang biasanya diperlukan.
Mari baca pembahasan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini amat dicari oleh perusahaan sebab menjadi salah satu unsur penting agar mereka mampu untuk maju. Akuntansi yang baik akan menjaga kehidupan badan usaha sehingga keadaan uang akan menjadi lebih konsisten.
Maka dari itu posisi ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan saat Anda mendapatkan kans kerja persiapkan diri untuk menunjukkan kemampuan yang bagus.
2. HRD
Manusia mengontrol peranan yang sungguh-sungguh krusial dalam kemajuan badan usaha ketika mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk menempuh tujuan tersebut dibutuhkan SDM yang kompeten dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi agensi tidak mungkni pernah tercapai, oleh sebab itu HRD jadi satu jabatan yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat perusahaan konstan dan bisa membatasi bawahannya sehingga dapat berjalan dengan maksimum berdasarkan tujuan perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan adalah salah satu sektor krusial di dalam sebuah agensi jasa atau barang. Bidang ini mempunyai jobdesk untuk dapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Kemampuan dan pandangan baru-inspirasi cerah kalian dapat jadi modal untuk bekerja di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan digital marketing kamu agar bisa diterima agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya dunia teknologi agensi-agensi diharapkan agar dapat didalam pembiasaan dengan perkembangan yang ada. Pada posisi ini, anda diharuskan untuk mempunyai berbagai kemampuan seperti pembuatan software, komputerisasi dan lainnya.
Demikian pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Aisin Indonesia Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.
