Berapakah gaji karyawan JD.ID? Seorang calon pegawai tentu wajib mengetahui gaji yang akan anda dapatkan jika kerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang ini banyak sekali yang bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak heran, hal ini karena JD.ID ialah perusahaan yang memberikan komisi lumayan tinggi terhadap para karyawannya.
Badan ini sangat terpercaya dan kini jadi penjalan roda uang di nusantara. Bukan itu saja, JD.ID selalu mengadakan loker agar memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat pekerjaan yang sesuai.
Ini dikarenakan perusahaan terus mengalami kemajuan kerennya, bisa ke negara tetangga. Dengan begitu dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga hal ini menjadi momen untuk anda memiliki pekerjaan.
Tetapi, pernahkah anda ingin tau berapa sih gaji karyawan JD.ID? Nah untuk kalian yang penasaran gaji karyawan JD.ID semua posisi, mari simak materi berikut ini.
Sedikit Mengenai JD.ID
JD.ID ialah perusahaan yang sudah memiliki perusahaan yang sekarang tersebar di dalam negeri.
JD.ID sudah memberikan peran serta sokongan yang bagus bagi perekonomian negeri ini dan sekarang ini mengalami kemajuan yang pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya kini semakin meningkat. Tak ayal JD.ID ialah satu diantara agancy terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan JD.ID
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan JD.ID
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, pegawai juga diberi sarana dan prasarana untuk mengoptimalkan pekerjaan para karyawan. Yang mana manfaat yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa sarana lain, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran beserta fasilitas pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu tunjangan kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan dari JD.ID.
Cara Melamar Kerja di JD.ID
Sesudah tahu besaran gaji karyawan JD.ID, Anda bisa coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk simak materi ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun JD.ID terus merekrut karyawan baru. Info yang satu ini biasanya di share via web asli JD.ID.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan badan usaha lainnya. Bila Anda berniat melamar ke JD.ID maka persiapkan persyaratan-persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai JD.ID:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang harus disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info lowongan kerja, Jadi cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan JD.ID
Selain mengetahui berapa gaji karyawan JD.ID, Kalian sangat perlu memikirkan presfektif lain seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan jika bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentu saja kalian ga ingin kalau mengambil peran namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar? Maka dari itu anda wajib tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan apabila menjadi bagian dari JD.ID.
Ayo perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan JD.ID semua jabatan udah kamu pahami melalui data yang sudah kami sediakan, besarannya tentu sudah sudah sama dengan resiko yang hendak diemban.
2. Jam Flexible
JD.ID Telah mengontrol jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk bisa quality time bersama dengan orang terkasih.
Kemudian, kalian juga dapat tinggal di rumah ketika sedang libur atau pergi untuk berwisata sampai kegiatan dunia kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau kamu menetapkan untuk kerja di JD.ID akan berpotensi mendapatkan bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu saja, benefit lain juga dapat anda peroleh seperti beban kerja yang tak terlalu tinggi sampai dengan lokasi kerja yang enak dan pekerjaan bisa dengan gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pekerja tentu kamu tak berharap bekerja diposisi itu terus selama puluhan tahun bukan? Tapi, untungnya JD.ID menjamin akan ada peningkatan gaji bagi pegawai yang mempunyai kemampuan lho.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan dan masa mendatang anda benar-benar bagus untuk anda yang mau maju. Bukan hanya, tapi Status sosial serta keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Mendapatkan lingkungan bekerja yang menyokong ialah idaman banyak pegawai. Dampak memiliki tempat yang menyokong membuat aktifitas menjadi lebih lebih nyaman.
Semua ini bisa kau dapat di JD.ID, karena fokus utama mereka ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di JD.ID
Gaji karyawan JD.ID sungguh-sungguh besar namun kita harus mengenal jabatan-jabatan apa saja yang diperlukan agensi, oleh karenanya anda harus mengetahui isu tentang jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan.
Yuk perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan ini banyak diperlukan oleh badan usaha karena jadi salah satu unsur penting bagi mereka dapat maju. Proses pencatatan yang baik akan membuat sistem badan usaha sehingga kondisi keuangan akan lebih stabil.
Maka dari itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan saat kalian menerima peluang kerja bersiaplah untuk menonjolkan keterampilan yang bagus.
2. Divisi SDM
SDM memegang peranan yang benar-benar fundamental dalam keberhasilan badan usaha ketika mendominasi industri. Tetapi, agar bisa menempuh visi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut tujuan agensi tidak akan pernah tercapai, oleh karena itu Divisi SDM menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Presensinya akan membuat badan usaha normal dan bisa membatasi bawahannya sehingga dapat berjalan dengan pol sesuai dengan tujuan perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan adalah salah satu sektor krusial dalam sebuah agensi barang atau jasa. Jabatan ini mempunyai peranan untuk dapat meningkatkan output agensi seperti yang diinginkan oleh pemilik agensi.
Keterampilan serta ide-inspirasi keren Anda bisa menjadi modal krusial agar kerja di perusahaan ini. Oleh karena itu kemampuan marketing kalian agar bisa menjadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya teknologi perusahaan-perusahaan dipaksa untuk bisa dalam menyesuaikan diri dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, kita dituntut untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dan lain-lain.
Demikian pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan JD.ID Semua Posisi serta Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.