Berapakah gaji karyawan GRATYO Group? Seorang pekerja tentu harus tahu upah yang nantinya akan kalian dapat jika menjadi pegawai mereka. Benar?
Calon karyawan banyak sekali yang bingung tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, karena GRATYO Group adalah agensi yang memberikan imbalan lumayan tinggi terhadap para rekannya.
Badan ini sangat terpercaya dan menjadi salah satu penopang perekonomian di nusantara. Bukan hanya itu saja, GRATYO Group sangat sering membuka loker untuk menyokong para pencari nafkah agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan keinginan.
Ini dikarenakan bidang usahanya terus mengalami kemajuan hebatnya, bisa sampai ke luar negeri. Sehingga dibutuhkan banyak sekali pegawai yang memiliki potensi dan keadaan ini menjadi kesempatan bagi kalian memperoleh pekerjaan.
Sementara itu, apa anda pengen tau berapa sih gaji karyawan GRATYO Group? Bagi anda yang pengen tahu gaji karyawan GRATYO Group semua jabatan, mari perhatikan pengkajian berikut ini.
Sedikit Tentang GRATYO Group
GRATYO Group adalah satu diantara perusahaan yang sudah memiliki perusahaan yang kini sudah dibangun di seluruh Indonesia.
GRATYO Group memberikan kontribusi yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang semakin berkembang. Memang tak ayal GRATYO Group merupakan satu diantara perusahaan terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan GRATYO Group
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan GRATYO Group
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga dikasih sarana serta tunjangan untuk memaksimalkan pekerjaan para karyawan. Dimana kelebihan yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan itu saja bayaran kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari GRATYO Group.
Cara Melamar Kerja di GRATYO Group
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan GRATYO Group, Anda dapat mencoba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Mari perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya GRATYO Group terus membuka kesempatan loker baru. Warta ini banyak di wawarkan melalui sosial media asli GRATYO Group.
Syarat minimal yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan lainnya. Apabila Anda mau melamar ke GRATYO Group maka lengkapi persyaratan berikut untuk melamar menjadi rekan kerja GRATYO Group:
- Ijazah yang dimiliki minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info perekrutan karyawan, Untuk itu baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan GRATYO Group
Selain tahu berapa gaji karyawan GRATYO Group, Tentu kita harus memikirkan hal lainnya seperti kelebihan yang bisa dapatkan jika bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentunya anda ga ingin apabila menanggung tugas tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Maka dari itu anda wajib mengetahui keunggulan apabila menjadi karyawan GRATYO Group.
Yuk perhatikan tulisan berikut ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan GRATYO Group semua jabatan telah kalian baca melalui runtaian informasi yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu saja sudah sama dengan resiko yang hendak dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
GRATYO Group Sudah mengontrol waktu kerja untuk para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan keluarga.
Kemudian, Anda juga dapat menetap di rumah ketika akhir pekan atau pergi bertamasya hingga kesibukan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya kalian memutuskan untuk berprofesi di GRATYO Group maka ada kemungkinan menerima bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu saja, benefit lain juga bisa anda peroleh contohnya seperti risiko yang tak tinggi sampai dengan tempat kerja yang enak dan pekerjaan bisa gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai karyawan tentu aja anda tidak ingin kerja diposisi itu terus selamanya kan? Namun, untung saja GRATYO Group mampu memberikan promosi untuk pegawai yang memiliki kinerja yang baik loh.
Dan nantinya Tingkat karir serta masa mendatang anda sungguh-sungguh bagus bagi kalian yang mau memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, tetapi posisi dan keinginan kalian akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat bekerja yang mendukung adalah keinginan banyak pegawai. Dengan memiliki lingkungan yang bagus membuat kerjaan lebih lebih efisien.
Semua ini dapat kamu dapat di GRATYO Group, sebab konsentrasi utama perusahaan ini merupakan kerukunan.
Lowongan Kerja di GRATYO Group
Gaji karyawan GRATYO Group amat tinggi namun kita harus mengetahui posisi apa yang ada di perusahaan, oleh karenanya kalian wajib tahu informasi tentang jabatan apa yang yang tersedia.
Silakan perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini sungguh-sungguh diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu unsur yang penting sekali agar mereka bisa berkembang. Proses pencatatan yang bagus akan membuat sistem perusahaan sehingga situasi peruangan akan menjadi lebih konsisten.
Jadi posisi ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kalian mendapatkan kesempatan kerja persiapkan diri untuk menunjukkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang sungguh-sungguh krusial dalam kemajuan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Namun, agar dapat mencapai misi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu HRD menjadi salah satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan menjadikan agensi stabil dan mampu mengontrol karyawannya sehingga dapat melintas dengan maksimal sesuai SOP perusahaan.
3. Sales
Sales merupakan jabatan krusial dalam sebuah perusahaan barang ataupun jasa. Bidang ini mempunyai peranan agardapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang diharapkan oleh owner corporate.
Kemampuan dan pandangan baru-pandangan baru unik kamu bisa menjadi modal penting agar diterima di perusahaan ini. Jadi tingkatkan kesanggupan strategi marketing Anda untuk bisa diterima perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan dunia teknologi sekarang perusahaan dituntut untuk kapabel dalam menyesuaikan dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan dituntut untuk menguasai keterampilan seperti pembuatan software, digital marketing dll.
Itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan GRATYO Group Semua Jabatan serta Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.