Berapakah gaji karyawan Coca-Cola? Seorang pekerja tentu wajib mengerti uang yang nanti akan anda dapatkan bila menjadi pegawai mereka. Benar?
Beberapa waktu ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, hal ini karena Coca-Cola adalah salah satu agensi yang memberikan upah sangat besar kepada para rekannya.
Agensi yang kami sebutkan sering diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang perekonomian di Indonesia. Tidak hanya itu, Coca-Cola selalu mengadakan loker agar membantu para pencari kerja agar mendapat peran yang sesuai.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaan terus mengalami peningkatan hebatnya, bisa sampai ke negara lain. Dengan begitu dibutuhkan banyak tenaga kerja yang memiliki kecakapan sehingga keadaan ini jadi salah satu kesempatan bagi kalian memiliki job.
Sementara itu, apa kalian ingin tau berapakah gaji karyawan Coca-Cola? Buat kalian yang penasaran gaji karyawan Coca-Cola semua jabatan, silakan baca ulasan di bawah ini.
Sekilas Mengenai Coca-Cola
Coca-Cola ialah satu diantara perusahaan yang udah mempunyai perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia.
Coca-Cola memberikan kontribusi yang baik bagi perekonomian negeri ini dan sekarang ini mengalami kemajuan dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang ini semakin bertumbuh. Tak mengherankan Coca-Cola ialah satu diantara agancy terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan Coca-Cola
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Coca-Cola
Sementara itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberi fasilitas dan tunjangan guna meningkatkan performa para pegawai. Dimana keuntungan yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kepentingannya.
Ada pun banyak fasilitas lainnya, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji serta tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu gaji dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari Coca-Cola.
Cara Melamar Kerja di Coca-Cola
Sesudah tahu besaran gaji karyawan Coca-Cola, Anda bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Marilah simak ulasan berikut ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun Coca-Cola terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini banyak di publikasikan melalui media digital asli Coca-Cola.
Syarat minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sesuai dengan agensi lain. Bila Anda pengen bekerja di Coca-Cola ada baiknya penuhi kualifikasi dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai Coca-Cola:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info loker, Jadi cek ricek dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan Coca-Cola
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan Coca-Cola, Kalian sangat perlu melihat presfektif lain seperti keunggulan yang akan didapat apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian ga ingin kalau menanggung beban tapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar kan? Sehingga anda harus tahu kelebihan bila jadi pegawai Coca-Cola.
Yuk baca pembahasan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan Coca-Cola semua posisi telah anda ketahui lewat tulisan yang telah disediakan, jumlahnya tentu sudah sudah sesuai dengan resiko yang akan diemban.
2. Istirahat yang Cukup
Coca-Cola Telah mengatur jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka masih memiliki waktu istirahat yang memadai untuk bisa menghabiskan waktu bersama dengan keluarga tercinta.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah dikala sedang libur atau pergi untuk berlibur hingga aktivitas kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kalian menetapkan untuk berprofesi di Coca-Cola bisa potensi untuk mendapat beraneka bonus lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tidak tinggi amat sampai tempat kerja yang nyaman sehingga profesi bisa dengan cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pegawai tentu saja kamu tak berharap bekerja dengan posisi itu terus selama tahunan kan? Tapi, beruntungnya Coca-Cola dapat memberikan kenaikan jabatan bagi karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Tahapan profesi dan masa depan anda akan terjamin bagi kalian yang berharap terus maju. Bukan itu saja, namun Status sosial serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendukung merupakan dambaan banyak pekerja. Dengan memiliki tempat yang mendukung membuat kerjaan menjadi lebih lebih ringan.
Semua ini bisa kamu dapat di Coca-Cola, sebab konsentrasi inti agensi yang satu ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di Coca-Cola
Gaji karyawan Coca-Cola betul-betul besar tetapi kalian disaranakan untuk mengetahui posisi apa saja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kamu harus mengetahui kabar tentang jabatan apa aja yang yang tersedia.
Mari perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh dicari oleh perusahaan karena jadi salah satu faktor penting agar mereka mampu maju. Akuntansi yang bagus akan menjaga sistem agensi sehingga keadaan kas akan konsisten.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan saat kalian menerima peluang bekerja bersiaplah untuk menampakkan keterampilan yang bagus.
2. Human Resource Development
Manusia mengontrol posisi yang sungguh-sungguh fundamental dalam kesuksesan badan usaha dalam mendominasi industri. Tapi, untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan SDM yang bagus dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi agensi tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Posisinya akan membuat badan usaha normal dan mampu mengontrol pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan setinggi-tingginya berdasarkan Ketentuan yang berlaku.
3. Penjualan
Sektor penjualan jadi posisi penting dalam corporate barang ataupun jasa. Bidang ini memiliki peran untuk dapat meningkatkan output bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh pemilik bidang usaha.
Keterampilan serta inspirasi-ide unik kalian bisa menjadi modal penting agar kerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan strategi marketing kalian untuk bisa menjadi bagian badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Berkembangnya zaman agensi-agensi dituntut agar kapabel dalam pembiasaan dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kita akan diminta untuk menguasai keterampilan seperti pembuatan software, digital marketing dan lain-lain.
Demikian pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan Coca-Cola Semua Posisi serta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.