Berapa gaji karyawan Wilmar Group Indonesia? Sebagai seorang karyawan tentunya mesti mengetahui uang yang nanti akan kamu dapatkan apabila kerja disana. Seperti itu bukan?
Belakangan ini tidak sedikit yang bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak heran, dikarenakan Wilmar Group Indonesia adalah salah satu agensi yang memberikan komisi sangat tinggi terhadap para pegawainya.
Badan yang satu ini dapat diandalkan dan kini jadi penopang perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu, Wilmar Group Indonesia sangat sering memberikan kesempatan kerja agar membantu para pencari kerja agar mendapatkan posisi yang sesuai dengan keinginan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami kemajuan bahkan, bisa ke luar negeri. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga hal ini menjadi waktu bagi anda memiliki pekerjaan.
Akan tetapi, pernahkah anda ingin tau berapa sih gaji karyawan Wilmar Group Indonesia? Bagi anda yang ingin tahu gaji karyawan Wilmar Group Indonesia semua jabatan, Ayo baca pengkajian ini.
Sekilas Tentang Wilmar Group Indonesia
Wilmar Group Indonesia merupakan agensi yang udah mempunyai kantor yang kini terletak di dalam negeri.
Wilmar Group Indonesia telah memberi kontribusi yang bagus bagi kondisi ekonomi indonesia dan sekarang ini mengalami perkembangan yang cepat. Sehingga total constumernya saat ini semakin berkembang. Tak heran Wilmar Group Indonesia merupakan salah satu diantara agensi ternama di bidangnya.
Gaji Karyawan Wilmar Group Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Wilmar Group Indonesia
Sementara itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga dikasih fasilitas dan prasarana guna memaksimalkan kinerja mereka. Dimana kesempatan tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan hingga dapat memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa privilage lainnya, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan pegawai akan berbeda. Selain itu gaji dapat berubah seketika sesuai kebijakan Wilmar Group Indonesia.
Cara Melamar Kerja di Wilmar Group Indonesia
Setelah tahu besaran gaji karyawan Wilmar Group Indonesia, Anda bisa mencoba melamar permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Yuk simak materi di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun Wilmar Group Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Warta ini biasanya di share via media digital asli Wilmar Group Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kamu ingin bekerja di Wilmar Group Indonesia maka lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar menjadi pegawai Wilmar Group Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- CV
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada informasi perekrutan pegawai baru, sehingga cek ricek dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan Wilmar Group Indonesia
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan Wilmar Group Indonesia, Tentu saja kita sangat perlu mempertimbangkan aspek lain seperti keunggulan yang bisa dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tidak mau kalau menanggung beban tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Oleh karena itu kalian harus mengetahui kelebihan apabila bekerja di Wilmar Group Indonesia.
Mari perhatikan tulisan berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan Wilmar Group Indonesia semua jabatan udah kalian pahami via tulisan yang kami paparkan, besarannya pastinya sudah sesuai dengan beban yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
Wilmar Group Indonesia Telah mengontrol jam masuk untuk para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk bisa quality time bersama dengan isti dan anak.
Bukan itu aja, kamu juga bisa menetap di rumah dikala weeksdays atau pergi untuk berlibur sampai aktivitas pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Jikalau kamu mempertimbangkan untuk menjadi bagian di Wilmar Group Indonesia bisa berpotensi mendapatkan beragam benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Tidak hanya itu aja, benefit lain juga bisa kalian dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi amat sampai dengan tempat kerja yang enak sehingga profesi bisa dengan cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu kalian tak berharap bekerja dengan jabatan yang sama selama puluhan tahun kan? Tetapi, untung saja Wilmar Group Indonesia menjamin akan ada peningkatan gaji untuk karyawan yang mempunyai kemampuan loh.
Dan nantinya Jenjang karir dan kehidupan di masa yang akan datang kamu lebih terjamin bagi kau yang berkeinginan berkembang. Bukan cuma, tapi posisi serta keperluan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menunjang
Mendapatkan lingkungan kerja yang mendukung merupakan idaman banyak orang. Dampak mempunyai lingkungan yang baik maka kerjaan lebih optimal.
Hal ini dapat kamu dapatkan di Wilmar Group Indonesia, sebab konsentrasi inti perusahaan yang satu ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di Wilmar Group Indonesia
Gaji karyawan Wilmar Group Indonesia sangat sesuai namun kamu harus mengetahui posisi apa yang biasanya dibutuhkan, jadi kamu harus tahu berita tentang jabatan apa aja yang diperlukan agensi.
Mari simak materi di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini betul-betul dibutuhkan oleh perusahaan karena jadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka mampu maju. Dengan pencatatan yang bagus akan membuat sistem badan usaha sehingga keadaan kas akan menjadi lebih stabil.
Oleh karena itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kamu mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menunjukkan kecakapan yang bagus.
2. HRD
Sumber daya manusia memegang peranan yang sungguh-sungguh penting dalam kesuksesan sebuah agensi dalam mendominasi bisnisnya. Melainkan, agar dapat menempuh tujuan tersebut dibutuhkan kekuatan yang ahli dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya tersebut tujuan badan usaha tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu HRD menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Keberadaannya akan menjadikan agensi ekuivalen dan bisa memegang bawahannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimal sesuai Peraturan yang sudah dibuat.
3. Sales
Penjualan adalah posisi yang cukup krusial di dalam bidang usaha jasa atau barang. Posisi ini memiliki tugas untuk dapat meningkatkan output bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner bidang usaha.
Kemampuan dan inspirasi-inspirasi unik kau dapat menjadi modal krusial agar bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan strategi Anda agar bisa diterima badan usaha yang satu ini.
4. Posisi TI
Kemajuan zaman perusahaan-perusahaan diharapkan agar dapat didalam orientasi dengan berkembangnya zaman. Pada posisi ini, kamu akan diminta untuk memiliki keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dsb.
Nah, itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan Wilmar Group Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.