Berapa gaji karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia)? Sebagai seorang calon pegawai tentu harus paham besaran uang yang nanti akan kamu dapat jika bekerja disana. Benar?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, karena TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) merupakan badan yang memberikan upah lumayan besar kepada para karyawannya.
Perusahaan tersebut sudah dipercaya banyak orang dan menjadi penopang peruangan di Indonesia. Tidak hanya itu, TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) juga sering membuka loker agar mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah agar dapat posisi yang sesuai.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus mengalami kemajuan bahkan, bisa sampai ke negara lain. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon karyawan yang memiliki bakat dan hal ini jadi salah satu waktu bagi anda meraih job.
Tapi, apa anda pingin tau berapa gaji karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia)? Untuk anda yang ingin tahu gaji karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) terlengkap, mari perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia)
TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) merupakan company yang telah mempunyai perusahaan yang kini terletak di seluruh Indonesia.
TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) memberikan dedikasi yang bagus untuk perekonomian nusantara dan sekarang ini berkembang yang cepat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya kini semakin bertumbuh. Memang tak ayal TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) ialah satu diantara agensi terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia)
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan fasilitas dan prasarana guna memaksimalkan kinerja para karyawan. Dimana keuntungan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan hingga mampu memenuhi keinginannya.
Dan terdapat banyak tambahan lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran beserta fasilitas karyawan beda. Selain itu fasilitas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia).
Cara Melamar Kerja di TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia)
Sesudah tahu berapa gaji karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia), Kamu dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Ayo baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) terus merekrut rekan kerja baru. Warta ini banyak di publikasikan lewat web sah TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia).
Syarat minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan perusahaan lainnya. Apabila kamu pengen melamar ke TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) ada baiknya penuhi persyaratan dibawah ini untuk melamar jadi pegawai TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia):
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Daftar nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia)
Selain tahu berapa gaji karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia), Kalian sangat perlu memikirkan presfektif lain seperti keunggulan yang akan didapat jika kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kita tidak pengen kalau menanggung tugas akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Oleh sebab itu kalian harus tahu keunggulan bila jadi pegawai TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia).
Silakan simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) semua jabatan udah kalian lihat melalui tabel yang telah disediakan, besarannya tentu saja sudah sama dengan beban yang akan dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) Sudah mengendalikan jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang cukup untuk bisa menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa menetap di rumah saat akhir pekan atau pergi bertamasya hingga kesibukan pekerjaan tiba.
3. Banyak Keuntungan
Bila kalian memastikan untuk kerja di TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) bisa berpotensi menerima berbagai keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan cuma itu aja, keuntungan lain juga dapat anda peroleh contohnya seperti risiko yang tidak terlalu tinggi sampai lokasi bekerja yang enak hingga profesi bisa gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu kalian tidak mau bekerja dengan posisi itu terus menerus selama tahunan kan? Namun, untungnya TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) menawarkan kenaikan jabatan untuk para karyawan yang memiliki bakat lho.
Sehingga nantinya Jenjang jabatan dan kehidupan di masa mendatang kamu sungguh-sungguh bagus untuk kamu yang ingin berkembang. Bukan cuma, akan tetapi posisi dan keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Memiliki tempat kerja yang mendukung ialah keinginan banyak orang. Dengan memiliki tempat yang baik membuat pekerjaan menjadi lebih lebih ringan.
Hal ini dapat kau dapat di TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia), karena konsentrasi inti agensi ini yaitu kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia)
Gaji karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) betul-betul tinggi tetapi kalian harus mengetahui posisi-posisi apa yang diperlukan agensi, untuk itu kamu harus tahu berita seputar posisi apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Yuk baca tulisan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul dibutuhkan oleh agensi sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar perusahaan mampu untuk maju. Pencatatan yang benar akan membuat kehidupan badan usaha sehingga keadaan keuangan akan konsisten.
Oleh sebab itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika Anda mendapatkan peluang kerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang baik.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengatur posisi yang sungguh-sungguh krusial dalam kesuksesan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang baik dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh karena itu HRD menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Kedatangannya akan membuat perusahaan seimbang dan dapat mengendalikan pegawainya sehingga dapat berjalan dengan optimal berdasarkan tujuan agensi.
3. Penjualan
Sales ialah bidang sangat krusial dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Posisi yang satu ini mempunyai tanggung jawab untuk dapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh pemilik agensi.
Bakat dan inspirasi-pandangan baru keren Anda bisa menjadi modal krusial agar kerja di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan penjualan kamu agar dapat diterima agensi ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan dituntut agar kapabel dalam aklimatisasi dengan generasi yang akan datang. Pada posisi ini, kalian akan dipaksa untuk memahami dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dll.
Itulah pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan TRANSVISION (PT Indonusa Telemdia) Semua Jabatan serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.