Berapakah gaji karyawan Standard Chartered Bank? Sebagai seorang calon pegawai tentu saja wajib mengetahui gaji yang nanti akan anda peroleh apabila menjadi bagian dari mereka. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini banyak sekali yang bertanya tentang hal tersebut. Tidak aneh, hal ini karena Standard Chartered Bank merupakan salah satu badan yang memberi upah lumayan besar terhadap para pekerjanya.
Agensi tersebut sangat terpercaya dan kini menjadi penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu saja, Standard Chartered Bank juga sering membuka loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari loker untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaannya terus berkembang hebatnya, bisa ke negara lain. Sehingga tentu dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang mempunyai kemampuan sehingga ini menjadi salah satu kesempatan bagi kalian mendapatkan pekerjaan.
Sementara itu, apakah pernah kalian penasaran berapakah gaji karyawan Standard Chartered Bank? Nah untuk kamu yang mau tahu gaji karyawan Standard Chartered Bank semua posisi, marilah simak pengkajian berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai Standard Chartered Bank
Standard Chartered Bank ialah salah satu perusahaan yang udah memiliki kantor yang sekarang sudah dibangun di tanah air.
Standard Chartered Bank memberikan peran serta sokongan yang baik bagi perekonomian negeri ini dan sudah mengalami kemajuan yang cepat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang ini semakin bertambah. Tak ayal memang Standard Chartered Bank ialah salah satu diantara agensi terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan Standard Chartered Bank
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan Standard Chartered Bank
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, pegawai juga dikasih sarana dan prasarana guna memaksimalkan performa para karyawan. Dimana manfaat tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Ada pun banyak privilage lainnya, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji dan fasilitas pegawai akan berbeda. Bukan itu saja tunjangan kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari Standard Chartered Bank.
Cara Melamar Kerja di Standard Chartered Bank
Sesudah tahu gambaran gaji karyawan Standard Chartered Bank, Kalian dapat mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Mari simak materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun Standard Chartered Bank terus membuka kesempatan loker baru. Warta ini banyak di publikasikan via website resmi Standard Chartered Bank.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lain. Apabila kamu berniat kerja di Standard Chartered Bank lebih baik penuhi segala persyaratan berikut untuk mengajukan menjadi rekan kerja Standard Chartered Bank:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada informasi perekrutan pegawai baru, sehingga lihat dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan Standard Chartered Bank
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan Standard Chartered Bank, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan hal lainnya seperti keunggulan yang bisa didapat apabila kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita ga pengen kalau menanggung beban tapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Oleh karena itu kalian wajib tahu dulu keunggulan apabila bekerja di Standard Chartered Bank.
Yuk simak materi ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan Standard Chartered Bank semua jabatan sudah kalian jumpai via tulisan yang kami paparkan, besarannya tentu sudah sudah sesuai dengan tanggung jawab yang mau diemban.
2. Istirahat yang Cukup
Standard Chartered Bank Telah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu istirahat yang memadai untuk dapat menikmati waktu bersama orang-orang yang kalian sayang.
Bukan itu aja, kalian juga dapat tinggal di rumah dikala akhir pekan atau memilih untuk berwisata hingga aktivitas dunia kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya anda menentukan untuk berprofesi di Standard Chartered Bank bisa ada kemungkinan menerima beragam bonus lain seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan cuma itu, profit lain juga bisa kalian dapatkan seperti beban kerja yang tak tinggi hingga lokasi kerja yang enak sehingga profesi bisa dengan cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu aja kamu tak mau kerja dengan jabatan sama selama tahunan bukan? Tapi, tenang saja karena Standard Chartered Bank menjamin akan ada kenaikan gaji untuk karyawan yang mempunyai potensi lho.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan dan masa mendatang anda sangat bagus bagi anda yang ingin memperbaiki nasib. Bukan itu saja, melainkan posisi serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendorong
Mendapatkan tempat kerja yang menunjang merupakan idaman banyak pegawai. Dengan mendapatkan lingkungan yang mensupport maka aktifitas mejadi optimal.
Semua ini dapat kau dapat di Standard Chartered Bank, sebab konsentrasi inti agensi yang satu ini adalah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di Standard Chartered Bank
Gaji karyawan Standard Chartered Bank sungguh-sungguh sesuai tapi anda perlu mengenal posisi-posisi apa yang ditawarkan perusahaan, jadi kalian wajib mengetahui berita seputar jabatan apa saja yang ditawarkan perusahaan.
Silakan baca materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi ini amat dibutuhkan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar perusahaan bisa berkembang. Akuntansi yang baik akan membuat sistem badan usaha sehingga kondisi keuangan akan stabil.
Oleh karena itu posisi ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan saat Anda mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kemampuan yang baik.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengatur posisi yang benar-benar vital dalam keberhasilan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Tetapi, untuk bisa mencapai misi tersebut dibutuhkan SDM yang ahli dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut misi agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Divisi SDM jadi salah satu jabatan yang diperlukan. Posisinya akan membikin badan usaha sama berat dan bisa memegang karyawannya sehingga bisa berprofesi dengan setinggi-tingginya sesuai Ketentuan yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan merupakan satu diantara yang cukup krusial dalam agensi barang ataupun jasa. Bidang yang satu ini memiliki tujuan agardapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemilik perusahaan.
Kemampuan dan ide-inspirasi cemerlang kau bisa menjadi modal krusial untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kemampuan strategi Anda untuk bisa diterima agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha diharapkan untuk mampu dalam adaptasi dengan kemajuan yang ada. Di posisi ini, kamu akan dipaksa untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dll.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan Standard Chartered Bank Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.