Berapakah gaji karyawan PT Yodya Karya (Persero)? Seorang calon karyawan tentunya harus paham uang yang nantinya akan anda dapatkan bila kerja disana. Benar?
Beberapa orang memang banyak sekali yang bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Yodya Karya (Persero) adalah perusahaan yang memberi honorarium sangat tinggi terhadap para rekannya.
Badan usaha ini sering diandalkan dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di negeri ini. Bukan hanya itu saja, PT Yodya Karya (Persero) sering memberi kesempatan untuk memberikan bantuan kepada para pencari loker untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus berkembang bahkan, sampai ke negara tetangga. Sehingga dibutuhkan banyak karyawan yang memiliki bakat sehingga hal ini menjadi salah satu kans bagi kamu memiliki pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah anda pingin tau berapakah gaji karyawan PT Yodya Karya (Persero)? Nah untuk anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Yodya Karya (Persero) terbaru, marilah simak pengkajian berikut ini.
Sekilas Mengenai PT Yodya Karya (Persero)
PT Yodya Karya (Persero) merupakan agensi yang telah memiliki kantor yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT Yodya Karya (Persero) memberikan partisipasi yang bagus bagi kondisi ekonomi nusantara dan sekarang berkembang yang pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya saat ini makin berlipat ganda. Tidak mengherankan PT Yodya Karya (Persero) adalah satu diantara agensi terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Yodya Karya (Persero)
Sementara itu gaji utama yang besar, karyawan juga dikasih sarana dan prasarana guna mengembangkan kinerja para karyawan. Yang mana kesempatan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas karyawan berbeda. Selain itu tunjangan bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Yodya Karya (Persero).
Cara Melamar Kerja di PT Yodya Karya (Persero)
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Yodya Karya (Persero), Kamu dapat mencoba melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Yuk simak ulasan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Yodya Karya (Persero) terus membuka lowongan kerja baru. Info yang satu ini kebanyakan di publikasikan via web resmi PT Yodya Karya (Persero).
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan badan usaha lain. Bila kalian pengen kerja di PT Yodya Karya (Persero) maka lengkapi segala persyaratan berikut untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Yodya Karya (Persero):
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat Persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- CV
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada informasi lowongan kerja, Jadi baca dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Yodya Karya (Persero)
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Yodya Karya (Persero), Tentu kalian perlu sekali mempertimbangkan kacamata lain seperti kelebihan yang akan dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu anda tidak pengen apabila bekerja tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Maka dari itu kamu wajib mengetahui kelebihan-kelebihan bila menjadi bagian dari PT Yodya Karya (Persero).
Marilah perhatikan pengkajian di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) semua jabatan telah kamu lihat lewat runtaian informasi yang kami paparkan, besarannya tentu saja sudah sama dengan resiko yang akan diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Yodya Karya (Persero) Sudah mengatur jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang memadai untuk dapat quality time bersama anak-anak.
Lalu, kalian juga bisa menetap di rumah saat weeksdays atau pergi bertamasya sampai kesibukan pekerjaan tiba.
3. Banyak Benefit
Kalau kamu mempertimbangkan untuk kerja di PT Yodya Karya (Persero) maka berpotensi menerima bermacam-macam benefit lainnya seperti BPJS, tabungan hari tua dan lain-lain.
Bukan cuma itu aja, keuntungan lain juga dapat kamu dapatkan contohnya seperti risiko yang tidak tinggi amat hingga lokasi bekerja yang nyaman dan pekerjaan akan lebih gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu aja kamu tak berkeinginan bekerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan kan? Namun, untung saja PT Yodya Karya (Persero) menawarkan kenaikan jabatan untuk para pegawai yang memiliki potensi lho.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan serta kehidupan anda sungguh-sungguh bagus bagi kau yang mau memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, namun Status sosial dan keperluan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Baik
Mempunyai lingkungan bekerja yang menunjang adalah idaman banyak pekerja. Pengaruh mempunyai tempat yang bagus maka aktifitas kerja akan lebih lebih nyaman.
Hal ini dapat kamu dapat di PT Yodya Karya (Persero), sebab konsentrasi utama agensi ini yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Yodya Karya (Persero)
Gaji karyawan PT Yodya Karya (Persero) benar-benar sesuai namun kita harus mengetahui jabatan-jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan, oleh karenanya anda perlu tahu kabar tentang posisi apa yang diperlukan agensi.
Yuk perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh agensi karena jadi salah satu faktor yang sangat penting agar mereka dapat berkembang. Dengan pencatatan yang baik akan membuat ekosistem agensi sehingga keadaan keuangan akan lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan saat kalian menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk menampilkan bakat yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Manusia mengontrol peranan yang benar-benar essensial dalam keberhasilan sebuah perusahaan dalam mendominasi industri. Tetapi, agar bisa mencapai tujuan hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang bagus dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian misi badan usaha tak mungkin tergenggam, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Kedatangannya akan membikin agensi stabil dan mampu mengendalikan pegawainya sehingga dapat berprofesi dengan maksimal sesuai berdasarkan SOP yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan ialah jabatan penting dalam perusahaan barang ataupun jasa. Jabatan yang satu ini mempunyai tujuan untuk dapat meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh pemegang saham perusahaan.
Keterampilan dan ide-inspirasi cerah kau bisa jadi modal krusial agar bisa bekerja di Agensi ini. Sehingga kesanggupan digital marketing kamu untuk dapat menjadi bagian agensi yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi sekarang perusahaan dipaksa untuk mampu didalam pembiasaan dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kamu akan dituntut untuk memiliki berbagai keterampilan seperti service harware, pemasaran digital dll.
Itulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Yodya Karya (Persero) Semua Jabatan lengkap Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.