Berapakah gaji karyawan PT Yasulor Indonesia? Seorang karyawan tentunya harus mengerti gaji yang nantinya akan kamu dapatkan bila menjadi pegawai mereka. Seperti itu bukan?
Calon karyawan memang banyak sekali yang menanyakan mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak heran, hal ini karena PT Yasulor Indonesia merupakan perusahaan yang memberi komisi lumayan besar kepada para karyawannya.
Badan yang kami sebutkan sangat terpercaya dan kini jadi salah satu penopang uang di Indonesia. Tidak hanya itu, PT Yasulor Indonesia sangat sering membuka loker agar membantu para pencari nafkah mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus mengalami kemajuan bahkan, bisa sampai ke negeri orang. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang memiliki bakat dan keadaan ini jadi salah satu momen untuk kalian memperoleh pekerjaan.
Tapi, apa anda penasaran berapakah gaji karyawan PT Yasulor Indonesia? Nah untuk anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Yasulor Indonesia terbaru, mari simak pengkajian berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Yasulor Indonesia
PT Yasulor Indonesia ialah satu diantara perusahaan yang sudah mempunyai cabang yang sekarang terletak di Indonesia.
PT Yasulor Indonesia memberikan dedikasi yang bagus bagi perekonomian indonesia dan sudah mengalami kemajuan dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah constumernya saat ini makin meningkat. Memang tak ayal PT Yasulor Indonesia ialah satu diantara perusahaan terbaik di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Yasulor Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Yasulor Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberikan sarana dan prasarana guna mengembangkan performa para karyawan. Dimana kelebihan ini bisa menaikan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran serta tunjangan pegawai beda. Bukan hanya itu fasilitas bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Yasulor Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Yasulor Indonesia
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Yasulor Indonesia, Kalian bisa coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan perhatikan pengkajian di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Yasulor Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info yang satu ini banyak di wawarkan lewat media digital resmi PT Yasulor Indonesia.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan badan usaha lainnya. Bila kalian pingin kerja di PT Yasulor Indonesia lebih baik persiapkan persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Yasulor Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat beberapa persyaratan yang mesti disediakan, contohnya :
- CV
- Nilai terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info loker, sehingga cek ricek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Yasulor Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Yasulor Indonesia, Kita harus memikirkan aspek-aspek lainnya seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita gak pingin apabila menanggung tugas akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Oleh sebab itu kamu wajib tahu dulu kelebihan bila menjadi bagian dari PT Yasulor Indonesia.
Yuk baca materi berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Yasulor Indonesia semua jabatan sudah kamu ketahui pada tulisan diatas, jumlahnya pastinya telah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Yasulor Indonesia Telah mengendalikan waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama dengan orang tercinta.
Kemudian, kalian juga bisa tinggal di rumah ketika akhir pekan atau pergi untuk berwisata sampai kesibukan kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kalian memutuskan untuk kerja di PT Yasulor Indonesia bisa potensi untuk mendapat berbagai benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa anda dapatkan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai lokasi bekerja yang nyaman sehingga profesi bisa dengan mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pegawai tentu aja kamu tidak mau bekerja dengan jabatan yang sama selamanya bukan? Namun, untung saja PT Yasulor Indonesia menjamin akan ada peningkatan gaji untuk para karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Jenjang jabatan serta kehidupan di masa mendatang kalian akan terjamin bagi kamu yang berkeinginan memperbaiki nasib. Bukan hanya, melainkan pangkat dan keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mensupport
Memiliki tempat bekerja yang mensupport adalah keinginan banyak pegawai. Dengan mempunyai lingkungan yang baik maka kerjaan menjadi lebih optimal.
Semua ini dapat anda rasakan di PT Yasulor Indonesia, sebab fokus inti mereka yakni kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Yasulor Indonesia
Gaji karyawan PT Yasulor Indonesia sungguh-sungguh tinggi melainkan kita disaranakan untuk mengetahui jabatan apa aja yang biasanya diperlukan, oleh karena itu kamu perlu mengetahui info seputar posisi apa aja yang ditawarkan perusahaan.
Silakan baca materi berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul diperlukan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar mereka dapat maju. Proses akuntansi yang baik akan menjaga kehidupan badan usaha sehingga kondisi keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Jadi posisi ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala kamu mendapatkan kesempatan kerja persiapkan diri untuk menunjukkan kemampuan yang luar biasa.
2. HRD
SDM mengontrol peranan yang sangat fundamental dalam kemajuan perusahaan dalam mendominasi bisnisnya. Tetapi, agar bisa mencapai tujuan tersebut dibutuhkan Sumber daya Manusia yang ahli dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian tujuan agensi tak mungkin tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu posisi yang diperlukan. Posisinya akan menjadikan perusahaan seimbang dan bisa mengatur pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan optimal berdasarkan Misi yang sudah dibuat.
3. Sales
Sektor penjualan ialah bidang krusial dalam bidang usaha barang atau jasa. Posisi yang satu ini mempunyai peran untuk bisa memperbesar sales bidang usaha seperti yang diinginkan oleh pemilik agensi.
Bakat dan pandangan baru-pandangan baru keren kamu bisa jadi modal agar bekerja di perusahaan ini. Oleh karenanya kemampuan penjualan Anda agar dapat menjadi bagian badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Majunya teknologi agensi-agensi diharapkan agar bisa dalam orientasi dengan perkembangan yang ada. Di posisi ini, anda diharuskan untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dan sebagainya.
Demikian pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Yasulor Indonesia Semua Jabatan serta Kelebihan serta kekurangannya, selamat mencoba.