Berapakah gaji karyawan PT Yamaha Indonesia? Seorang calon pekerja tentu saja mesti mengetahui besaran uang yang nanti akan anda dapat jika bekerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini memang banyak sekali yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak heran, hal ini karena PT Yamaha Indonesia adalah salah satu badan yang memberikan honorarium sangat besar kepada para pekerjanya.
Badan tersebut sangat terpercaya dan kini menjadi salah satu penopang uang di tanah air. Bukan hanya itu, PT Yamaha Indonesia sering membuka lowongan pekerjaan agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar mendapatkan peran yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan performa perusahaannya terus mengalami perkembangan kerennya, bisa sampai ke negara lain. Dengan begitu dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai kecakapan dan situasi ini jadi salah satu kesempatan bagi anda meraih pekerjaan.
Akan tetapi, apa anda penasaran berapa sih gaji karyawan PT Yamaha Indonesia? Bagi kamu yang penasaran gaji karyawan PT Yamaha Indonesia semua jabatan, mari simak materi berikut ini.
Sekilas Tentang PT Yamaha Indonesia
PT Yamaha Indonesia ialah salah satu perusahaan yang telah membangun perusahaan yang sekarang ini terletak di Indonesia.
PT Yamaha Indonesia sudah memberikan kontribusi yang besar bagi perekonomian indonesia dan sekarang mengalami perkembangan yang cepat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya kini semakin bertambah. Tak mengherankan PT Yamaha Indonesia adalah salah satu agensi terbaik di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Yamaha Indonesia
Tidak hanya itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberi fasilitas dan tunjangan guna memaksimalkan pekerjaan para pegawai. Dimana fasilitas ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, seperti:
- uang lembur
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai tidak akan sama. Selain itu fasilitas bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Yamaha Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Yamaha Indonesia
Tadi kita sudah tahu gambaran gaji karyawan PT Yamaha Indonesia, Kalian bisa coba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Mari simak ulasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Yamaha Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info ini kebanyakan di share lewat web resmi PT Yamaha Indonesia.
Syarat minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan usaha lainnya. Bila Anda mau mendapatkan pekerjaan di PT Yamaha Indonesia lebih baik lengkapi persyaratan berikut untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Yamaha Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada beberapa persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada pengumuman lowongan kerja, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Yamaha Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Yamaha Indonesia, Tentu kalian juga perlu mempertimbangkan hal lain seperti kelebihan yang bisa kamu dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian ga ingin kalau menanggung tugas tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar kan? Maka dari itu kalian harus tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan jika jadi pegawai PT Yamaha Indonesia.
Mari simak ulasan berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia semua posisi udah kalian ketahui pada tabel yang telah disediakan, besarannya tentu sudah sesuai dengan tanggung jawab yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Yamaha Indonesia Telah mengendalikan jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang memadai untuk dapat menghabiskan waktu bersama orang-orang yang kalian sayang.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika sedang libur atau memilih untuk berwisata hingga kegiatan dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya anda memutuskan untuk berprofesi di PT Yamaha Indonesia bisa potensi untuk menerima berbagai keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga bisa anda peroleh seperti risiko yang tak terlalu tinggi hingga tempat kerja yang enak hingga profesi bisa gampang dikerjakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu aja kalian tak berkeinginan kerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun bukan? Tapi, beruntungnya PT Yamaha Indonesia bisa memberikan kenaikan jabatan untuk para pegawai yang mempunyai potensi lho.
Sehingga Tingkat profesi dan kehidupan di masa mendatang kalian amat bagus bagi kalian yang berharap terus maju. Bukan hanya, akan tetapi pangkat serta kebutuhan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mendukung
Mendapatkan lingkungan kerja yang menunjang adalah impian banyak karyawan. Efek mempunyai tempat yang menyokong maka kerjaan akan lebih lebih nyaman.
Semua ini bisa kau dapatkan di PT Yamaha Indonesia, sebab fokus inti mereka adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Yamaha Indonesia
Gaji karyawan PT Yamaha Indonesia amat sesuai tapi kita harus mengetahui posisi apa aja yang biasanya diperlukan, untuk itu kamu perlu tahu kabar perihal posisi apa yang diperlukan agensi.
Marilah simak pembahasan berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini betul-betul diperlukan oleh perusahaan karena jadi salah satu faktor yang penting sekali agar agensi mampu untuk maju. Dengan pencatatan yang benar akan membuat kehidupan agensi sehingga keadaan keuangan akan konsisten.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala kalian menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang bagus.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengatur peran yang sangat penting dalam kesuksesan perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, untuk menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang kompeten dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut tujuan agensi tak akan tergenggam, oleh sebab itu HRD menjadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan membikin badan usaha konsisten dan bisa memegang karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan tujuan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sales jadi satu diantara krusial dalam perusahaan jasa atau barang. Posisi ini memiliki peranan untuk bisa meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang diharapkan oleh owner bidang usaha.
Bakat serta ide-pandangan baru unik Anda dapat menjadi aset besar untuk bekerja di perusahaan yang satu ini. Sehingga kecakapan strategi marketing kalian agar dapat jadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya dunia teknologi hampir semua perusahaan dipaksa untuk sanggup dalam habituasi dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kalian dituntut untuk memiliki dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran digital dan sebagainya.
Itulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Yamaha Indonesia Semua Jabatan serta Kelebihan dan kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.