Berapa gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk? Sebagai seorang pegawai tentu saja harus paham gaji yang nantinya kalian peroleh apabila menjadi karyawan mereka. Seperti itu bukan?
Calon pegawai memang banyak sekali yang menanyakan tentang hal tersebut. Bukan rahasia lagi, hal ini karena PT Waskita Karya (Persero)Tbk ialah salah satu agensi yang memberi bayaran cukup besar terhadap para pekerjanya.
Badan usaha tersebut sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penjalan roda perekonomian di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Waskita Karya (Persero)Tbk sering memberi kesempatan agar menyokong para pencari loker agar dapat peran yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan karena agensinya terus mengalami peningkatan kerennya, sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang memiliki kecerdikan dan hal ini jadi salah satu momen bagi kamu memiliki pekerjaan.
Akan tetapi, pernahkah kalian kepo berapa gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk? Bagi kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk semua jabatan, silakan simak pembahasan di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Waskita Karya (Persero)Tbk
PT Waskita Karya (Persero)Tbk merupakan satu diantara perusahaan yang sudah membangun perusahaan yang sekarang ini tersebar di dalam negeri.
PT Waskita Karya (Persero)Tbk telah memberi partisipasi yang besar bagi perekonomian indonesia dan kini mengalami perkembangan dengan pesat. Sehingga jumlah pelanggannya sekarang semakin berlipat ganda. Tak heran PT Waskita Karya (Persero)Tbk ialah salah satu diantara agancy terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk
Bukan hanya itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga dikasih sarana serta tunjangan guna meningkatkan kinerja mereka. Yang mana fasilitas tersebut mampu menaikan gaji karyawan hingga dapat memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran beserta fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu fasilitas bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Waskita Karya (Persero)Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Waskita Karya (Persero)Tbk
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk, Kamu dapat mencoba untuk melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Silakan perhatikan ulasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Waskita Karya (Persero)Tbk terus merekrut rekan kerja baru. Informasi ini umumnya di sharing lewat web resmi PT Waskita Karya (Persero)Tbk.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan hampir sesuai dengan perusahaan lain. Apabila kalian berniat melamar ke PT Waskita Karya (Persero)Tbk maka persiapkan persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi pegawai PT Waskita Karya (Persero)Tbk:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada info lowongan kerja, Untuk itu cek dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk, Kita perlu sekali melihat hal lain seperti kelebihan yang bisa didapat bila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu anda ga mau kalau mengambil peran akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Oleh karena itu kamu harus mengetahui beberapa kelebihan apabila menjadi karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk.
Silakan baca pengkajian di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk semua jabatan sudah anda ketahui pada runtaian informasi yang sudah kami sediakan, jumlahnya pastinya sudah sama dengan resiko yang mau diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Waskita Karya (Persero)Tbk Sudah mengatur jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu rehat yang memadai untuk dapat menikmati momen bersama anak dan istri.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa menetap di rumah dikala weeksdays atau memilih untuk berwisata hingga aktivitas pekerjaan datang.
3. Banyak Benefit
Jikalau kamu menetapkan untuk kerja di PT Waskita Karya (Persero)Tbk akan ada kemungkinan mendapatkan berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS, dana pensiun dan lainnya.
Tidak hanya itu doang, profit lain juga bisa kalian peroleh contohnya seperti risiko yang tidak terlalu tinggi sampai daerah bekerja yang enak dan profesi bisa dengan cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu aja kalian tidak mau bekerja diposisi itu terus menerus selama tahunan kan? Tetapi, untungnya PT Waskita Karya (Persero)Tbk menawarkan kenaikan jabatan untuk pegawai yang memiliki kemampuan lho.
Sehingga Jenjang karir dan masa depan kalian sungguh-sungguh bagus untuk kalian yang berkeinginan memperbaiki masa depan. Tidak hanya itu saja, tetapi pangkat dan keinginan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mempunyai lingkungan bekerja yang menyokong merupakan impian banyak orang. Pengaruh mendapatkan tempat yang mendukung membuat kerjaan menjadi lebih lebih nyaman.
Hal ini bisa anda dapat di PT Waskita Karya (Persero)Tbk, karena konsentrasi utama perusahaan ini adalah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Waskita Karya (Persero)Tbk
Gaji karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk sungguh-sungguh tinggi melainkan anda disaranakan untuk mengenal jabatan-jabatan apa saja yang ada di perusahaan, oleh karenanya kalian wajib tahu info seputar jabatan apa yang biasanya diperlukan.
Silakan baca pengkajian berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini betul-betul dicari oleh badan usaha karena jadi salah satu faktor penting bagi mereka mampu berkembang. Pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan agensi sehingga keadaan peruangan akan menjadi lebih stabil.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi dan saat kalian mendapatkan peluang bekerja bersiaplah untuk memperlihatkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
SDM memegang peranan yang sungguh-sungguh penting dalam kemajuan sebuah perusahaan ketika mendominasi industri. Tapi, untuk menempuh misi hal yang demikian diperlukan SDM yang cerdik dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian misi badan usaha tak akan tergenggam, oleh karena itu Divisi SDM menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Kedatangannya akan menjadikan badan usaha stabil dan mampu membatasi bawahannya sehingga bisa bekerja dengan maksimum sesuai dengan SOP yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Sales ialah salah satu sektor sangat krusial dalam sebuah perusahaan barang atau jasa. Jabatan yang satu ini memiliki tugas untuk dapat memperbesar koneksi agensi seperti yang diinginkan oleh manajer agensi.
Keterampilan serta ide-ide cerah Anda bisa jadi modal penting untuk diterima di Agensi yang satu ini. Oleh karena itu kecakapan strategi Anda untuk dapat jadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Dengan berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi dituntut untuk mampu dalam pembiasaan dengan generasi yang akan datang. Pada bidang ini, anda dituntut untuk mengerti keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Begitulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Waskita Karya (Persero)Tbk Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, Jangan lupa share artikel ini ya.