Berapa gaji karyawan PT Vivo Mobile Indonesia? Sebagai seorang pegawai tentu harus mengerti besaran uang yang nantinya akan kalian peroleh jika menjadi karyawan mereka. Benar?
Beberapa waktu ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Vivo Mobile Indonesia merupakan perusahaan yang memberikan imbalan lumayan besar kepada para pegawainya.
Perusahaan ini dapat diandalkan dan menjadi salah satu penopang perekonomian di nusantara. Bukan itu saja, PT Vivo Mobile Indonesia sering kali mengadakan loker agar menyokong para pencari nafkah agar dapat peranan yang sesuai ekspetasi.
Hal ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus berkembang hebatnya, bisa ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak tenaga kerja yang mempunyai bakat dan situasi ini jadi waktu bagi anda meraih job.
Tetapi, apakah pernah kamu pengen tau berapakah gaji karyawan PT Vivo Mobile Indonesia? Buat kamu yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Vivo Mobile Indonesia terbaru, marilah baca tulisan berikut ini.
Sekilas Tentang PT Vivo Mobile Indonesia
PT Vivo Mobile Indonesia adalah salah satu perusahaan yang sudah memiliki perusahaan yang kini terletak di dalam negeri.
PT Vivo Mobile Indonesia telah memberi kontribusi yang besar bagi kondisi ekonomi indonesia dan sekarang mengalami kemajuan yang cepat. Sehingga total pelanggannya kini makin berlipat ganda. Tak heran PT Vivo Mobile Indonesia merupakan salah satu diantara perusahaan terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Vivo Mobile Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Vivo Mobile Indonesia
Selain itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga dikasih sarana serta tunjangan untuk memaksimalkan kinerja mereka. Dimana kelebihan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan ada banyak sarana lain, diantaranya:
- uang tambahan
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran dan fasilitas pegawai tidak akan sama. Bukan itu aja bayaran bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan aturan dari PT Vivo Mobile Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Vivo Mobile Indonesia
Sesudah tahu berapa gaji karyawan PT Vivo Mobile Indonesia, Anda dapat coba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Marilah baca materi ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Vivo Mobile Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Warta yang satu ini banyak di sharing melalui web resmi PT Vivo Mobile Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan badan lain. Jika Anda pengen bekerja di PT Vivo Mobile Indonesia lebih baik lengkapi persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Vivo Mobile Indonesia:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tercantum pada info lowongan kerja, Untuk itu baca terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Vivo Mobile Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Vivo Mobile Indonesia, Tentu saja kita sangat perlu mempertimbangkan prosfek lain seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu kita tidak ingin apabila mengambil jobdesk akan tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Untuk itu kamu harus tahu kelebihan bila bekerja di PT Vivo Mobile Indonesia.
Yuk simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Vivo Mobile Indonesia semua posisi sudah kalian jumpai via tabel yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu saja sudah sesuai dengan tugas yang hendak dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Vivo Mobile Indonesia Telah mengontrol jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang cukup untuk bisa menikmati momen bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Lalu, kamu juga dapat menetap di rumah saat akhir pekan atau memilih untuk bertamasya hingga aktivitas kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Seandainya kalian mempertimbangkan untuk bekerja di PT Vivo Mobile Indonesia bisa berpotensi menerima berbagai bonus lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu, keuntungan lain juga bisa anda temukan seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan daerah bekerja yang enak dan pekerjaan bisa dengan cepat dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu kalian tidak ingin kerja dengan jabatan itu itu aja selama tahunan bukan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Vivo Mobile Indonesia menawarkan kenaikan gaji bagi pegawai yang mempunyai potensi loh.
Sehingga Tahapan karir serta kehidupan kalian amat bagus bagi kamu yang berkeinginan memperbaiki nasib. Bukan cuma, akan tetapi posisi dan keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Menunjang
Mempunyai tempat kerja yang mendukung adalah impian banyak orang. Dengan mendapatkan lingkungan yang bagus maka aktifitas kerja akan lebih lebih rileks.
Semua ini dapat anda dapatkan di PT Vivo Mobile Indonesia, karena konsentrasi inti mereka merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Vivo Mobile Indonesia
Gaji karyawan PT Vivo Mobile Indonesia amat besar tapi kamu harus mengenal posisi-posisi apa yang diperlukan agensi, oleh karenanya kamu perlu mengetahui berita perihal jabatan apa yang diperlukan perusahaan.
Mari simak materi ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi yang satu ini sungguh-sungguh diperlukan oleh badan usaha karena jadi salah satu unsur yang sangat penting agar perusahaan bisa maju. Proses pencatatan yang baik akan menjaga sistem agensi sehingga situasi keuangan akan konsisten.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika kalian menerima kesempatan kerja persiapkan diri untuk menunjukkan kecakapan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengatur posisi yang benar-benar vital dalam keberhasilan badan usaha ketika bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk mencapai visi tersebut dibutuhkan sumber daya yang kompeten dan dapat saling membantu.
Tanpa adanya tersebut tujuan agensi tak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan membikin perusahaan konsisten dan dapat memegang para pegawainya sehingga dapat bekerja dengan maksimum sesuai berdasarkan tujuan agensi.
3. Penjualan
Sales menjadi salah satu sektor krusial di dalam agensi jasa maupun barang. Bidang ini mempunyai peranan untuk dapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh owner corporate.
Kemampuan dan pandangan baru-pandangan baru cemerlang kalian dapat jadi aset besar agar diterima di badan usaha ini. Jadi tingkatkan kemampuan penjualan kalian agar bisa menjadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Posisi TI
Majunya zaman perusahaan-perusahaan diharapkan untuk dapat dalam adaptasi dengan berkembangnya zaman. Pada Jabatan yang satu ini, anda diharuskan untuk mengerti berbagai kemampuan seperti service harware, pemasaran dan sebagainya.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Vivo Mobile Indonesia Semua Jabatan lengkap Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.