Berapa gaji karyawan PT Victoria Care Indonesia? Seorang pekerja tentu mesti tahu gaji yang nantinya akan kamu terima bila menjadi karyawan mereka. Benar?
Calon karyawan memang banyak sekali yang bingung tentang hal tersebut. Tidak heran, dikarenakan PT Victoria Care Indonesia merupakan salah satu badan yang memberi gaji tinggi kepada para karyawannya.
Perusahaan ini dapat diandalkan dan menjadi penopang peruangan di tanah air. Bukan hanya itu saja, PT Victoria Care Indonesia sering kali membuka lowongan pekerjaan agar memberikan bantuan kepada para pencari loker mendapatkan posisi yang sesuai harapan.
Ini karena perusahaannya terus mengalami kemajuan bahkan, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai bakat dan situasi ini jadi salah satu peluang bagi anda mendapat pekerjaan.
Sementara itu, apa kalian ingin tahu berapa sih gaji karyawan PT Victoria Care Indonesia? Untuk kalian yang pengen tahu gaji karyawan PT Victoria Care Indonesia semua jabatan, silakan perhatikan ulasan ini.
Sekilas Mengenai PT Victoria Care Indonesia
PT Victoria Care Indonesia merupakan agensi yang sudah mempunyai perusahaan yang kini sudah dibangun di dalam negeri.
PT Victoria Care Indonesia memberikan peranan yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang mengalami kemajuan yang pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya saat ini semakin bertambah. Memang tak ayal PT Victoria Care Indonesia ialah salah satu diantara perusahaan terpopuler di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Victoria Care Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Victoria Care Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, karyawan juga diberikan sarana dan tunjangan guna memaksimalkan performa para karyawan. Yang mana kesempatan tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak sarana lain, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan itu saja tunjangan kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Victoria Care Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Victoria Care Indonesia
Sesudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Victoria Care Indonesia, Kamu dapat coba melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Marilah perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Victoria Care Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Informasi yang satu ini biasanya diberitahukan lewat web sah PT Victoria Care Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Bila kamu pingin mendapatkan pekerjaan di PT Victoria Care Indonesia ada baiknya lengkapi kualifikasi berikut ini untuk melamar jadi karyawan PT Victoria Care Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Daftar nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada informasi perekrutan pegawai baru, sehingga cek ricek dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Victoria Care Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Victoria Care Indonesia, Tentu saja kita juga perlu memikirkan aspek lainnya seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja kalian nggak pengen kalau kerja namun tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar begitu? Oleh karenanya anda harus tahu dulu kelebihan-kelebihan bila kerja di PT Victoria Care Indonesia.
Yuk simak ulasan di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Victoria Care Indonesia semua posisi sudah kalian pahami pada data diatas, besarannya tentu sudah sesuai dengan risiko yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Victoria Care Indonesia Sudah mengontrol jam kerja untuk para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan orang terkasih.
Kemudian, kalian juga dapat tinggal di rumah saat sedang libur atau pergi bertamasya hingga kegiatan kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya anda menentukan untuk kerja di PT Victoria Care Indonesia akan potensi untuk mendapat bermacam benefit lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa anda dapatkan contohnya seperti resiko yang tidak tinggi sampai dengan tempat bekerja yang enak dan profesi akan gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pekerja tentu aja anda tidak berharap bekerja dengan posisi itu itu aja selama puluhan tahun kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Victoria Care Indonesia menjamin akan ada peningkatan gaji untuk para karyawan yang memiliki potensi loh.
Sehingga nantinya Jenjang karir serta masa mendatang kamu akan lebih baik untuk kalian yang berharap memperbaiki nasib. Bukan itu saja, akan tetapi jabatan dan keperluan kalian akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Baik
Mendapatkan tempat bekerja yang mendukung merupakan keinginan banyak pekerja. Dampak mendapatkan lingkungan yang mensupport membuat aktifitas kerja akan lebih lebih efisien.
Hal ini dapat kamu dapat di PT Victoria Care Indonesia, karena konsentrasi utama perusahaan yang satu ini adalah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Victoria Care Indonesia
Gaji karyawan PT Victoria Care Indonesia sangat sesuai tapi kita disaranakan untuk mengetahui posisi apa saja yang biasanya diperlukan, untuk itu kalian harus tahu informasi perihal jabatan apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Mari simak materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi sebab jadi salah satu faktor yang penting sekali bagi mereka bisa berkembang. Proses akuntansi yang benar akan membuat sistem badan usaha sehingga kondisi kas akan konsisten.
Jadi jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kalian menerima kans bekerja persiapkan diri untuk menampilkan kemampuan yang bagus.
2. Human Resource Development
SDM mengendalikan peranan yang benar-benar vital dalam kesuksesan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk mencapai misi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang kompeten dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi badan usaha tidak mungkni pernah tercapai, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membikin badan usaha normal dan mampu memegang para pegawainya sehingga bisa berjalan dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan Ketentuan badan usaha.
3. Sales
Sales menjadi bidang krusial di dalam perusahaan jasa atau barang. Jabatan ini mempunyai peran untuk dapat meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemegang saham perusahaan.
Bakat serta ide-ide keren kau dapat jadi modal krusial agar bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kecakapan sales Anda agar bisa diterima perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan dunia teknologi agensi-agensi dituntut agar bisa dalam menyesuaikan dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kalian dituntut untuk memahami dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dan lain-lain.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Victoria Care Indonesia Semua Jabatan lengkap Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.