Berapa gaji karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)? Seorang calon pekerja tentunya wajib tahu buruh yang nanti akan kamu terima jika kerja disana. Benar kan?
Beberapa orang memang banyak sekali yang bertanya mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak heran, karena PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) merupakan salah satu perusahaan yang memberi bayaran lumayan besar terhadap para pegawainya.
Perusahaan yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan kini jadi penopang peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) sering kali mengadakan loker guna membantu para pencari nafkah untuk mendapatkan peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus berkembang kerennya, bisa ke negara lain. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak sekali calon pegawai yang memiliki kemampuan dan keadaan ini menjadi waktu bagi kalian memperoleh pekerjaan.
Tapi, pernahkah kamu ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)? Nah untuk kalian yang kepo gaji karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) semua posisi, marilah simak pembahasan di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)
PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) ialah satu diantara perusahaan yang sudah mempunyai kantor yang kini sudah dibangun di Indonesia.
PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) telah memberi andil yang baik bagi perekonomian negeri ini dan sudah mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu total constumernya kini makin berkembang. Tak ayal PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) adalah salah satu perusahaan terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)
Tidak hanya itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberi sarana serta tunjangan untuk mengoptimalkan performa para pegawai. Dimana fasilitas yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan ada beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran beserta fasilitas karyawan berbeda. Bukan hanya itu gaji kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan dari PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group).
Cara Melamar Kerja di PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)
Sesudah tahu besaran gaji karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group), Kalian bisa coba untuk melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Yuk perhatikan materi ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini banyak di sharing melalui sosmed asli PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group).
Persyaratan minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan hampir sama dengan badan lainnya. Apabila Anda pingin bekerja di PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) maka penuhi segala persyaratan berikut ini untuk melamar jadi karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group):
- Jenjang pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Ada Persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada pengumuman lowongan kerja, sehingga cek dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group), Tentu kalian perlu sekali melihat aspek lainnya seperti keunggulan yang bisa dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu kita ga pingin apabila bekerja tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar bukan? Maka dari itu kamu wajib tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan apabila menjadi bagian dari PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group).
Marilah simak materi berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) semua jabatan udah anda pahami via data diatas, nominalnya tentu saja sudah sesuai dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) Telah mengendalikan jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati momen bersama dengan anak-anak.
Lalu, Anda juga dapat menetap di rumah dikala akhir pekan atau pergi berlibur sampai kegiatan kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Apabila kamu mempertimbangkan untuk berprofesi di PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) bisa potensi untuk mendapat berjenis-jenis benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Bukan cuma itu saja, profit lain juga bisa kalian temukan seperti risiko yang tak terlalu tinggi sampai daerah bekerja yang enak sehingga profesi akan mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pekerja tentu saja kalian tak ingin kerja dengan jabatan yang sama selama puluhan tahun bukan? Namun, untung saja PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) bisa memberikan peningkatan gaji untuk karyawan yang mempunyai bakat lho.
Sehingga Tingkat jabatan serta kehidupan kamu sangat bagus untuk anda yang berharap terus maju. Tidak hanya, namun jabatan serta keinginan Anda akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Menunjang
Memiliki tempat kerja yang mensupport adalah dambaan banyak orang. Dengan mendapatkan tempat yang mensupport maka aktifitas kerja mejadi optimal.
Hal ini dapat anda dapatkan di PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group), karena fokus inti mereka ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group)
Gaji karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) betul-betul tinggi melainkan anda harus mengenal posisi-posisi apa aja yang diperlukan perusahaan, maka dari itu kalian wajib tahu berita tentang posisi apa yang diperlukan agensi.
Yuk simak materi ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini sungguh-sungguh dicari oleh badan usaha karena menjadi salah satu unsur penting agar agensi dapat berkembang. Dengan pencatatan yang baik akan menjaga sistem perusahaan sehingga situasi keuangan akan stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala Anda menerima kans kerja persiapkan diri untuk menampilkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
SDM mengontrol peran yang sangat fundamental dalam keberhasilan sebuah perusahaan ketika mendominasi bisnisnya. Tetapi, agar dapat menempuh misi hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang kompeten dan bisa bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut visi agensi tak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu jabatan yang diperlukan. Posisinya akan membuat perusahaan konsisten dan bisa mengontrol karyawannya sehingga dapat bekerja dengan maksimum sesuai berdasarkan Peraturan yang sudah ditentukan.
3. Sales
Penjualan adalah satu diantara krusial dalam sebuah agensi jasa atau barang. Posisi ini memiliki tugas agarbisa memperbesar koneksi perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemilik perusahaan.
Bakat dan pandangan baru-inspirasi cerah kalian bisa jadi modal untuk bekerja di Agensi ini. Oleh karena itu kesanggupan penjualan Anda untuk bisa jadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya teknologi perusahaan-perusahaan dituntut untuk bisa dalam habituasi dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kalian akan dipaksa untuk mengerti dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dll.
Begitulah pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) Semua Jabatan beserta Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.