Berapa gaji karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri? Sebagai seorang karyawan tentunya wajib tahu uang yang nantinya anda dapatkan jika bekerja disana. True?
Belakangan ini banyak yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Tri-Saudara Sentosa Industri adalah badan yang memberi imbalan sangat tinggi kepada para pekerjanya.
Agensi tersebut sudah terpercaya dan menjadi penjalan roda perekonomian di tanah air. Bukan itu saja, PT Tri-Saudara Sentosa Industri sering memberikan loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus mengalami kemajuan bahkan, sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kecakapan sehingga situasi ini jadi peluang bagi anda meraih job.
Tetapi, apa kamu ingin tahu berapa gaji karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri? Untuk kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri terlengkap, yuk perhatikan pembahasan ini.
Sekilas Tentang PT Tri-Saudara Sentosa Industri
PT Tri-Saudara Sentosa Industri adalah company yang sudah mempunyai cabang yang sekarang ini sudah dibangun di dalam negeri.
PT Tri-Saudara Sentosa Industri memberikan peranan yang baik bagi perekonomian negeri ini dan sudah mengalami perkembangan yang pesat. Oleh sebab itu total constumernya kini makin bertambah. Memang tidak mengherangkan PT Tri-Saudara Sentosa Industri ialah salah satu agancy terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, pegawai juga diberikan fasilitas dan prasarana untuk mengembangkan performa para karyawan. Yang mana kesempatan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi keperluannya.
Dan ada beberapa fasilitas lainnya, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja tunjangan kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan PT Tri-Saudara Sentosa Industri.
Cara Melamar Kerja di PT Tri-Saudara Sentosa Industri
Setelah mengetahui besaran gaji karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri, Anda bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Yuk simak pembahasan ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Tri-Saudara Sentosa Industri terus membuka lowongan kerja baru. Info yang satu ini banyak di wawarkan lewat sosmed sah PT Tri-Saudara Sentosa Industri.
Syarat minimum yang dipatok lebih ringan dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lain. Jika kamu ingin melamar ke PT Tri-Saudara Sentosa Industri maka persiapkan persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Tri-Saudara Sentosa Industri:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info recruitment, Jadi cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri, Tentu saja kita perlu sekali memikirkan aspek-aspek lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan apabila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja kita gak ingin kalau mengambil peran akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Oleh karena itu anda harus tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan bila menjadi karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri.
Yuk perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri semua jabatan udah kamu jumpai pada tabel yang telah disediakan, nominalnya pastinya sudah sesuai dengan beban yang mau diemban.
2. Jam Flexible
PT Tri-Saudara Sentosa Industri Telah mengendalikan jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang memadai untuk dapat quality time bersama dengan orang terkasih.
Lalu, kalian juga bisa menetap di rumah dikala menjelang weekdays atau pergi bertamasya hingga aktivitas pekerjaan kembali.
3. Banyak Kelebihan
Jikalau kalian menetapkan untuk menjadi bagian di PT Tri-Saudara Sentosa Industri bisa berpotensi menerima berjenis-jenis benefit lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu aja, benefit lain juga dapat kamu dapatkan contohnya seperti risiko yang tak tinggi amat sampai dengan daerah kerja yang enak dan pekerjaan bisa dengan mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pekerja tentu saja anda tidak ingin kerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun bukan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Tri-Saudara Sentosa Industri menawarkan peningkatan gaji untuk karyawan yang mempunyai potensi loh.
Dan nantinya Tahapan karir dan kehidupan di masa mendatang kalian sungguh-sungguh bagus untuk kalian yang berharap terus maju. Tidak hanya, melainkan posisi serta kebutuhan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendukung
Memiliki lingkungan kerja yang mendukung merupakan dambaan banyak orang. Efek memiliki lingkungan yang menunjang maka aktifitas kerja mejadi lebih ringan.
Hal ini dapat anda dapatkan di PT Tri-Saudara Sentosa Industri, karena fokus inti agensi ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Tri-Saudara Sentosa Industri
Gaji karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri sangat sesuai tetapi kita perlu mengenal posisi-posisi apa saja yang diperlukan perusahaan, untuk itu kamu harus tahu isu tentang jabatan apa aja yang biasanya diperlukan.
Silakan baca pembahasan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan ini benar-benar dibutuhkan oleh agensi sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar mereka bisa maju. Akuntansi yang bagus akan menjaga sistem perusahaan sehingga keadaan peruangan akan stabil.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan dikala kalian menerima peluang bekerja persiapkan diri untuk menampakkan bakat yang bagus.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengendalikan peran yang betul-betul essensial dalam kemajuan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Tetapi, untuk bisa menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang cerdik dan bisa saling membantu.
Tanpa hal tersebut tujuan perusahaan tidak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Posisinya akan membuat badan usaha ajek dan mampu memegang pegawainya sehingga dapat melintas dengan pol berdasarkan tujuan badan usaha.
3. Penjualan
Sales ialah satu diantara krusial dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Bidang ini mempunyai peranan untuk dapat memperbesar koneksi perusahaan seperti yang didambakan oleh owner perusahaan.
Bakat serta inspirasi-pandangan baru keren kamu bisa jadi modal krusial agar kerja di badan usaha ini. Oleh karena itu kemampuan marketing kalian untuk dapat menjadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Dengan berkembangnya zaman sekarang perusahaan dipaksa agar dapat didalam aklimatisasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, kalian akan diminta untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dll.
Demikian pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Tri-Saudara Sentosa Industri Semua Posisi dan Kelebihan serta kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.