Berapa gaji karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia? Seorang calon karyawan tentu wajib mengerti upah yang nantinya akan anda dapatkan bila menjadi karyawan mereka. Benar kan?
Calon karyawan memang banyak sekali yang bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak aneh, karena PT Tiphone Mobile Indonesia adalah salah satu agensi yang memberi upah sangat tinggi terhadap para pegawainya.
Badan usaha ini sering diandalkan dan menjadi penjalan roda uang di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT Tiphone Mobile Indonesia selalu memberikan kesempatan kerja untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan keinginan.
Hal ini mereka lakukan karena performa perusahaannya terus mengalami kemajuan bahkan, bisa sampai ke negara lain. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai bakat sehingga situasi ini jadi salah satu waktu untuk kalian mendapat pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah kamu ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia? Bagi kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia semua jabatan, yuk baca pembahasan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Tiphone Mobile Indonesia
PT Tiphone Mobile Indonesia adalah agensi yang telah memiliki perusahaan yang sudah dibangun di Indonesia.
PT Tiphone Mobile Indonesia telah memberi andil yang baik untuk perekonomian nusantara dan sudah mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya kini semakin bertambah. Tak ayal memang PT Tiphone Mobile Indonesia merupakan salah satu diantara perusahaan ternama di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang besar, karyawan juga diberi fasilitas dan prasarana untuk mengembangkan kinerja mereka. Dimana kelebihan tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak tambahan lain, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah beserta tunjangan pegawai beda. Selain itu gaji kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai dengan kebijakan PT Tiphone Mobile Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Tiphone Mobile Indonesia
Setelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia, Kamu dapat mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Ayo perhatikan ulasan di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Tiphone Mobile Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Informasi ini kebanyakan di publikasikan via web sah PT Tiphone Mobile Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan badan lainnya. Jika kalian berniat mendapatkan pekerjaan di PT Tiphone Mobile Indonesia lebih baik lengkapi segala persyaratan berikut untuk mengajukan jadi pegawai PT Tiphone Mobile Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info lowongan kerja, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia, Kita juga perlu mempertimbangkan kacamata lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja anda nggak pingin kalau mengambil peran tapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar begitu? Oleh karenanya kamu harus tahu dulu keunggulan apabila menjadi karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia.
Silakan baca pengkajian di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia semua posisi telah anda baca via tabel diatas, besarannya pastinya telah sesuai dengan risiko yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Tiphone Mobile Indonesia Telah mengontrol jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika akhir pekan atau memutuskan berlibur hingga kesibukan kerja datang.
3. Banyak Benefit
Sekiranya kalian memutuskan untuk berprofesi di PT Tiphone Mobile Indonesia akan ada kemungkinan menerima beragam keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan cuma itu aja, benefit lain juga dapat anda temukan contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan tempat kerja yang nyaman dan profesi bisa mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai karyawan tentu aja anda tidak berkeinginan kerja dengan posisi itu itu aja selama puluhan tahun kan? Tetapi, untung saja PT Tiphone Mobile Indonesia bisa memberikan promosi untuk pegawai yang mempunyai potensi lho.
Dan nantinya Tingkat karir dan kehidupan di masa yang akan datang kamu benar-benar bagus untuk kau yang mau memperbaiki masa depan. Tidak hanya, tetapi Status sosial serta keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Menunjang
Memiliki lingkungan kerja yang menyokong adalah idaman banyak orang. Efek mendapatkan tempat yang menunjang maka pekerjaan mejadi lebih efisien.
Semua ini dapat anda dapatkan di PT Tiphone Mobile Indonesia, sebab konsentrasi inti perusahaan ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Tiphone Mobile Indonesia
Gaji karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia amat tinggi tetapi kamu disaranakan untuk mengenal jabatan apa aja yang diperlukan agensi, untuk itu anda perlu tahu berita seputar posisi apa aja yang ada di perusahaan.
Marilah simak tulisan berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini amat dicari oleh agensi karena menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar mereka dapat berkembang. Proses pencatatan yang benar akan menjaga ekosistem agensi sehingga keadaan kas akan lebih stabil.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala Anda menerima kesempatan kerja bersiaplah untuk menunjukkan kecakapan yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengatur peranan yang amat penting dalam kesuksesan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang baik dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa adanya hal yang demikian misi agensi tak mungkin tergenggam, oleh karena itu Human Resource Development menjadi salah satu jabatan yang diperlukan. Keberadaannya akan menjadikan perusahaan konsisten dan bisa memegang karyawannya sehingga bisa berprofesi dengan maksimum sesuai berdasarkan SOP badan usaha.
3. Penjualan
Penjualan adalah satu diantara yang cukup krusial dalam bidang usaha jasa maupun barang. Posisi yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk bisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Kemampuan serta pandangan baru-inspirasi cerah Anda bisa jadi aset besar untuk bekerja di Agensi yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan penjualan kamu untuk dapat menjadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya teknologi hampir semua agensi dipaksa agar mampu dalam orientasi dengan kemajuan yang ada. Pada bidang ini, kita diharuskan untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dsb.
Demikian penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Tiphone Mobile Indonesia Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.