Berapa gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentu saja harus tau upah yang nanti akan kalian dapat bila menjadi bagian dari mereka. Benar bukan?
Calon karyawan banyak yang bertanya tentang besaran upah yang di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT The Nielsen Company Indonesia ialah salah satu badan yang memberi uang sangat tinggi terhadap para karyawannya.
Agensi tersebut sangat terpercaya dan kini jadi penopang perekonomian di tanah air. Tidak hanya itu, PT The Nielsen Company Indonesia juga sering membuka loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja mendapatkan posisi yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami perkembangan kerennya, bisa ke luar negeri. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai kecerdikan sehingga situasi ini menjadi kesempatan bagi kalian mendapat job.
Sementara itu, apakah pernah kalian ingin tahu berapakah gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia? Buat kalian yang kepo gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia terbaru, mari perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT The Nielsen Company Indonesia
PT The Nielsen Company Indonesia adalah agensi yang telah mempunyai cabang yang sekarang tersebar di seluruh Indonesia.
PT The Nielsen Company Indonesia memberikan dedikasi yang baik untuk kondisi ekonomi indonesia dan sudah mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya sekarang semakin meningkat. Tidak mengherankan PT The Nielsen Company Indonesia ialah satu diantara agensi terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT The Nielsen Company Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT The Nielsen Company Indonesia
Sementara itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberi sarana dan prasarana untuk memaksimalkan pekerjaan para pegawai. Yang mana fasilitas tersebut dapat menaikan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi kebutuhannya.
Dan ada beberapa tambahan lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah serta tunjangan karyawan berbeda. Bukan itu aja bayaran kemungkinan besar dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT The Nielsen Company Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT The Nielsen Company Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui besaran gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia, Kalian bisa mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan simak materi berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT The Nielsen Company Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Info yang satu ini umumnya di sharing melalui sosial media sah PT The Nielsen Company Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu sulit dan hampir sesuai dengan agensi lainnya. Jika Anda berniat bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia maka persiapkan kualifikasi berikut ini untuk melamar jadi karyawan PT The Nielsen Company Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Adapun Persyaratan yang mesti disiapkan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info recruitment, Jadi lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT The Nielsen Company Indonesia
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia, Tentu saja kita perlu sekali melihat aspek lain seperti kelebihan yang akan didapat jika bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda nggak mau kalau menanggung beban akan tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar bukan? Untuk itu kamu wajib tahu terlebih dahulu keunggulan-keunggulan apabila kerja di PT The Nielsen Company Indonesia.
Silakan baca tulisan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT The Nielsen Company Indonesia semua posisi udah kalian baca melalui tulisan yang sudah kami paparkan, jumlahnya pastinya sudah sama dengan risiko yang akan diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT The Nielsen Company Indonesia Sudah mengendalikan waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang memadai untuk bisa menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Kemudian, Anda juga dapat menetap di rumah ketika akhir pekan atau pergi untuk berwisata sampai kegiatan kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Jika anda memastikan untuk berprofesi di PT The Nielsen Company Indonesia maka ada kemungkinan menerima bermacam keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan hanya itu saja, keuntungan lain juga dapat anda temukan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi amat hingga tempat kerja yang enak dan profesi bisa dengan gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu anda tak berkeinginan bekerja dengan posisi sama selama tahunan bukan? Tetapi, untung saja PT The Nielsen Company Indonesia bisa memberikan promosi bagi karyawan yang mempunyai kinerja yang baik loh.
Sehingga Jenjang jabatan dan kehidupan di masa mendatang kalian akan lebih baik bagi anda yang ingin memperbaiki nasib. Tidak hanya itu saja, melainkan jabatan serta keinginan kalian akan terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Baik
Memiliki tempat bekerja yang menunjang merupakan keinginan banyak pekerja. Dampak memiliki tempat yang mendukung maka pekerjaan lebih maksimal.
Hal ini bisa kalian dapat di PT The Nielsen Company Indonesia, karena fokus inti perusahaan ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT The Nielsen Company Indonesia
Gaji karyawan PT The Nielsen Company Indonesia sungguh-sungguh sesuai melainkan kamu perlu mengetahui posisi-posisi apa saja yang ditawarkan perusahaan, jadi kamu perlu tahu informasi perihal posisi apa yang ada di perusahaan.
Ayo baca pembahasan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh perusahaan karena menjadi salah satu unsur yang penting sekali agar mereka mampu berkembang. Proses pencatatan yang bagus akan menjaga ekosistem agensi sehingga keadaan keuangan akan lebih stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan dikala kalian mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kemampuan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengatur peran yang betul-betul fundamental dalam kesuksesan sebuah agensi ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, agar dapat mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang potensial dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu HRD jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Kedatangannya akan membuat badan usaha seimbang dan bisa mengatur pegawainya sehingga dapat berjalan dengan maksimum sesuai berdasarkan Misi yang berlaku.
3. Sales
Penjualan menjadi posisi krusial dalam agensi jasa atau barang. Jabatan ini memiliki peranan agarbisa memperbesar sales bidang usaha seperti yang diharapkan oleh manajer bidang usaha.
Keterampilan dan inspirasi-ide keren kalian dapat menjadi modal penting untuk kerja di Agensi yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan marketing ideas kamu agar bisa menjadi pegawai perusahaan ini.
4. Posisi TI
Majunya teknologi badan usaha-badan usaha dituntut agar sanggup didalam aklimatisasi dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, anda akan diminta untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Itu dia penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT The Nielsen Company Indonesia Semua Jabatan beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.