Berapa gaji karyawan PT Tenma Indonesia? Sebagai seorang karyawan tentu wajib paham uang yang nantinya akan kamu terima jika jadi pegawai di perusahaan tersebut. Benar kan?
Sekarang ini banyak sekali yang menanyakan tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Tenma Indonesia adalah salah satu perusahaan yang memberikan uang lumayan besar kepada para rekannya.
Badan yang kami sebutkan dapat diandalkan dan kini jadi salah satu penopang ekonomi di Indonesia. Bukan itu saja, PT Tenma Indonesia sering kali mengadakan loker agar mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar dapat posisi yang sesuai harapan.
Ini karena agensinya terus mengalami kemajuan hebatnya, bisa ke luar negeri. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang memiliki kecakapan dan ini jadi salah satu kesempatan bagi kalian memperoleh job.
Akan tetapi, apa kalian kepo berapa sih gaji karyawan PT Tenma Indonesia? Buat kamu yang ingin tahu gaji karyawan PT Tenma Indonesia semua posisi, marilah baca materi di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Tenma Indonesia
PT Tenma Indonesia ialah salah satu perusahaan yang sudah memiliki cabang yang sekarang tersebar di Indonesia.
PT Tenma Indonesia sudah memberikan peran serta sokongan yang besar untuk perekonomian negeri ini dan sudah mengalami kemajuan dengan pesat. Sehingga total pelanggannya kini semakin meningkat. Tak ayal memang PT Tenma Indonesia adalah satu diantara agensi terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Tenma Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Tenma Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji utama yang besar, pegawai juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna mengoptimalkan pekerjaan para karyawan. Yang mana fasilitas ini mampu menaikan gaji karyawan hingga dapat untuk memenuhi keinginannya.
Ada pun beberapa fasilitas lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran dan fasilitas pegawai beda. Bukan itu saja fasilitas dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Tenma Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Tenma Indonesia
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Tenma Indonesia, Kamu bisa coba untuk melamar permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Tenma Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Kabar ini umumnya di sharing lewat sosial media resmi PT Tenma Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan badan usaha lainnya. Jika kalian ingin kerja di PT Tenma Indonesia maka persiapkan segala persyaratan dibawah ini untuk mengajukan menjadi karyawan PT Tenma Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada Banyak persyaratan yang perlu disediakan, misalnya :
- CV
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info lowongan kerja, Untuk itu baca terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Tenma Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Tenma Indonesia, Tentu kalian harus memikirkan kacamata lain seperti kelebihan yang bisa didapat jika bekerja di agency tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja anda nggak ingin kalau mengambil jobdesk namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar? Oleh karenanya kamu mesti tahu keunggulan bila menjadi bagian dari PT Tenma Indonesia.
Silakan simak materi ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Tenma Indonesia semua jabatan sudah kamu jumpai via data yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu sudah sudah sesuai dengan beban yang akan diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Tenma Indonesia Sudah mengendalikan waktu kerja untuk para karyawanya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk dapat menikmati waktu bersama dengan anak dan istri.
Kemudian, Anda juga bisa menetap di rumah dikala akhir pekan atau memutuskan bertamasya hingga aktivitas dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Seandainya kamu menetapkan untuk bekerja di PT Tenma Indonesia maka potensi untuk menerima beragam keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu aja, profit lain juga bisa kamu temukan seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai dengan daerah beroperasi yang enak hingga pekerjaan akan gampang dijalankan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu aja kamu tidak berkeinginan bekerja dengan jabatan yang sama selama tahunan kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Tenma Indonesia bisa memberikan promosi untuk para karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Dan nantinya Jenjang karir dan kehidupan di masa mendatang kamu akan terjamin untuk kau yang berkeinginan terus maju. Bukan cuma, tetapi pangkat dan kebutuhan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Bagus
Memiliki tempat kerja yang mendorong ialah idaman banyak orang. Pengaruh mendapatkan tempat yang bagus maka aktifitas lebih maksimal.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Tenma Indonesia, sebab konsentrasi utama agensi yang satu ini ialah kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Tenma Indonesia
Gaji karyawan PT Tenma Indonesia benar-benar besar tapi kamu harus mengetahui posisi-posisi apa saja yang ada di perusahaan, maka dari itu anda wajib tahu info tentang jabatan apa yang ditawarkan perusahaan.
Silakan perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha karena jadi salah satu elemen yang sangat penting agar perusahaan mampu untuk berkembang. Pencatatan yang benar akan membuat ekosistem perusahaan sehingga situasi uang akan konsisten.
Oleh sebab itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika kamu menerima kans kerja persiapkan diri untuk menonjolkan bakat yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang sungguh-sungguh essensial dalam kesuksesan sebuah agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, agar dapat mencapai tujuan tersebut dibutuhkan kekuatan yang kompeten dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tak akan pernah tercapai, oleh karena itu Divisi SDM menjadi satu posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membuat badan usaha sama berat dan dapat memegang karyawannya sehingga bisa beroperasi dengan maksimal sesuai dengan tujuan yang berlaku.
3. Sales
Sales ialah posisi krusial dalam sebuah agensi jasa maupun barang. Bidang ini mempunyai tanggung jawab untuk dapat memperbesar penjualan perusahaan seperti yang dibayangkan oleh owner agensi.
Keterampilan serta inspirasi-ide bagus Anda dapat menjadi modal agar diterima di perusahaan yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi marketing Anda untuk bisa menjadi karyawan badan usaha ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya teknologi hampir semua perusahaan dipaksa agar mampu dalam habituasi dengan generasi yang akan datang. Pada posisi ini, kalian akan diminta untuk memiliki dunia teknologi seperti service harware, komputerisasi dll.
Itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Tenma Indonesia Semua Jabatan serta Kelebihan dan kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.