Berapakah gaji karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA? Sebagai seorang pekerja tentunya harus mengetahui uang yang akan kalian dapat bila kerja disana. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini tidak sedikit yang bertanya-tanya tentang tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Bukan rahasia lagi, karena PT TATAMULIA NUSANTARA adalah agensi yang memberi uang cukup tinggi kepada para karyawannya.
Perusahaan yang satu ini sangat terpercaya dan menjadi penjalan roda uang di negeri ini. Tidak hanya itu, PT TATAMULIA NUSANTARA sering kali membuka loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan peran yang diinginkan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus maju hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Sehingga dibutuhkan banyak pegawai yang mempunyai kecakapan sehingga keadaan ini jadi momen untuk kalian menemukan pekerjaan.
Tapi, pernahkah kamu pengen tau berapa sih gaji karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA? Nah untuk kalian yang penasaran gaji karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA terbaru, mari simak tulisan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT TATAMULIA NUSANTARA
PT TATAMULIA NUSANTARA adalah salah satu perusahaan yang sudah mempunyai kantor yang kini sudah dibangun di tanah air.
PT TATAMULIA NUSANTARA telah memberi kontribusi yang bagus bagi perekonomian indonesia dan kini mengalami perkembangan yang cepat. Oleh sebab itu jumlah constumernya kini makin bertambah. Memang tidak mengherangkan PT TATAMULIA NUSANTARA merupakan salah satu agancy terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA
Tidak hanya itu gaji utama yang tinggi, pegawai juga dikasih fasilitas dan prasarana untuk meningkatkan kinerja para karyawan. Dimana kelebihan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kepentingannya.
Dan ada banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta tunjangan pegawai tidak akan sama. Bukan itu aja upah dapat mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT TATAMULIA NUSANTARA.
Cara Melamar Kerja di PT TATAMULIA NUSANTARA
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA, Kalian bisa coba untuk melamar permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Ayo baca pembahasan ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT TATAMULIA NUSANTARA terus merekrut rekan kerja baru. Warta yang satu ini umumnya di share lewat media digital resmi PT TATAMULIA NUSANTARA.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan sesuai dengan badan lainnya. Apabila kalian ingin bekerja di PT TATAMULIA NUSANTARA lebih baik persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk melamar menjadi karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada beberapa persyaratan yang mesti disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup (CV)
- Ijazah terakhir
- SKCK aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info loker, Jadi cek dulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA, Tentu saja kita perlu sekali memikirkan presfektif lain seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian tidak ingin kalau menanggung tugas namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar begitu? Oleh karenanya kamu wajib mengetahui keunggulan jika bekerja di PT TATAMULIA NUSANTARA.
Ayo simak tulisan di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA semua jabatan telah kamu baca pada tulisan yang sudah kami sediakan, nominalnya pastinya sudah sesuai dengan tanggung jawab yang hendak diemban.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT TATAMULIA NUSANTARA Telah mengendalikan jam kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang cukup untuk bisa quality time bersama dengan orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, Anda juga dapat menetap di rumah ketika menjelang weekdays atau pergi untuk bertamasya sampai kesibukan dunia kerja tiba.
3. Banyak Keuntungan
Apabila anda menetapkan untuk berprofesi di PT TATAMULIA NUSANTARA bisa potensi untuk menerima berbagai bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lainnya.
Tidak hanya itu aja, benefit lain juga bisa anda temukan contohnya seperti beban kerja yang tak tinggi amat sampai dengan tempat bekerja yang nyaman sehingga pekerjaan bisa dengan cepat dikerjakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu saja kalian tak ingin bekerja dengan jabatan sama selama puluhan tahun kan? Tapi, untung saja PT TATAMULIA NUSANTARA bisa memberikan kenaikan gaji untuk para pegawai yang memiliki potensi lho.
Dan nantinya Tingkat pekerjaan dan kehidupan kalian sungguh-sungguh bagus bagi kamu yang ingin berkembang. Bukan cuma, akan tetapi pangkat dan kebutuhan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mendukung
Memiliki tempat kerja yang menyokong ialah keinginan banyak pegawai. Dampak mendapatkan tempat yang menunjang maka pekerjaan mejadi maksimal.
Semua ini dapat kau rasakan di PT TATAMULIA NUSANTARA, karena fokus inti perusahaan ini merupakan kerukunan.
Lowongan Kerja di PT TATAMULIA NUSANTARA
Gaji karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA sungguh-sungguh tinggi namun kamu harus mengetahui jabatan-jabatan apa aja yang biasanya dibutuhkan, oleh karena itu kalian harus tahu kabar tentang posisi apa saja yang ada di perusahaan.
Mari simak materi ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha sebab menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar agensi mampu untuk berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga ekosistem agensi sehingga situasi peruangan akan lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika kamu menerima peluang bekerja bersiaplah untuk memperlihatkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Manusia memegang peranan yang sangat essensial dalam keberhasilan agensi ketika mendominasi bisnisnya. Tapi, untuk bisa mencapai tujuan hal yang demikian diperlukan SDM yang bagus dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian visi perusahaan tidak mungkni tergenggam, oleh sebab itu HRD menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan membuat perusahaan ekuivalen dan bisa membatasi bawahannya sehingga bisa berprofesi dengan pol berdasarkan Peraturan yang sudah ditentukan.
3. Sales
Penjualan merupakan jabatan sangat penting dalam agensi barang atau jasa. Posisi yang satu ini memiliki jobdesk untuk dapat meningkatkan penjualan agensi seperti yang diinginkan oleh owner corporate.
Bakat serta inspirasi-pandangan baru keren kau dapat jadi modal agar diterima di Agensi yang satu ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi kamu agar dapat menjadi karyawan perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Majunya dunia teknologi sekarang perusahaan dituntut untuk kapabel dalam menyesuaikan diri dengan generasi yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kita diharuskan untuk mempunyai dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dan sebagainya.
Begitulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT TATAMULIA NUSANTARA Semua Jabatan beserta Kelebihan dan kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.