Berapa gaji karyawan PT Syngenta Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentu harus mengetahui buruh yang nanti akan anda terima bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Seperti itu bukan?
Calon pegawai banyak yang bertanya tentang besaran upah yang di dapat. Tidak heran, karena PT Syngenta Indonesia ialah agensi yang memberi uang sangat tinggi terhadap para karyawannya.
Badan tersebut selalu bisa diandalkan dan kini jadi penopang uang di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Syngenta Indonesia sering kali memberikan loker guna menyokong para pencari loker agar mendapat peran yang diinginkan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensi terus berkembang hebatnya, bisa ke negeri orang. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak sekali pegawai yang mempunyai kecakapan dan hal ini menjadi peluang bagi kamu memperoleh pekerjaan.
Akan tetapi, pernahkah anda ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Syngenta Indonesia? Untuk kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Syngenta Indonesia terlengkap, silakan baca ulasan berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Syngenta Indonesia
PT Syngenta Indonesia adalah satu diantara perusahaan yang sudah mempunyai kantor yang sekarang terletak di Indonesia.
PT Syngenta Indonesia memberikan andil yang baik bagi kondisi ekonomi nusantara dan sekarang mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang makin bertumbuh. Memang tidak mengherangkan PT Syngenta Indonesia ialah salah satu diantara agensi terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Syngenta Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Syngenta Indonesia
Sementara itu gaji pokok yang tinggi, pegawai juga diberikan sarana serta prasarana untuk meningkatkan performa para pegawai. Dimana keuntungan yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan hingga bisa untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, seperti:
- uang tambahan
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran dan fasilitas karyawan berbeda. Selain itu tunjangan kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai dengan kebijakan dari PT Syngenta Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Syngenta Indonesia
Setelah tahu kisaran gaji karyawan PT Syngenta Indonesia, Anda bisa mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah baca pengkajian di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Syngenta Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Info ini biasanya diberitahukan lewat sosmed sah PT Syngenta Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan badan lain. Jika kamu ingin kerja di PT Syngenta Indonesia ada baiknya penuhi persyaratan berikut untuk melamar jadi rekan kerja PT Syngenta Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Ada Persyaratan yang dibutuhkan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada informasi perekrutan pegawai baru, sehingga lihat dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Syngenta Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Syngenta Indonesia, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan kacamata lainnya seperti kelebihan yang bisa didapat apabila bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian ga mau kalau kerja tapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar begitu? Oleh sebab itu kalian wajib tahu kelebihan-kelebihan apabila menjadi pegawai PT Syngenta Indonesia.
Marilah simak pengkajian berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Syngenta Indonesia semua jabatan udah kamu jumpai melalui runtaian informasi diatas, jumlahnya tentu saja sudah sama dengan risiko yang akan dikerjakan.
2. Jam Flexible
PT Syngenta Indonesia Sudah mengontrol jam masuk untuk para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat quality time bersama orang-orang yang kalian sayang.
Bukan itu aja, kamu juga bisa tinggal di rumah dikala sedang libur atau pergi bertamasya sampai kesibukan pekerjaan kembali.
3. Banyak Kelebihan
Kalau anda mempertimbangkan untuk bekerja di PT Syngenta Indonesia maka potensi untuk mendapatkan berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan sejenisnya.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga dapat kalian peroleh seperti beban kerja yang tidak tinggi hingga daerah bekerja yang enak sehingga profesi bisa dengan gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai pekerja tentu kamu tidak ingin kerja diposisi itu terus menerus selamanya bukan? Namun, kalian harus tenang karena PT Syngenta Indonesia menjamin akan ada promosi bagi pegawai yang memiliki kemampuan loh.
Sehingga nantinya Tahapan profesi dan kehidupan di masa yang akan datang kalian sungguh-sungguh bagus bagi kalian yang berkeinginan terus maju. Bukan cuma, namun posisi dan keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Mendorong
Mempunyai tempat bekerja yang mendorong ialah idaman banyak pegawai. Dengan mempunyai lingkungan yang mendukung membuat aktifitas kerja mejadi lebih nyaman.
Semua ini dapat kamu rasakan di PT Syngenta Indonesia, karena fokus inti mereka merupakan kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Syngenta Indonesia
Gaji karyawan PT Syngenta Indonesia betul-betul besar tetapi anda perlu mengenal posisi apa saja yang diperlukan agensi, oleh karena itu anda perlu mengetahui isu perihal jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan.
Yuk perhatikan tulisan ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini betul-betul dibutuhkan oleh agensi sebab menjadi salah satu elemen penting agar perusahaan mampu untuk berkembang. Akuntansi yang bagus akan membuat ekosistem perusahaan sehingga situasi kas akan lebih konsisten.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan dikala Anda menerima kans kerja bersiaplah untuk menonjolkan bakat yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Manusia mengatur peran yang sangat krusial dalam kesuksesan perusahaan ketika mendominasi industri. Melainkan, agar dapat mencapai tujuan hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang bagus dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal tersebut misi agensi tak akan tergenggam, oleh karena itu HRD jadi salah satu posisi yang diperlukan. Kedatangannya akan menjadikan agensi konsisten dan mampu membatasi para pegawainya sehingga dapat melintas dengan maksimal sesuai berdasarkan Misi perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan adalah jabatan sangat krusial di dalam sebuah perusahaan barang atau jasa. Bidang yang satu ini mempunyai peranan untuk dapat meningkatkan output bidang usaha seperti yang didambakan oleh manajer agensi.
Bakat serta ide-inspirasi cerah Anda bisa menjadi modal untuk diterima di perusahaan yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan penjualan Anda untuk bisa jadi karyawan badan usaha ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya zaman agensi-agensi diharapkan agar sanggup didalam aklimatisasi dengan masa yang akan datang. Di posisi ini, kalian akan dipaksa untuk memahami berbagai kemampuan seperti pembuatan software, komputerisasi dan lainnya.
Itulah penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Syngenta Indonesia Semua Jabatan beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.