Berapa gaji karyawan PT Suparma Tbk? Sebagai seorang calon karyawan tentu saja mesti paham besaran uang yang nantinya kalian peroleh jika bekerja disana. True?
Belakangan ini banyak yang menanyakan perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Suparma Tbk merupakan salah satu badan yang memberikan komisi lumayan tinggi kepada para pekerjanya.
Agensi yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan menjadi penopang ekonomi di nusantara. Bukan hanya itu, PT Suparma Tbk sering membuka lowongan pekerjaan untuk membantu para pencari kerja agar mendapat peran yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensinya terus berkembang bahkan, sampai ke negeri orang. Sehingga dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kecakapan sehingga keadaan ini menjadi salah satu peluang bagi kamu meraih job.
Akan tetapi, apa kalian pengen tau berapakah gaji karyawan PT Suparma Tbk? Untuk kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Suparma Tbk semua posisi, marilah perhatikan tulisan berikut ini.
Sedikit Tentang PT Suparma Tbk
PT Suparma Tbk merupakan satu diantara perusahaan yang udah mempunyai perusahaan yang sudah dibangun di Indonesia.
PT Suparma Tbk memberikan peran serta sokongan yang besar bagi perekonomian indonesia dan sekarang mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga jumlah constumernya sekarang ini semakin bertumbuh. Tak ayal memang PT Suparma Tbk merupakan satu diantara perusahaan terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Suparma Tbk
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Suparma Tbk
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, pegawai juga dikasih fasilitas serta tunjangan untuk memaksimalkan kinerja para karyawan. Dimana fasilitas ini mampu meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji beserta fasilitas karyawan beda. Selain itu gaji kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Suparma Tbk.
Cara Melamar Kerja di PT Suparma Tbk
Setelah tahu besaran gaji karyawan PT Suparma Tbk, Anda dapat coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Yuk baca pembahasan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Suparma Tbk terus membuka kesempatan loker baru. Informasi yang satu ini kebanyakan di wawarkan via media digital asli PT Suparma Tbk.
Syarat minimum yang dipatok tidak terlalu sulit dan sekilas sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kalian mau mendapatkan pekerjaan di PT Suparma Tbk lebih baik penuhi persyaratan berikut ini untuk melamar menjadi rekan kerja PT Suparma Tbk:
- Ijazah yang dimiliki minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada info lowongan kerja, Untuk itu cek ricek terlebih dahulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Suparma Tbk
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Suparma Tbk, Kita juga perlu mempertimbangkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang akan didapat bila bekerja disana.
Sebagai seorang pegawai tentu anda ga ingin apabila mengambil peran namun beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar kan? Sehingga anda wajib tahu dulu kelebihan apabila bekerja di PT Suparma Tbk.
Yuk baca pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Suparma Tbk semua jabatan telah kalian jumpai pada data yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu sudah telah sesuai dengan risiko yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
PT Suparma Tbk Telah mengontrol jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menikmati momen bersama dengan isti dan anak.
Lalu, Anda juga bisa tinggal di rumah ketika akhir pekan atau memilih untuk berlibur hingga kegiatan kerja datang.
3. Banyak Keuntungan
Kalau kamu memastikan untuk kerja di PT Suparma Tbk bisa potensi untuk mendapatkan bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu doang, profit lain juga dapat kamu temukan seperti resiko yang tak tinggi sampai dengan tempat bekerja yang enak hingga pekerjaan akan gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pegawai tentu saja anda tak berkeinginan bekerja dengan jabatan yang sama selama tahunan kan? Namun, untungnya PT Suparma Tbk menawarkan peningkatan gaji untuk para pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Jenjang pekerjaan dan masa mendatang kamu akan lebih baik bagi anda yang mau maju. Tidak hanya, namun pangkat dan keinginan Anda akan lebih jelas.
5. Tempat Kerja yang Baik
Memiliki lingkungan kerja yang menyokong merupakan impian banyak pegawai. Dampak memiliki lingkungan yang baik maka aktifitas lebih optimal.
Semua ini dapat kalian dapat di PT Suparma Tbk, karena konsentrasi utama perusahaan yang satu ini yakni kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Suparma Tbk
Gaji karyawan PT Suparma Tbk sungguh-sungguh tinggi melainkan kalian harus mengenal jabatan apa aja yang ditawarkan perusahaan, untuk itu kamu harus tahu isu seputar posisi apa saja yang biasanya diperlukan.
Marilah perhatikan tulisan ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan karena jadi salah satu unsur yang penting sekali bagi mereka mampu untuk berkembang. Pencatatan yang baik akan membuat ekosistem perusahaan sehingga kondisi keuangan akan menjadi lebih stabil.
Jadi posisi ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kamu menerima kans bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan kecakapan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengatur peranan yang sungguh-sungguh essensial dalam kemajuan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Tetapi, untuk bisa mencapai misi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang kompeten dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal tersebut tujuan agensi tidak akan pernah tercapai, oleh karena itu Human Resource Development menjadi salah satu posisi yang diperlukan. Eksistensinya akan membuat badan usaha konsisten dan bisa memegang karyawannya sehingga dapat berprofesi dengan maksimal sesuai dengan Standard Operasional yang sudah ditentukan.
3. Sales
Sektor penjualan adalah satu diantara sangat krusial dalam corporate jasa atau barang. Bidang yang satu ini mempunyai tugas agardapat meningkatkan output perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemilik bidang usaha.
Kemampuan serta ide-ide bagus kau dapat jadi modal krusial untuk kerja di badan usaha ini. Jadi tingkatkan kecakapan strategi penjualan kamu agar dapat menjadi bagian agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan dunia teknologi agensi-agensi diharapkan agar bisa dalam menyesuaikan diri dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kamu diharuskan untuk mempunyai kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dll.
Itulah penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Suparma Tbk Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.