Berapakah gaji karyawan PT Sukanda Djaya? Seorang calon pegawai tentu wajib tau uang yang akan kalian dapat apabila bekerja disana. Benar bukan?
Calon karyawan tidak sedikit yang menanyakan tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Sukanda Djaya adalah salah satu badan yang memberikan honorarium lumayan besar terhadap karyawannya.
Agensi yang satu ini dapat diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, PT Sukanda Djaya sering kali mengadakan loker guna menyokong para pencari nafkah agar mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaannya terus mengalami peningkatan kerennya, bisa ke luar negeri. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali karyawan yang mempunyai potensi sehingga hal ini menjadi salah satu waktu bagi anda mendapat job.
Tetapi, apakah pernah anda penasaran berapakah gaji karyawan PT Sukanda Djaya? Untuk anda yang mau tahu gaji karyawan PT Sukanda Djaya terbaru, silakan simak tulisan berikut di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Sukanda Djaya
PT Sukanda Djaya ialah agensi yang udah membangun kantor yang kini terletak di tanah air.
PT Sukanda Djaya memberikan peranan yang baik untuk perekonomian indonesia dan kini berkembang dengan pesat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya saat ini semakin meningkat. Tak heran PT Sukanda Djaya merupakan salah satu diantara agensi terkeren di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Sukanda Djaya
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Sukanda Djaya
Sementara itu gaji pokok yang besar, pegawai juga diberikan fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kinerja para karyawan. Yang mana fasilitas tersebut dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, diantaranya:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan itu aja bayaran dapat berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Sukanda Djaya.
Cara Melamar Kerja di PT Sukanda Djaya
Sesudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Sukanda Djaya, Anda dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Yuk perhatikan pembahasan di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Sukanda Djaya terus membuka lowongan kerja baru. Info ini biasanya diberitahukan melalui sosmed asli PT Sukanda Djaya.
Syarat minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan perusahaan lain. Apabila kalian mau melamar ke PT Sukanda Djaya ada baiknya penuhi segala persyaratan berikut ini untuk melamar jadi karyawan PT Sukanda Djaya:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- Riwayat Hidup
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada info perekrutan karyawan, Untuk itu cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Sukanda Djaya
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Sukanda Djaya, Kita harus melihat hal-hal lain seperti keunggulan yang akan dapatkan jika bekerja disana.
Ketika jadi karyawan tentunya anda nggak mau apabila mengambil peran tapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Dengan begitu kalian harus tahu dulu kelebihan-kelebihan apabila menjadi bagian dari PT Sukanda Djaya.
Ayo perhatikan materi di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Sukanda Djaya semua jabatan sudah kalian lihat pada tabel yang telah disediakan, besarannya tentu sudah sesuai dengan risiko yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Sukanda Djaya Sudah mengatur jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka mempunyai waktu istirahat yang memadai untuk bisa menikmati waktu bersama dengan anak dan istri.
Kemudian, Anda juga dapat tinggal di rumah saat sedang libur atau memilih untuk berwisata hingga aktivitas dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Kelebihan
Jika kalian mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Sukanda Djaya akan ada kemungkinan mendapatkan beraneka keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan lainnya.
Bukan cuma itu, benefit lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai daerah kerja yang enak sehingga profesi akan lebih gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pegawai tentu anda tidak mau bekerja dengan posisi itu terus selama tahunan bukan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Sukanda Djaya menawarkan kenaikan penghasilan untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik loh.
Sehingga Tahapan profesi serta masa mendatang anda akan lebih baik untuk anda yang berkeinginan terus maju. Tidak hanya itu saja, namun posisi serta kebutuhan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Menyokong
Memiliki tempat kerja yang mendorong adalah dambaan banyak orang. Pengaruh mempunyai lingkungan yang mensupport membuat pekerjaan akan lebih lebih nyaman.
Hal ini dapat kau dapat di PT Sukanda Djaya, sebab fokus utama agensi yang satu ini merupakan kerukunan.
Lowongan Kerja di PT Sukanda Djaya
Gaji karyawan PT Sukanda Djaya betul-betul besar melainkan kamu harus mengenal posisi-posisi apa yang diperlukan perusahaan, jadi kalian harus mengetahui info perihal posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Marilah simak pengkajian ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi ini betul-betul dicari oleh perusahaan karena jadi salah satu elemen yang sangat penting bagi mereka dapat maju. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga situasi kas akan konsisten.
Oleh sebab itu jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan dikala kamu mendapatkan kesempatan kerja bersiaplah untuk menampakkan kecakapan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
SDM mengontrol posisi yang amat essensial dalam kemajuan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Melainkan, untuk bisa menempuh tujuan tersebut dibutuhkan kekuatan yang baik dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian visi agensi tak akan tergenggam, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu jabatan yang diperlukan. Eksistensinya akan menjadikan perusahaan konsisten dan mampu mengontrol karyawannya sehingga bisa berjalan dengan maksimal sesuai dengan Peraturan agensi.
3. Penjualan
Sektor penjualan adalah bidang krusial dalam bidang usaha jasa maupun barang. Bidang ini mempunyai tugas agardapat meningkatkan output perusahaan seperti yang diharapkan oleh manajer bidang usaha.
Bakat dan ide-ide keren kalian bisa jadi modal krusial untuk bekerja di Agensi yang satu ini. Sehingga kecakapan sales kalian untuk bisa menjadi pegawai agensi ini.
4. Posisi TI
Kemajuan zaman badan usaha-badan usaha dituntut untuk mampu dalam menyesuaikan diri dengan masa kini. Pada bidang ini, kita akan dipaksa untuk menguasai berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran digital dan sebagainya.
Itulah pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Sukanda Djaya Semua Jabatan dan Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.