Berapa gaji karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI? Sebagai seorang pekerja tentu saja wajib mengetahui gaji yang akan kamu terima jika kerja disana. Benar bukan?
Calon karyawan banyak yang merasa bingung mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, dikarenakan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI ialah agensi yang memberikan gaji tinggi kepada para rekannya.
Badan ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi penjalan roda peruangan di negeri ini. Bukan hanya itu, PT STANLI TRIJAYA MANDIRI juga sering membuka lowongan pekerjaan guna mengulurkan bantuan terhadap para pencari loker agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan agensi terus meningkat kerennya, bisa ke negara tetangga. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kemampuan sehingga ini menjadi salah satu jalan bagi anda memiliki pekerjaan.
Tapi, apa anda kepo berapa sih gaji karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI? Buat anda yang ingin tahu gaji karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI terbaru, silakan perhatikan pengkajian ini.
Sekilas Mengenai PT STANLI TRIJAYA MANDIRI
PT STANLI TRIJAYA MANDIRI ialah agensi yang sudah membangun cabang yang kini sudah dibangun di dalam negeri.
PT STANLI TRIJAYA MANDIRI sudah memberikan dedikasi yang baik untuk perekonomian indonesia dan sekarang ini mengalami perkembangan yang cepat. Sehingga jumlah constumernya saat ini semakin berkembang. Tak ayal PT STANLI TRIJAYA MANDIRI merupakan salah satu perusahaan terpopuler di kalangannya.
Gaji Karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI
Tidak hanya itu saja gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna mengoptimalkan performa mereka. Yang mana kesempatan yang satu ini dapat meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa memenuhi keperluannya.
Dan ada beberapa fasilitas lainnya, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Upah dan fasilitas pegawai berbeda. Bukan hanya itu fasilitas kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai dengan aturan dari PT STANLI TRIJAYA MANDIRI.
Cara Melamar Kerja di PT STANLI TRIJAYA MANDIRI
Setelah tahu kisaran gaji karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI, Anda bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Yuk simak pembahasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT STANLI TRIJAYA MANDIRI terus merekrut rekan kerja baru. Warta yang satu ini banyak di sharing melalui website sah PT STANLI TRIJAYA MANDIRI.
Persyaratan minimum yang di tetapkan terkesan lebih ringan dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kamu berniat kerja di PT STANLI TRIJAYA MANDIRI ada baiknya penuhi segala persyaratan berikut untuk melamar menjadi rekan kerja PT STANLI TRIJAYA MANDIRI:
- Minimal sudah SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan yang dibutuhkan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada informasi perekrutan pegawai baru, sehingga cek ricek terlebih dahulu sebelum melamar.
Keuntungan Jadi Karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI
Bukan hanya mengenal berapa gaji karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI, Tentu kita perlu sekali melihat aspek lain seperti keunggulan yang bisa kamu dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentunya kalian gak pingin apabila mengambil jobdesk akan tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Untuk itu kalian wajib mengetahui kelebihan jika bekerja di PT STANLI TRIJAYA MANDIRI.
Mari baca tulisan berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI semua posisi udah kalian lihat lewat tulisan yang sudah kami paparkan, besarannya tentu saja sudah sesuai dengan tugas yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT STANLI TRIJAYA MANDIRI Sudah mengendalikan jam kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk dapat menikmati momen bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Bukan hanya itu saja, kamu juga bisa menetap di rumah ketika weeksdays atau pergi bertamasya sampai kesibukan pekerjaan datang.
3. Banyak Kelebihan
Apabila kalian mempertimbangkan untuk bekerja di PT STANLI TRIJAYA MANDIRI bisa potensi untuk menerima berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS, tunjangan dan lain-lain.
Tidak hanya itu, profit lain juga dapat kamu temukan seperti risiko yang tak tinggi amat hingga lokasi kerja yang enak dan profesi akan lebih mudah dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang karyawan tentu kamu tak ingin bekerja diposisi itu terus selamanya kan? Tapi, untungnya PT STANLI TRIJAYA MANDIRI bisa memberikan promosi untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik lho.
Sehingga nantinya Tahapan jabatan serta kehidupan kamu sangat bagus bagi kalian yang mau memperbaiki masa depan. Bukan cuma, namun pangkat serta keperluan kalian akan lebih jelas.
5. Tempat Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat kerja yang menyokong merupakan idaman banyak pekerja. Dengan memiliki lingkungan yang bagus maka aktifitas kerja menjadi lebih maksimal.
Semua ini dapat kamu dapatkan di PT STANLI TRIJAYA MANDIRI, sebab fokus inti perusahaan ini adalah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT STANLI TRIJAYA MANDIRI
Gaji karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI amat sesuai namun anda perlu mengenal jabatan apa yang ditawarkan perusahaan, oleh karena itu kamu wajib mengetahui info tentang jabatan apa yang diperlukan agensi.
Ayo baca materi berikut ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh agensi karena jadi salah satu unsur penting agar perusahaan mampu untuk maju. Pencatatan yang bagus akan menjaga sistem perusahaan sehingga situasi kas akan konsisten.
Oleh sebab itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan saat Anda menerima peluang bekerja bersiaplah untuk menampilkan kecakapan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Sumber daya manusia mengontrol peranan yang amat fundamental dalam kemajuan sebuah agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, agar bisa mencapai misi hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang kompeten dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya hal yang demikian visi perusahaan tidak mungkni pernah tercapai, oleh karena itu HRD jadi satu satunya jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan menjadikan agensi sama berat dan mampu mengatur pegawainya sehingga bisa beroperasi dengan maksimal sesuai Peraturan yang sudah dibuat.
3. Penjualan
Penjualan merupakan salah satu sektor krusial di dalam corporate barang atau jasa. Posisi ini mempunyai tujuan untuk dapat memperbesar sales bidang usaha seperti yang diharapkan oleh owner perusahaan.
Bakat dan inspirasi-ide keren Anda bisa jadi aset besar untuk kerja di Agensi ini. Jadi tingkatkan kesanggupan marketing ideas kalian agar dapat diterima perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya teknologi agensi-agensi diharapkan agar kapabel didalam menyesuaikan diri dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, kalian akan dituntut untuk memahami dunia teknologi seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dll.
Begitulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT STANLI TRIJAYA MANDIRI Semua Posisi beserta Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga yang kami sampaikan bisa bermanfaat.