Berapa gaji karyawan PT Sony Indonesia? Seorang karyawan tentu harus tahu uang yang nanti akan anda terima apabila menjadi karyawan mereka. Benar bukan?
Belakangan ini memang banyak sekali yang merasa bingung tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena PT Sony Indonesia ialah salah satu agensi yang memberikan uang cukup besar kepada karyawannya.
Perusahaan ini sangat terpercaya dan kini menjadi penjalan roda perekonomian di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Sony Indonesia sering kali mengadakan loker guna membantu para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini karena agensi terus maju hebatnya, sampai ke negara lain. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang mempunyai kecerdikan sehingga ini menjadi salah satu kesempatan bagi anda meraih job.
Sementara itu, apa kamu ingin tau berapa gaji karyawan PT Sony Indonesia? Buat anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Sony Indonesia semua jabatan, yuk simak pembahasan ini.
Sekilas Mengenai PT Sony Indonesia
PT Sony Indonesia adalah perusahaan yang sudah mempunyai perusahaan yang kini sudah dibangun di tanah air.
PT Sony Indonesia memberikan peranan yang besar untuk perekonomian nusantara dan sekarang berkembang dengan pesat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang makin berlipat ganda. Memang tak ayal PT Sony Indonesia adalah salah satu diantara agensi terbaik di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Sony Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Sony Indonesia
Selain itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberi fasilitas serta prasarana untuk mengembangkan kinerja para pegawai. Dimana manfaat tersebut dapat menaikan gaji karyawan hingga mampu memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, seperti:
- Insentif
- Tunjangan-tunjangan
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Gaji beserta fasilitas karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Selain itu bayaran kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan dari PT Sony Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Sony Indonesia
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Sony Indonesia, Kalian bisa coba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang ada.
Yuk baca pengkajian ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Sepanjang tahun PT Sony Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Info ini biasanya di sharing melalui sosial media asli PT Sony Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kamu ingin kerja di PT Sony Indonesia ada baiknya lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar menjadi pegawai PT Sony Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Terdapat beberapa persyaratan yang harus disediakan, contohnya :
- Riwayat Hidup (CV)
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terdapat pada pengumuman lowongan kerja, Untuk itu cek dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Sony Indonesia
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Sony Indonesia, Tentu kita perlu sekali mempertimbangkan aspek lainnya seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita gak pingin apabila bekerja namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar begitu? Untuk itu kamu wajib tahu dulu beberapa kelebihan apabila jadi pegawai PT Sony Indonesia.
Yuk perhatikan materi di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Sony Indonesia semua posisi udah anda jumpai via tabel yang sudah kami sediakan, besarannya tentu sudah sudah sesuai dengan tanggung jawab yang hendak dipikul.
2. Jam Flexible
PT Sony Indonesia Sudah mengatur waktu kerja untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memperoleh waktu rehat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Kemudian, kalian juga dapat tinggal di rumah dikala akhir pekan atau memilih untuk bertamasya hingga kegiatan kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Bila anda menetapkan untuk bekerja di PT Sony Indonesia bisa potensi untuk mendapat berbagai keuntungan lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan sejenisnya.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga bisa kalian temukan contohnya seperti beban kerja yang tidak tinggi amat sampai lokasi beroperasi yang nyaman dan profesi bisa gampang dilaksanakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai karyawan tentu aja anda tidak berharap kerja diposisi itu terus menerus selamanya kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Sony Indonesia dapat memberikan peningkatan penghasilan untuk karyawan yang mempunyai bakat lho.
Dan nantinya Tingkat pekerjaan dan kehidupan di masa mendatang kamu sangat bagus untuk kalian yang berharap berkembang. Bukan cuma, tetapi posisi dan keperluan Anda akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Bagus
Mendapatkan lingkungan bekerja yang mensupport ialah impian banyak karyawan. Pengaruh memiliki lingkungan yang baik membuat kerjaan menjadi lebih lebih nyaman.
Semua ini dapat kamu dapat di PT Sony Indonesia, sebab konsentrasi inti mereka yaitu solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Sony Indonesia
Gaji karyawan PT Sony Indonesia betul-betul tinggi tetapi anda disaranakan untuk mengenal jabatan apa saja yang diperlukan agensi, jadi anda harus tahu berita tentang posisi apa saja yang diperlukan perusahaan.
Silakan baca pembahasan berikut ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha karena menjadi salah satu unsur yang penting sekali agar mereka mampu untuk berkembang. Proses akuntansi yang bagus akan menjaga kehidupan perusahaan sehingga kondisi keuangan akan stabil.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan saat Anda menerima peluang bekerja bersiaplah untuk menampakkan kecakapan yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia memegang peranan yang sangat essensial dalam kesuksesan sebuah agensi dalam mendominasi industri. Namun, agar bisa mencapai misi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang potensial dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa hal hal yang demikian visi perusahaan tak mungkin pernah tercapai, oleh karena itu Divisi SDM menjadi satu posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan membuat agensi seimbang dan bisa mengatur pegawainya sehingga dapat berjalan dengan pol berdasarkan Misi yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Penjualan adalah satu diantara krusial di dalam agensi jasa maupun barang. Bidang ini memiliki tugas agarbisa memperbesar penjualan bidang usaha seperti yang diharapkan oleh owner perusahaan.
Bakat serta pandangan baru-ide bagus kau dapat menjadi modal penting untuk bisa bekerja di Agensi yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan marketing ideas kalian untuk bisa menjadi bagian agensi ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi agensi-agensi dituntut agar mampu dalam menyesuaikan dengan masa kini. Di posisi ini, anda diharuskan untuk memiliki berbagai keterampilan seperti pembuatan software, komputerisasi dan lainnya.
Demikian penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Sony Indonesia Semua Jabatan lengkap keuntungan yang akan kamu peroleh, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.