Berapa gaji karyawan PT Shindengen Indonesia? Sebagai seorang pekerja tentunya mesti tahu besaran uang yang akan anda dapat bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. Seperti itu bukan?
Calon pegawai banyak yang merasa bingung tentang hal tersebut. Tidak aneh, karena PT Shindengen Indonesia ialah salah satu perusahaan yang memberikan gaji lumayan tinggi terhadap para karyawannya.
Agensi yang satu ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi salah satu penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu, PT Shindengen Indonesia sangat sering mengadakan loker agar memberikan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan keinginan.
Hal seperti ini mereka lakukan karena agensi terus berkembang kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentu dibutuhkan banyak sekali tenaga kerja yang mempunyai potensi dan keadaan ini jadi salah satu momen bagi anda memiliki pekerjaan.
Akan tetapi, pernahkah anda penasaran berapa sih gaji karyawan PT Shindengen Indonesia? Bagi anda yang mau tahu gaji karyawan PT Shindengen Indonesia terlengkap, yuk baca ulasan di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Shindengen Indonesia
PT Shindengen Indonesia adalah satu diantara perusahaan yang telah mempunyai kantor yang sekarang ini terletak di dalam negeri.
PT Shindengen Indonesia memberikan andil yang baik bagi kondisi ekonomi negeri ini dan kini mengalami kemajuan dengan pesat. Oleh sebab itu total constumernya sekarang ini makin berlipat ganda. Tak ayal PT Shindengen Indonesia ialah salah satu diantara perusahaan terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Shindengen Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Shindengen Indonesia
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberi fasilitas serta tunjangan untuk mengembangkan pekerjaan mereka. Dimana keuntungan tersebut mampu meningkatkan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi kepentingannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan makan siang
- Asuransi kendaraan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan karyawan beda. Bukan itu saja fasilitas bisa berubah seketika sesuai dengan aturan dari PT Shindengen Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Shindengen Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Shindengen Indonesia, Kalian dapat coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Silakan baca pengkajian berikut ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Shindengen Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Info yang satu ini banyak di umumkan melalui web sah PT Shindengen Indonesia.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila kamu ingin mendapatkan pekerjaan di PT Shindengen Indonesia maka penuhi persyaratan berikut untuk mengajukan jadi karyawan PT Shindengen Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Memiliki penampilan yang menarik
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- Curiculum Vitae
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada informasi lowongan kerja, Jadi lihat dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Shindengen Indonesia
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Shindengen Indonesia, Kita sangat perlu melihat aspek-aspek lain seperti kelebihan yang akan dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu kalian ga pengen kalau kerja tetapi tidak sesuai dengan apa yang kita inginkan. Benar? Maka dari itu kamu mesti mengetahui keunggulan apabila bekerja di PT Shindengen Indonesia.
Yuk simak materi berikut ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Shindengen Indonesia semua jabatan telah kamu lihat lewat tabel yang sudah kami paparkan, jumlahnya tentu sudah sesuai dengan resiko yang hendak dikerjakan.
2. Istirahat yang Cukup
PT Shindengen Indonesia Sudah mengatur jam kerja bagi para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk dapat quality time bersama dengan orang-orang yang kalian sayang.
Lalu, kalian juga bisa tinggal di rumah ketika akhir pekan atau memutuskan bertamasya sampai kesibukan dunia kerja kembali.
3. Banyak Keuntungan
Kalau kalian memastikan untuk berprofesi di PT Shindengen Indonesia maka potensi untuk mendapat bermacam-macam keuntungan lain seperti BPJS, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan hanya itu aja, keuntungan lain juga bisa kamu dapatkan contohnya seperti risiko yang tidak tinggi hingga tempat beroperasi yang nyaman hingga pekerjaan akan lebih cepat dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang karyawan tentu anda tak mau kerja diposisi itu terus menerus selama puluhan tahun bukan? Namun, tenang saja karena PT Shindengen Indonesia bisa memberikan peningkatan penghasilan bagi karyawan yang mempunyai bakat loh.
Sehingga Jenjang pekerjaan serta kehidupan kalian akan terjamin bagi kalian yang ingin terus maju. Bukan cuma, namun jabatan dan keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Menyokong
Mendapatkan tempat bekerja yang menyokong merupakan impian banyak karyawan. Efek mempunyai lingkungan yang baik membuat pekerjaan lebih maksimal.
Hal ini bisa kalian dapat di PT Shindengen Indonesia, sebab fokus utama mereka yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Shindengen Indonesia
Gaji karyawan PT Shindengen Indonesia betul-betul tinggi namun anda harus mengetahui posisi-posisi apa yang ditawarkan perusahaan, maka dari itu kamu wajib mengetahui informasi perihal jabatan apa saja yang diperlukan agensi.
Ayo simak ulasan di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang ini sungguh-sungguh dicari oleh badan usaha sebab menjadi salah satu elemen yang penting sekali bagi mereka mampu berkembang. Proses pencatatan yang bagus akan membuat sistem perusahaan sehingga situasi uang akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi yang satu ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan ketika Anda menerima kesempatan kerja bersiaplah untuk menampakkan bakat yang bagus.
2. Divisi SDM
SDM mengontrol posisi yang sungguh-sungguh krusial dalam kemajuan sebuah perusahaan dalam mendominasi industri. Namun, untuk menempuh tujuan hal yang demikian diperlukan SDM yang bagus dan dapat saling membantu.
Tanpa hal tersebut misi perusahaan tak akan terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu satunya jabatan yang diperlukan. Presensinya akan membuat perusahaan normal dan dapat mengatur karyawannya sehingga bisa beroperasi dengan maksimum berdasarkan Peraturan agensi.
3. Penjualan
Penjualan menjadi jabatan sangat penting di dalam perusahaan jasa maupun barang. Jabatan yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk dapat meningkatkan output bidang usaha seperti yang diharapkan oleh owner agensi.
Bakat dan inspirasi-pandangan baru unik kamu bisa menjadi modal untuk bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karenanya kecakapan marketing kalian untuk bisa menjadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya teknologi sekarang perusahaan diharapkan agar bisa didalam adaptasi dengan masa kini. Pada bidang ini, kita diharuskan untuk memahami keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran dan lain-lain.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Shindengen Indonesia Semua Posisi beserta Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.