Berapa gaji karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa? Seorang pekerja tentu saja wajib mengetahui upah yang nantinya akan kalian peroleh jika kerja disana. True?
Calon pegawai banyak sekali yang bertanya mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, hal ini karena PT Satyamitra Surya Perkasa adalah salah satu perusahaan yang memberi honorarium tinggi kepada para pegawainya.
Perusahaan ini sudah dipercaya banyak orang dan kini menjadi salah satu penopang uang di tanah air. Bukan hanya itu, PT Satyamitra Surya Perkasa sering kali mengadakan loker untuk memberikan bantuan kepada para pencari loker untuk mendapatkan posisi yang sesuai harapan.
Ini dikarenakan perusahaan terus mengalami peningkatan bahkan, bisa ke negara lain. Oleh sebab itu tentunya dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki kecakapan sehingga situasi ini menjadi jalan untuk kamu meraih job.
Akan tetapi, apakah pernah kamu pengen tau berapa gaji karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa? Bagi anda yang pengen tahu gaji karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa semua jabatan, Ayo baca materi di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Satyamitra Surya Perkasa
PT Satyamitra Surya Perkasa merupakan satu diantara perusahaan yang telah mempunyai cabang yang sekarang ini tersebar di dalam negeri.
PT Satyamitra Surya Perkasa telah memberi kontribusi yang besar untuk kondisi ekonomi indonesia dan sekarang ini mengalami perkembangan yang cepat. Oleh sebab itu jumlah pelanggannya sekarang ini semakin berkembang. Tak ayal memang PT Satyamitra Surya Perkasa ialah salah satu diantara perusahaan terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa
Tidak hanya itu gaji utama yang tinggi, pekerja juga diberikan sarana serta prasarana guna memaksimalkan performa mereka. Dimana kelebihan tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga bisa untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa sarana lain, meliputi:
- uang lembur
- Tunjangan BPJS Kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Gaji beserta fasilitas pegawai akan berbeda. Selain itu tunjangan kemungkinan besar bisa mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan dari PT Satyamitra Surya Perkasa.
Cara Melamar Kerja di PT Satyamitra Surya Perkasa
Sesudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa, Kalian bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Ayo simak materi di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Setiap tahun PT Satyamitra Surya Perkasa terus membuka lowongan kerja baru. Info yang satu ini umumnya di sharing melalui web sah PT Satyamitra Surya Perkasa.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan sesuai dengan perusahaan lainnya. Bila kalian berniat mendapatkan pekerjaan di PT Satyamitra Surya Perkasa lebih baik persiapkan segala persyaratan berikut ini untuk mengajukan menjadi rekan kerja PT Satyamitra Surya Perkasa:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada ikatan khusus dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Terdapat Banyak persyaratan yang mesti disiapkan, contohnya :
- CV
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada informasi perekrutan pegawai baru, Untuk itu cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa, Kalian harus mempertimbangkan prosfek lain seperti kelebihan yang bisa dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda tidak mau kalau mengambil peran tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar? Maka dari itu anda wajib tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan bila menjadi karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa.
Marilah baca ulasan ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa semua jabatan sudah kamu pahami melalui runtaian informasi diatas, nominalnya pastinya sudah sama dengan beban yang hendak diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Satyamitra Surya Perkasa Sudah mengontrol jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama orang tercinta.
Bukan hanya itu saja, kalian juga dapat menetap di rumah saat sedang libur atau memutuskan berlibur sampai kegiatan kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya kalian memastikan untuk kerja di PT Satyamitra Surya Perkasa bisa potensi untuk menerima beraneka keuntungan lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain-lain.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga bisa kamu peroleh seperti risiko yang tak tinggi hingga lokasi kerja yang nyaman sehingga pekerjaan akan lebih mudah dikerjakan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu aja kamu tak mau bekerja diposisi sama selama tahunan kan? Tetapi, tenang saja karena PT Satyamitra Surya Perkasa menawarkan kenaikan gaji untuk para karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Tahapan profesi dan kehidupan di masa mendatang anda sungguh-sungguh bagus untuk anda yang mau memperbaiki nasib. Bukan cuma, melainkan posisi serta keperluan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Mendorong
Mendapatkan lingkungan bekerja yang mensupport merupakan keinginan banyak pekerja. Dampak mendapatkan lingkungan yang menyokong membuat kerjaan mejadi maksimal.
Semua ini bisa kau rasakan di PT Satyamitra Surya Perkasa, karena fokus utama perusahaan yang satu ini merupakan kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Satyamitra Surya Perkasa
Gaji karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa amat tinggi tetapi kita disaranakan untuk mengetahui posisi-posisi apa saja yang ada di perusahaan, maka dari itu anda perlu tahu isu perihal posisi apa saja yang ada di perusahaan.
Silakan simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Posisi ini sangat dibutuhkan oleh badan usaha karena menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar mereka bisa maju. Dengan pencatatan yang benar akan menjaga kehidupan badan usaha sehingga keadaan peruangan akan stabil.
Jadi posisi ini banyak diperlukan oleh agensi dan dikala Anda menerima kesempatan kerja persiapkan diri untuk menampakkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia memegang posisi yang sangat penting dalam kemajuan sebuah agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk menempuh visi hal yang demikian diperlukan kekuatan yang bagus dan bisa saling membantu.
Tanpa hal hal yang demikian visi badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Eksistensinya akan membikin badan usaha seimbang dan mampu membatasi pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan maksimum berdasarkan Ketentuan perusahaan.
3. Sales
Penjualan ialah bidang sangat penting di dalam corporate jasa maupun barang. Jabatan ini mempunyai tanggung jawab agarbisa memperbesar sales agensi seperti yang didambakan oleh manajer perusahaan.
Kemampuan dan ide-inspirasi cemerlang kamu bisa jadi modal krusial untuk kerja di perusahaan yang satu ini. Untuk itu tingkatkan kemampuan strategi kamu untuk bisa menjadi karyawan perusahaan yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya teknologi badan usaha-badan usaha dipaksa untuk kapabel didalam habituasi dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kalian dituntut untuk memahami keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dan sebagainya.
Demikian pembahasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Karyawan PT Satyamitra Surya Perkasa Semua Posisi beserta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.