Berapakah gaji karyawan PT Saipem Indonesia? Seorang pekerja tentu saja wajib tahu besaran uang yang nantinya kamu dapatkan jika menjadi karyawan mereka. Seperti itu bukan?
Sekarang-sekarang ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang tentang hal tersebut. Tidak heran, dikarenakan PT Saipem Indonesia merupakan agensi yang memberi uang tinggi terhadap para rekannya.
Badan usaha ini sangat terpercaya dan kini menjadi penjalan roda uang di negeri ini. Bukan hanya itu, PT Saipem Indonesia sangat sering mengadakan loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini karena agensinya terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon pegawai yang memiliki kemampuan dan ini jadi jalan untuk kamu memperoleh job.
Tapi, apa kalian pengen tau berapa gaji karyawan PT Saipem Indonesia? Untuk anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Saipem Indonesia terbaru, silakan perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Saipem Indonesia
PT Saipem Indonesia ialah salah satu perusahaan yang udah memiliki cabang yang sekarang sudah dibangun di dalam negeri.
PT Saipem Indonesia telah memberi partisipasi yang baik bagi perekonomian negeri ini dan sekarang ini mengalami kemajuan dengan pesat. Sehingga jumlah pelanggannya sekarang ini makin bertambah. Tak ayal PT Saipem Indonesia adalah satu diantara agancy terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Saipem Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Saipem Indonesia
Sementara itu gaji utama yang tinggi, karyawan juga diberi sarana dan tunjangan guna memaksimalkan kinerja para karyawan. Dimana fasilitas tersebut bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi kebutuhannya.
Dan ada banyak fasilitas lainnya, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran dan tunjangan pegawai berbeda. Selain itu fasilitas bisa berubah sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Saipem Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Saipem Indonesia
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Saipem Indonesia, Kamu bisa mencoba melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Mari perhatikan pembahasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap tahunnya PT Saipem Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Info yang satu ini biasanya di sharing via sosial media resmi PT Saipem Indonesia.
Persyaratan minimal yang dipatok lebih ringan dan sekilas sama dengan badan lain. Apabila Anda pingin bekerja di PT Saipem Indonesia maka lengkapi kualifikasi dibawah ini untuk mengajukan menjadi pegawai PT Saipem Indonesia:
- Pendidikan minimal S1, D3 dan SMA
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Ada Banyak persyaratan yang perlu dipersiapkan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Ijazah terakhir
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- FC KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info loker, Jadi baca dulu sebelum melamar.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Saipem Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Saipem Indonesia, Kita juga perlu mempertimbangkan kacamata lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu kalian nggak mau apabila bekerja tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Sehingga kamu wajib tahu beberapa kelebihan apabila menjadi pegawai PT Saipem Indonesia.
Yuk perhatikan tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Saipem Indonesia semua posisi udah kamu baca melalui data yang telah disediakan, jumlahnya tentu telah sesuai dengan resiko yang hendak diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Saipem Indonesia Sudah mengontrol jam masuk bagi para karyawanya sehingga mereka masih memperoleh waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama keluarga tercinta.
Kemudian, kamu juga dapat menetap di rumah dikala weeksdays atau memilih untuk berwisata hingga kegiatan dunia kerja datang.
3. Banyak Kelebihan
Sekiranya anda memutuskan untuk bekerja di PT Saipem Indonesia maka ada kemungkinan mendapat berjenis-jenis keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan lainnya.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga bisa kalian peroleh contohnya seperti resiko yang tidak terlalu tinggi sampai tempat kerja yang enak sehingga pekerjaan bisa dengan cepat dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu aja anda tidak berharap kerja diposisi itu itu aja selama tahunan bukan? Namun, beruntungnya PT Saipem Indonesia bisa memberikan promosi untuk para pegawai yang mempunyai kemampuan lho.
Dan nantinya Tingkat pekerjaan serta masa depan kamu amat bagus untuk kau yang mau memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, tetapi pangkat dan keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendukung merupakan dambaan banyak orang. Dengan mempunyai lingkungan yang menunjang maka aktifitas kerja akan lebih lebih rileks.
Hal ini bisa kalian dapatkan di PT Saipem Indonesia, karena fokus utama perusahaan yang satu ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Saipem Indonesia
Gaji karyawan PT Saipem Indonesia sangat tinggi tapi anda disaranakan untuk mengetahui jabatan-jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu anda perlu mengetahui informasi seputar posisi apa yang diperlukan agensi.
Silakan simak ulasan di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini betul-betul dibutuhkan oleh agensi sebab menjadi salah satu unsur yang penting sekali agar perusahaan mampu untuk maju. Proses akuntansi yang baik akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga keadaan peruangan akan lebih stabil.
Jadi posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan dikala Anda mendapatkan kans kerja bersiaplah untuk menunjukkan kecakapan yang bagus.
2. Divisi SDM
Manusia mengontrol posisi yang sangat essensial dalam kemajuan sebuah perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk bisa mencapai misi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang baik dan dapat bekerja secara tim.
Tanpa adanya tersebut tujuan badan usaha tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu Divisi Sumberdaya Manusia menjadi satu satunya jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan menjadikan agensi sama berat dan dapat mengendalikan para pegawainya sehingga dapat melintas dengan optimal sesuai dengan visi agensi.
3. Penjualan
Penjualan merupakan salah satu sektor krusial di dalam sebuah agensi jasa atau barang. Jabatan ini mempunyai peran untuk bisa memperbesar sales agensi seperti yang diharapkan oleh pemilik bidang usaha.
Kemampuan dan pandangan baru-inspirasi bagus kamu bisa menjadi modal untuk kerja di perusahaan ini. Oleh karenanya kesanggupan marketing ideas kalian untuk dapat jadi karyawan agensi yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan teknologi sekarang perusahaan dipaksa untuk kapabel didalam penyesuaian dengan berkembangnya zaman. Pada bidang ini, kalian akan dipaksa untuk memiliki kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Saipem Indonesia Semua Jabatan dan Kelebihan dan kekurangannya, selamat mencoba.