Berapakah gaji karyawan PT Reeracoen Indonesia? Seorang calon pekerja tentu harus mengetahui besaran uang yang nantinya akan kamu terima jika menjadi bagian dari mereka. Benar bukan?
Beberapa waktu ini banyak yang merasa bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Reeracoen Indonesia merupakan badan yang memberi bayaran lumayan besar kepada para rekannya.
Badan yang kami sebutkan sering diandalkan dan kini menjadi penjalan roda perekonomian di tanah air. Bukan itu saja, PT Reeracoen Indonesia sangat sering membuka loker guna membantu para pencari loker mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Ini karena perusahaan terus mengalami peningkatan kerennya, bisa sampai ke negara tetangga. Dengan begitu tentunya dibutuhkan banyak pegawai yang memiliki kemampuan sehingga hal ini jadi kesempatan untuk kalian mendapatkan pekerjaan.
Sementara itu, pernahkah anda ingin tau berapakah gaji karyawan PT Reeracoen Indonesia? Buat kalian yang kepo gaji karyawan PT Reeracoen Indonesia semua jabatan, Ayo baca tulisan berikut ini.
Sedikit Tentang PT Reeracoen Indonesia
PT Reeracoen Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang telah memiliki cabang yang sekarang ini sudah dibangun di dalam negeri.
PT Reeracoen Indonesia telah memberi partisipasi yang bagus bagi perekonomian tanah air dan sekarang ini mengalami perkembangan dengan cepat. Sehingga total constumernya sekarang semakin berlipat ganda. Tak heran PT Reeracoen Indonesia ialah satu diantara agensi terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Reeracoen Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Reeracoen Indonesia
Selain itu gaji pokok yang besar, pekerja juga diberi sarana serta prasarana guna meningkatkan kinerja para karyawan. Yang mana keuntungan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat banyak tambahan lain, diantaranya:
- uang lembur
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran serta fasilitas karyawan tidak akan sama. Selain itu bayaran kemungkinan besar dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Reeracoen Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Reeracoen Indonesia
Setelah mengetahui gambaran gaji karyawan PT Reeracoen Indonesia, Kalian dapat coba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang ada.
Silakan simak ulasan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Reeracoen Indonesia terus membuka lowongan kerja baru. Kabar ini banyak di share lewat web sah PT Reeracoen Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok terkesan lebih ringan dan sesuai dengan agensi lainnya. Bila kamu berniat melamar ke PT Reeracoen Indonesia maka lengkapi persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Reeracoen Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan yang harus disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Daftar nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada pengumuman lowongan kerja, Jadi cek dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Reeracoen Indonesia
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Reeracoen Indonesia, Tentu kalian sangat perlu mempertimbangkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang akan dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian nggak pengen kalau mengambil jobdesk tetapi beda jauh dengan yang kita bayangkan. Benar bukan? Oleh karenanya kamu mesti tahu dulu kelebihan-kelebihan jika kerja di PT Reeracoen Indonesia.
Marilah simak materi berikut di bawah ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Reeracoen Indonesia semua posisi udah kalian lihat pada tulisan yang sudah kami sediakan, besarannya tentu telah sesuai dengan tugas yang akan dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Reeracoen Indonesia Sudah mengatur jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang memadai untuk bisa menghabiskan waktu bersama keluarga tercinta.
Bukan itu aja, Anda juga dapat menetap di rumah ketika sedang libur atau memilih untuk bertamasya sampai aktivitas dunia kerja tiba.
3. Banyak Kelebihan
Bila anda mempertimbangkan untuk menjadi bagian di PT Reeracoen Indonesia bisa potensi untuk mendapatkan beragam keuntungan lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu saja, keuntungan lain juga bisa kamu peroleh contohnya seperti resiko yang tidak tinggi sampai dengan tempat bekerja yang nyaman sehingga pekerjaan akan lebih gampang dijalankan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai seorang pegawai tentu aja kamu tidak berharap bekerja dengan posisi itu itu aja selama tahunan bukan? Tapi, untungnya PT Reeracoen Indonesia dapat memberikan peningkatan penghasilan bagi pegawai yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Tahapan jabatan dan kehidupan di masa yang akan datang kalian lebih terjamin untuk kamu yang berkeinginan terus berkembang. Bukan cuma, melainkan Status sosial dan keinginan Anda akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Menyokong
Memiliki tempat bekerja yang menyokong adalah dambaan banyak karyawan. Dampak memiliki lingkungan yang bagus maka aktifitas kerja lebih lebih ringan.
Hal ini bisa kalian rasakan di PT Reeracoen Indonesia, sebab fokus inti agensi ini yakni kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Reeracoen Indonesia
Gaji karyawan PT Reeracoen Indonesia sungguh-sungguh besar namun kita harus mengetahui jabatan apa yang biasanya diperlukan, maka dari itu kamu wajib tahu isu seputar posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Marilah simak tulisan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Posisi yang satu ini amat diperlukan oleh agensi sebab jadi salah satu unsur yang sangat penting agar mereka dapat berkembang. Proses pencatatan yang benar akan menjaga sistem badan usaha sehingga keadaan keuangan akan menjadi lebih stabil.
Maka dari itu posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala kamu mendapatkan kesempatan kerja persiapkan diri untuk menampilkan keterampilan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang amat krusial dalam kemajuan agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, untuk menempuh visi hal yang demikian diperlukan SDM yang pintar dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian visi badan usaha tak mungkin pernah tercapai, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu posisi yang dibutuhkan. Presensinya akan membuat badan usaha konsisten dan bisa memegang pegawainya sehingga dapat beroperasi dengan pol sesuai berdasarkan SOP badan usaha.
3. Sales
Sales jadi jabatan yang cukup krusial dalam perusahaan jasa maupun barang. Posisi ini mempunyai tujuan untuk bisa meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner corporate.
Keterampilan dan inspirasi-inspirasi keren kamu bisa jadi modal krusial untuk bekerja di perusahaan yang satu ini. Oleh karena itu kesanggupan marketing Anda untuk dapat jadi karyawan badan usaha yang satu ini.
4. Teknologi dan Informasi
Seiring berkembangnya teknologi hampir semua perusahaan dituntut untuk kapabel didalam menyesuaikan dengan kemajuan yang ada. Pada Jabatan yang satu ini, anda diharuskan untuk mempunyai keterampilan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dll.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Reeracoen Indonesia Semua Posisi dan Benefit yang akan kamu dapatkan, selamat mencoba.