Berapakah gaji karyawan PT Putra Mulia Telecommunication? Sebagai seorang karyawan tentunya wajib paham besaran uang yang akan kalian dapat apabila menjadi bagian dari mereka. True?
Beberapa waktu ini memang banyak sekali yang bertanya tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Tidak mengherankan, karena PT Putra Mulia Telecommunication merupakan salah satu perusahaan yang memberi imbalan sangat tinggi terhadap para pekerjanya.
Badan yang kami sebutkan selalu bisa diandalkan dan kini jadi penopang perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT Putra Mulia Telecommunication sangat sering membuka loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari lowongan pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan performa perusahaannya terus meningkat kerennya, bisa ke negeri orang. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kecakapan dan ini menjadi kesempatan bagi kalian meraih job.
Sementara itu, apakah pernah kalian penasaran berapa gaji karyawan PT Putra Mulia Telecommunication? Bagi kalian yang pengen tahu gaji karyawan PT Putra Mulia Telecommunication semua posisi, marilah baca pembahasan di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Putra Mulia Telecommunication
PT Putra Mulia Telecommunication ialah agensi yang sudah memiliki cabang yang sekarang tersebar di Indonesia.
PT Putra Mulia Telecommunication sudah memberikan andil yang bagus untuk kondisi ekonomi indonesia dan kini mengalami kemajuan yang pesat. Oleh sebab itu total pelanggannya saat ini semakin meningkat. Memang tak ayal PT Putra Mulia Telecommunication adalah satu diantara agensi ternama di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Putra Mulia Telecommunication
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Putra Mulia Telecommunication
Tidak hanya itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberikan sarana serta tunjangan guna memaksimalkan performa para karyawan. Yang mana kesempatan yang satu ini dapat menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, seperti:
- Insentif
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah beserta tunjangan pegawai beda. Selain itu tunjangan kemungkinan besar dapat berubah seketika sesuai kebijakan PT Putra Mulia Telecommunication.
Cara Melamar Kerja di PT Putra Mulia Telecommunication
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Putra Mulia Telecommunication, Kalian dapat coba membuat dan mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Mari perhatikan pengkajian di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Putra Mulia Telecommunication terus membuka lowongan kerja baru. Info ini kebanyakan di publikasikan melalui sosmed resmi PT Putra Mulia Telecommunication.
Persyaratan minimum yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila Anda mau kerja di PT Putra Mulia Telecommunication lebih baik persiapkan persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi karyawan PT Putra Mulia Telecommunication:
- Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Banyak persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- CV
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang terlihat pada info perekrutan karyawan, Untuk itu lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Putra Mulia Telecommunication
Selain mengetahui berapa gaji karyawan PT Putra Mulia Telecommunication, Kalian sangat perlu mempertimbangkan prosfek lainnya seperti kelebihan yang bisa dapatkan bila kerja di agensi tersebut.
Saat menjadi pegawai tentunya anda gak mau apabila menanggung tugas tapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar bukan? Oleh sebab itu anda harus tahu kelebihan-kelebihan jika bekerja di PT Putra Mulia Telecommunication.
Mari simak pembahasan di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Putra Mulia Telecommunication semua posisi udah kamu jumpai pada data yang telah disediakan, jumlahnya pastinya sudah sama dengan beban yang hendak diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Putra Mulia Telecommunication Sudah mengatur waktu kerja bagi para pegawainya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk bisa quality time bersama dengan anak-anak.
Lalu, kalian juga dapat menetap di rumah dikala akhir pekan atau memutuskan berwisata sampai aktivitas kerja datang.
3. Banyak Benefit
Kalau kalian menentukan untuk bekerja di PT Putra Mulia Telecommunication bisa potensi untuk mendapat beraneka benefit lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan sejenisnya.
Bukan hanya itu aja, benefit lain juga bisa anda dapatkan seperti resiko yang tidak tinggi sampai dengan lokasi beroperasi yang nyaman dan profesi bisa mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu aja kamu tak berharap kerja dengan jabatan yang sama selama tahunan kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Putra Mulia Telecommunication mampu memberikan kenaikan penghasilan bagi karyawan yang mempunyai kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga Jenjang karir dan kehidupan di masa mendatang anda benar-benar bagus bagi anda yang ingin terus berkembang. Tidak hanya, namun posisi serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mendukung
Mempunyai lingkungan bekerja yang menyokong merupakan idaman banyak karyawan. Pengaruh memiliki lingkungan yang menyokong maka aktifitas menjadi lebih lebih rileks.
Hal ini dapat kamu dapatkan di PT Putra Mulia Telecommunication, karena fokus utama agensi ini merupakan kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Putra Mulia Telecommunication
Gaji karyawan PT Putra Mulia Telecommunication amat tinggi tetapi kalian harus mengetahui posisi-posisi apa aja yang ada di perusahaan, oleh karenanya kalian wajib mengetahui kabar tentang jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan.
Ayo perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Bidang ini amat dicari oleh agensi karena menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar agensi mampu berkembang. Proses pencatatan yang baik akan membuat ekosistem agensi sehingga situasi uang akan konsisten.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh para perusahaan dan ketika kalian menerima peluang kerja bersiaplah untuk menunjukkan kecakapan yang baik.
2. Divisi Sumberdaya Manusia
Manusia mengontrol posisi yang sungguh-sungguh krusial dalam keberhasilan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Melainkan, agar bisa mencapai visi tersebut dibutuhkan Sumber daya Manusia yang pintar dan bisa bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya hal yang demikian misi perusahaan tak akan terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu satunya jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan menjadikan badan usaha sama berat dan mampu mengontrol pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan maksimal berdasarkan Standard Operasional yang sudah dibuat.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi posisi sangat penting dalam bidang usaha jasa maupun barang. Posisi ini mempunyai tanggung jawab untuk dapat memperbesar koneksi perusahaan seperti yang dibayangkan oleh pemilik perusahaan.
Keterampilan dan inspirasi-ide unik kau bisa jadi modal agar diterima di Agensi yang satu ini. Sehingga kesanggupan marketing kalian agar dapat jadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Berkembangnya zaman agensi-agensi dituntut agar mampu dalam habituasi dengan masa kini. Pada posisi ini, kita akan dituntut untuk mengerti dunia teknologi seperti service harware, pemasaran dll.
Itu dia pembahasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Putra Mulia Telecommunication Semua Posisi beserta Kelebihan serta kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.