Berapa gaji karyawan PT Provis Garuda Services? Seorang calon pekerja tentunya harus mengerti besaran uang yang nanti akan kamu dapatkan jika menjadi bagian dari mereka. Benar kan?
Calon pegawai memang banyak sekali yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Tidak mengherankan, karena PT Provis Garuda Services ialah perusahaan yang memberikan komisi lumayan besar kepada karyawannya.
Agensi yang satu ini sangat terpercaya dan menjadi salah satu penopang peruangan di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Provis Garuda Services sering kali membuka lowongan pekerjaan untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari lowongan pekerjaan agar mendapat peran yang sesuai.
Ini dikarenakan agensinya terus meningkat bahkan, bisa ke negara lain. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak calon pegawai yang mempunyai kecerdikan dan hal ini menjadi salah satu kans untuk kamu memiliki pekerjaan.
Tapi, apakah pernah kalian pengen tau berapa sih gaji karyawan PT Provis Garuda Services? Nah untuk kalian yang kepo gaji karyawan PT Provis Garuda Services semua posisi, mari baca materi ini.
Sekilas Tentang PT Provis Garuda Services
PT Provis Garuda Services ialah salah satu perusahaan yang udah memiliki kantor yang sudah dibangun di Indonesia.
PT Provis Garuda Services telah memberi peranan yang bagus bagi kondisi ekonomi tanah air dan sekarang ini mengalami kemajuan dengan pesat. Oleh karena itu jumlah constumernya sekarang ini makin bertumbuh. Tak heran PT Provis Garuda Services ialah salah satu diantara agensi terkeren di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Provis Garuda Services
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Provis Garuda Services
Bukan hanya itu saja gaji utama yang tinggi, pekerja juga dikasih fasilitas serta prasarana guna meningkatkan pekerjaan para karyawan. Dimana keuntungan tersebut bisa menaikan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keperluannya.
Ada pun banyak fasilitas lainnya, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi Dana pensiun karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran beserta fasilitas pegawai akan berbeda. Selain itu upah kemungkinan besar bisa berubah seketika sesuai kebijakan dari PT Provis Garuda Services.
Cara Melamar Kerja di PT Provis Garuda Services
Setelah tahu berapa gaji karyawan PT Provis Garuda Services, Anda bisa mencoba melamar permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Ayo perhatikan ulasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Skill yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Provis Garuda Services terus merekrut karyawan baru. Informasi ini biasanya di publikasikan via media digital resmi PT Provis Garuda Services.
Persyaratan minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sama dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Bila kalian mau kerja di PT Provis Garuda Services ada baiknya lengkapi persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar jadi pegawai PT Provis Garuda Services:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Berpenampilan Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Adapun Persyaratan-persyaratan yang perlu dipersiapkan, contohnya :
- CV
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat Keterangan Sehat yang masih aktif
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang tercantum pada informasi lowongan kerja, sehingga lihat terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Provis Garuda Services
Selain tahu berapa gaji karyawan PT Provis Garuda Services, Tentu kita juga perlu memikirkan hal lainnya seperti keunggulan yang bisa kalian dapatkan apabila kerja di agensi tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kalian ga mau apabila menanggung tugas tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar begitu? Untuk itu kalian wajib mengetahui beberapa kelebihan apabila menjadi pegawai PT Provis Garuda Services.
Silakan baca tulisan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Provis Garuda Services semua posisi udah kalian baca lewat tabel diatas, nominalnya tentu saja sudah sama dengan tugas yang mau dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Provis Garuda Services Sudah mengatur jam kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama keluarga.
Bukan itu aja, kamu juga bisa menetap di rumah saat sedang libur atau pergi bertamasya hingga aktivitas kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Seandainya kamu mempertimbangkan untuk kerja di PT Provis Garuda Services akan berpotensi mendapat beraneka benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain sebagianya.
Tidak hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa kamu temukan contohnya seperti risiko yang tak tinggi hingga tempat kerja yang enak sehingga profesi bisa gampang dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu aja anda tidak berharap bekerja diposisi itu terus selama tahunan kan? Namun, untung saja PT Provis Garuda Services mampu memberikan kenaikan jabatan untuk pegawai yang memiliki kinerja yang terus meningkat loh.
Sehingga nantinya Jenjang karir dan masa mendatang kamu lebih terjamin bagi kalian yang berkeinginan berkembang. Bukan hanya, tapi pangkat serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Kerja yang Mensupport
Memiliki lingkungan kerja yang menunjang ialah keinginan banyak karyawan. Dampak mendapatkan tempat yang mendorong maka pekerjaan menjadi lebih maksimal.
Semua ini dapat kau rasakan di PT Provis Garuda Services, sebab konsentrasi utama agensi ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Provis Garuda Services
Gaji karyawan PT Provis Garuda Services sangat sesuai tetapi anda harus mengetahui jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan, jadi anda harus tahu berita tentang posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Yuk simak pembahasan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh dicari oleh badan usaha sebab menjadi salah satu elemen yang sangat penting agar perusahaan mampu untuk berkembang. Proses pencatatan yang baik akan menjaga sistem badan usaha sehingga situasi keuangan akan konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan saat Anda menerima kesempatan kerja bersiaplah untuk menunjukkan kecakapan yang baik.
2. HRD
Manusia mengontrol peran yang amat fundamental dalam kemajuan agensi dalam mendominasi industri. Tetapi, untuk bisa menempuh misi hal yang demikian diperlukan Sumber daya Manusia yang kompeten dan dapat bekerja dibawah tekanan.
Tanpa adanya tersebut visi badan usaha tidak mungkni terpenuhi, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Keberadaannya akan menjadikan perusahaan seimbang dan mampu mengatur bawahannya sehingga bisa bergerak dengan optimal sesuai visi yang berlaku.
3. Penjualan
Penjualan jadi salah satu sektor sangat penting dalam sebuah agensi barang ataupun jasa. Jabatan ini mempunyai peran untuk dapat meningkatkan proses penjualan agensi seperti yang diinginkan oleh manajer agensi.
Keterampilan dan inspirasi-ide cemerlang Anda dapat menjadi modal untuk bekerja di perusahaan ini. Untuk itu tingkatkan kecakapan penjualan Anda untuk dapat menjadi pegawai agensi ini.
4. Teknologi dan Informasi
Kemajuan teknologi agensi-agensi dipaksa untuk sanggup dalam habituasi dengan masa kini. Pada bidang ini, kamu akan dipaksa untuk menguasai berbagai kemampuan seperti pembuatan software, komputerisasi dan lain-lain.
Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Provis Garuda Services Semua Jabatan dan Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.