Berapa gaji karyawan PT Prambanan Kencana? Sebagai seorang pekerja tentunya wajib mengetahui besaran uang yang nanti akan anda dapatkan bila bekerja disana. Seperti itu bukan?
Beberapa waktu ini tidak sedikit yang merasa bingung perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Prambanan Kencana adalah agensi yang memberi bayaran sangat besar terhadap karyawannya.
Perusahaan ini selalu bisa diandalkan dan menjadi salah satu penopang perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT Prambanan Kencana sering membuka loker agar membantu para pencari loker agar mendapat peranan yang sesuai harapan.
Ini karena performa perusahaannya terus mengalami perkembangan bahkan, sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon pegawai yang mempunyai kemampuan dan hal ini menjadi waktu untuk kalian meraih job.
Tapi, apa kamu pengen tau berapa gaji karyawan PT Prambanan Kencana? Bagi anda yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Prambanan Kencana semua jabatan, marilah simak pengkajian di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Prambanan Kencana
PT Prambanan Kencana merupakan company yang telah memiliki kantor yang sekarang ini sudah dibangun di dalam negeri.
PT Prambanan Kencana memberikan bantuan yang besar bagi kondisi ekonomi indonesia dan kini berkembang dengan cepat. Sehingga total constumernya kini makin berkembang. Memang tidak mengherangkan PT Prambanan Kencana ialah salah satu agensi terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Prambanan Kencana
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Prambanan Kencana
Selain itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberi fasilitas dan prasarana untuk memaksimalkan pekerjaan mereka. Dimana fasilitas ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak privilage lainnya, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan hari tua
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lainnya
Catatan :
Bayaran serta tunjangan pegawai berbeda. Selain itu tunjangan bisa mengalami perubahan seketika sesuai kebijakan PT Prambanan Kencana.
Cara Melamar Kerja di PT Prambanan Kencana
Tadi kita sudah mengetahui besaran gaji karyawan PT Prambanan Kencana, Anda dapat mencoba untuk melamar pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Mari perhatikan tulisan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Prambanan Kencana terus membuka kesempatan loker baru. Info ini umumnya di share via website sah PT Prambanan Kencana.
Persyaratan minimal yang di tetapkan tidak terlalu sulit dan hampir sama dengan perusahaan lainnya. Jika kalian mau mendapatkan pekerjaan di PT Prambanan Kencana lebih baik persiapkan persyaratan-persyaratan dibawah ini untuk melamar menjadi karyawan PT Prambanan Kencana:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak bertato
- Berpenampilan Rapi
- Sudah tidak bekerja di perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun beberapa persyaratan yang dibutuhkan, seperti :
- Curiculum Vitae
- Ijazah
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terdapat pada info lowongan kerja, Jadi cek dulu sebelum mengirimkan.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Prambanan Kencana
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Prambanan Kencana, Tentu kalian harus melihat hal lainnya seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan bila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang pegawai tentu saja anda gak pingin kalau bekerja akan tetapi berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Oleh karenanya kamu mesti tahu terlebih dahulu kelebihan jika jadi pegawai PT Prambanan Kencana.
Yuk baca pengkajian berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Prambanan Kencana semua posisi udah kamu jumpai via tulisan yang sudah kami paparkan, nominalnya tentu saja sudah sama dengan resiko yang akan diemban.
2. Istirahat yang Cukup
PT Prambanan Kencana Telah mengontrol jam kerja untuk para karyawanya sehingga mereka memperoleh waktu istirahat yang cukup untuk dapat menikmati momen bersama orang terkasih.
Bukan itu aja, Anda juga dapat tinggal di rumah dikala sedang libur atau memutuskan bertamasya sampai kesibukan pekerjaan kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Sekiranya kalian memutuskan untuk kerja di PT Prambanan Kencana akan berpotensi mendapatkan beraneka keuntungan lain seperti BPJS, dana pensiun dan lain-lain.
Tidak hanya itu, profit lain juga dapat kalian temukan contohnya seperti resiko yang tak tinggi hingga tempat bekerja yang nyaman dan profesi akan cepat dilakukan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai karyawan tentu saja kalian tidak mau bekerja dengan posisi sama selama puluhan tahun kan? Namun, tenang saja karena PT Prambanan Kencana dapat memberikan peningkatan penghasilan untuk karyawan yang memiliki potensi lho.
Dan nantinya Jenjang jabatan dan masa depan kamu benar-benar bagus bagi kau yang mau maju. Bukan cuma, tetapi jabatan dan keinginan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Kerja yang Mensupport
Mempunyai tempat bekerja yang menyokong ialah idaman banyak pekerja. Dampak mempunyai lingkungan yang bagus maka kerjaan akan lebih lebih rileks.
Hal ini bisa kau rasakan di PT Prambanan Kencana, sebab fokus utama perusahaan yang satu ini adalah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Prambanan Kencana
Gaji karyawan PT Prambanan Kencana benar-benar besar namun kamu disaranakan untuk mengetahui posisi apa yang biasanya dibutuhkan, untuk itu kalian harus mengetahui berita tentang posisi apa aja yang biasanya diperlukan.
Marilah baca tulisan berikut ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini amat diperlukan oleh agensi sebab menjadi salah satu elemen yang penting sekali agar agensi mampu berkembang. Akuntansi yang benar akan membuat kehidupan agensi sehingga keadaan keuangan akan lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika Anda menerima kans bekerja persiapkan diri untuk menampakkan kecakapan yang luar biasa.
2. HRD
Sumber daya manusia memegang posisi yang sangat vital dalam kesuksesan badan usaha dalam mendominasi industri. Tetapi, untuk bisa menempuh visi tersebut diperlukan Sumber daya Manusia yang kompeten dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi badan usaha tak akan terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development jadi satu satunya posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membuat badan usaha stabil dan bisa memegang para pegawainya sehingga bisa bergerak dengan maksimal sesuai dengan visi yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Sales jadi posisi sangat krusial di dalam bidang usaha jasa atau barang. Bidang ini memiliki peranan untuk bisa meningkatkan penjualan agensi seperti yang dibayangkan oleh pemilik bidang usaha.
Kemampuan serta pandangan baru-inspirasi unik Anda bisa jadi modal agar diterima di Agensi ini. Sehingga kesanggupan marketing ideas Anda untuk bisa menjadi bagian perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya teknologi hampir semua perusahaan diharapkan agar sanggup dalam aklimatisasi dengan berkembangnya zaman. Di posisi ini, kalian akan dipaksa untuk mengerti berbagai keterampilan seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dan lainnya.
Itu dia penjelasan pada kesempatan ini tentang Gaji Karyawan PT Prambanan Kencana Semua Jabatan beserta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.