Berapakah gaji karyawan PT Pos Logistik Indonesia? Sebagai seorang karyawan tentunya mesti mengetahui upah yang nantinya akan anda peroleh jika kerja disana. Benar bukan?
Sekarang-sekarang ini banyak sekali yang menanyakan tentang besaran upah yang di dapat. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Pos Logistik Indonesia ialah perusahaan yang memberikan gaji lumayan besar kepada para rekannya.
Badan yang satu ini selalu bisa diandalkan dan kini menjadi penjalan roda perekonomian di tanah air. Bukan hanya itu, PT Pos Logistik Indonesia juga sering membuka loker untuk mengulurkan bantuan kepada para pencari kerja agar dapat peranan yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan karena perusahaan terus maju kerennya, bisa ke luar negeri. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang memiliki bakat dan ini jadi salah satu waktu untuk kalian memiliki job.
Sementara itu, pernahkah anda ingin tahu berapakah gaji karyawan PT Pos Logistik Indonesia? Bagi kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT Pos Logistik Indonesia terbaru, mari baca pembahasan berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Pos Logistik Indonesia
PT Pos Logistik Indonesia merupakan company yang telah mempunyai cabang yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT Pos Logistik Indonesia memberikan bantuan yang bagus bagi perekonomian nusantara dan sekarang mengalami perkembangan dengan cepat. Oleh karena itu jumlah pelanggannya sekarang ini semakin meningkat. Tak heran PT Pos Logistik Indonesia ialah salah satu diantara agensi terpercaya di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Pos Logistik Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Pos Logistik Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang besar, karyawan juga diberi fasilitas dan prasarana untuk mengoptimalkan performa para karyawan. Dimana kesempatan yang satu ini mampu menaikan gaji karyawan hingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Dan terdapat beberapa tambahan lain, diantaranya:
- Bonus tambahan
- Tunjangan hari tua
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Upah dan fasilitas pegawai akan berbeda. Bukan itu aja gaji kemungkinan besar bisa berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Pos Logistik Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Pos Logistik Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Pos Logistik Indonesia, Kalian dapat coba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Silakan simak pembahasan ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT Pos Logistik Indonesia terus membuka kesempatan loker baru. Warta ini kebanyakan di wawarkan via sosial media resmi PT Pos Logistik Indonesia.
Persyaratan minimal yang di tetapkan lebih ringan dan sekilas sama dengan agensi lain. Jika kalian ingin kerja di PT Pos Logistik Indonesia maka persiapkan persyaratan-persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Pos Logistik Indonesia:
- Minimal sudah S1, D3 dan SMA
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak memiliki ikatan dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan-persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- CV
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info recruitment, Untuk itu cek ricek dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Pos Logistik Indonesia
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT Pos Logistik Indonesia, Kita harus mempertimbangkan prosfek lain seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan apabila kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentunya kalian ga pingin apabila kerja akan tetapi tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar bukan? Oleh sebab itu anda harus tahu dulu kelebihan bila kerja di PT Pos Logistik Indonesia.
Ayo perhatikan pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Pos Logistik Indonesia semua posisi udah anda pahami pada tulisan yang sudah kami sediakan, nominalnya pastinya sudah sama dengan beban yang hendak diemban.
2. Jam Flexible
PT Pos Logistik Indonesia Sudah mengatur jam masuk bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka masih memiliki waktu rehat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan keluarga tercinta.
Lalu, Anda juga bisa menetap di rumah saat menjelang weekdays atau pergi untuk bertamasya sampai kesibukan kerja tiba.
3. Banyak Benefit
Apabila anda menetapkan untuk bekerja di PT Pos Logistik Indonesia maka ada kemungkinan mendapatkan berbagai bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, tunjangan dan lain-lain.
Bukan cuma itu aja, benefit lain juga bisa kamu peroleh seperti resiko yang tidak tinggi sampai lokasi beroperasi yang nyaman hingga profesi bisa dengan mudah dikerjakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai pegawai tentu saja anda tak berharap kerja dengan jabatan itu itu aja selama puluhan tahun kan? Tetapi, untungnya PT Pos Logistik Indonesia bisa memberikan kenaikan gaji bagi karyawan yang mempunyai bakat lho.
Dan nantinya Jenjang profesi serta masa depan kamu amat bagus bagi kalian yang mau memperbaiki nasib. Tidak hanya itu saja, tapi jabatan dan kebutuhan Anda akan terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Mensupport
Memiliki lingkungan kerja yang menunjang adalah keinginan banyak karyawan. Efek mendapatkan lingkungan yang mendorong maka aktifitas akan lebih lebih nyaman.
Semua ini bisa kalian rasakan di PT Pos Logistik Indonesia, karena konsentrasi utama agensi yang satu ini yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Pos Logistik Indonesia
Gaji karyawan PT Pos Logistik Indonesia benar-benar besar tetapi anda perlu mengenal posisi apa yang ada di perusahaan, oleh karenanya kamu perlu tahu kabar tentang posisi apa yang biasanya diperlukan.
Mari baca materi di bawah ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Jabatan ini banyak dicari oleh perusahaan karena menjadi salah satu faktor yang penting sekali agar mereka bisa maju. Dengan pencatatan yang bagus akan menjaga kehidupan badan usaha sehingga situasi keuangan akan stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan dan saat kalian menerima kesempatan bekerja persiapkan diri untuk menonjolkan keterampilan yang baik.
2. Divisi SDM
Manusia mengendalikan peranan yang amat essensial dalam kesuksesan badan usaha dalam bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk bisa mencapai misi hal yang demikian diperlukan sumber daya yang bagus dan bisa saling membantu.
Tanpa adanya tersebut tujuan perusahaan tidak akan pernah tercapai, oleh sebab itu Human Resource Development jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan membikin agensi konstan dan dapat memegang para pegawainya sehingga dapat melintas dengan maksimum sesuai Misi agensi.
3. Penjualan
Sales jadi salah satu sektor krusial dalam sebuah perusahaan barang atau jasa. Posisi yang satu ini memiliki peranan untuk dapat memperbesar koneksi agensi seperti yang dibayangkan oleh owner.
Keterampilan serta inspirasi-inspirasi unik kamu dapat menjadi modal krusial untuk bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kecakapan marketing ideas Anda agar bisa menjadi pegawai perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Kemajuan teknologi perusahaan-perusahaan dituntut untuk dapat dalam penyesuaian dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kamu akan dituntut untuk mengerti berbagai keterampilan seperti service harware, digital marketing dan lainnya.
Demikian penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Pos Logistik Indonesia Semua Jabatan dan Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.