Berapa gaji karyawan PT POS INDONESIA? Seorang pekerja tentu saja harus mengetahui buruh yang nantinya akan kalian peroleh bila menjadi pegawai mereka. Benar?
Belakangan ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, hal ini karena PT POS INDONESIA adalah perusahaan yang memberi upah lumayan besar terhadap para pegawainya.
Badan usaha ini sudah terpercaya dan menjadi salah satu penopang perekonomian di negeri ini. Bukan hanya itu, PT POS INDONESIA sering kali membuka lowongan pekerjaan agar mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja mendapatkan posisi yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini dikarenakan performa perusahaannya terus mengalami perkembangan kerennya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak calon tenaga kerja yang memiliki bakat dan keadaan ini jadi salah satu kesempatan bagi anda menemukan job.
Sementara itu, apakah pernah anda kepo berapa sih gaji karyawan PT POS INDONESIA? Bagi kalian yang ingin mengetahui gaji karyawan PT POS INDONESIA semua posisi, mari baca pengkajian di bawah ini.
Sedikit Tentang PT POS INDONESIA
PT POS INDONESIA merupakan perusahaan yang telah memiliki cabang yang sudah dibangun di Indonesia.
PT POS INDONESIA sudah memberikan andil yang bagus untuk kondisi ekonomi nusantara dan kini mengalami kemajuan dengan cepat. Oleh karena itu total pelanggannya sekarang ini makin berlipat ganda. Tak mengherankan PT POS INDONESIA merupakan salah satu diantara agensi ternama di disegmennya.
Gaji Karyawan PT POS INDONESIA
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT POS INDONESIA
Bukan hanya itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga dikasih sarana dan prasarana guna meningkatkan kinerja mereka. Yang mana manfaat tersebut bisa menaikan gaji karyawan hingga mampu untuk memenuhi keinginannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu gaji dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan dari PT POS INDONESIA.
Cara Melamar Kerja di PT POS INDONESIA
Setelah mengetahui gambaran gaji karyawan PT POS INDONESIA, Anda bisa mencoba mengirimkan lamaran pekerjaan dengan berbagai lowongan yang ada.
Marilah baca pembahasan berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Tiap Tahun PT POS INDONESIA terus merekrut karyawan baru. Warta ini umumnya di umumkan melalui web resmi PT POS INDONESIA.
Persyaratan minimum yang di tetapkan lebih ringan dan sesuai dengan agensi lain. Jika kamu mau melamar ke PT POS INDONESIA lebih baik persiapkan persyaratan-persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT POS INDONESIA:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyatan yang Diperlukan
Adapun Banyak persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- CV
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih aktif
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terlihat pada pengumuman lowongan kerja, sehingga cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT POS INDONESIA
Selain mengenal berapa gaji karyawan PT POS INDONESIA, Tentu kalian harus memikirkan kacamata lainnya seperti kelebihan yang akan kamu dapatkan jika kerja perusahaan tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu kita gak mau kalau menanggung beban namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Dengan begitu anda harus tahu keunggulan jika menjadi bagian dari PT POS INDONESIA.
Mari simak pengkajian berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT POS INDONESIA semua posisi udah anda pahami pada tulisan yang sudah kami sediakan, nominalnya tentu saja sudah sama dengan tugas yang mau dipikul.
2. Jam Flexible
PT POS INDONESIA Sudah mengendalikan jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka memperoleh waktu rehat yang cukup untuk dapat menghabiskan waktu bersama dengan keluarga tercinta.
Bukan hanya itu saja, kamu juga dapat menetap di rumah ketika menjelang weekdays atau memilih untuk berlibur sampai kesibukan pekerjaan datang.
3. Banyak Benefit
Kalau kalian mempertimbangkan untuk kerja di PT POS INDONESIA maka ada kemungkinan menerima beraneka bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan hanya itu, keuntungan lain juga dapat kamu temukan contohnya seperti resiko yang tak terlalu tinggi sampai dengan lokasi beroperasi yang enak hingga pekerjaan akan gampang dilakukan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang pegawai tentu kalian tidak berkeinginan bekerja dengan posisi yang sama selamanya kan? Tapi, untung saja PT POS INDONESIA bisa memberikan promosi untuk pegawai yang memiliki bakat loh.
Dan nantinya Jenjang profesi dan kehidupan di masa yang akan datang kalian sangat bagus bagi anda yang berharap berkembang. Bukan hanya, tetapi jabatan serta keinginan Anda akan terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mendukung
Memiliki lingkungan bekerja yang mendukung merupakan dambaan banyak karyawan. Pengaruh mempunyai lingkungan yang bagus maka kerjaan lebih optimal.
Semua ini dapat kamu dapat di PT POS INDONESIA, karena konsentrasi inti perusahaan ini ialah solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT POS INDONESIA
Gaji karyawan PT POS INDONESIA amat besar melainkan kalian disaranakan untuk mengenal posisi apa saja yang biasanya diperlukan, oleh karenanya kalian harus tahu kabar seputar jabatan apa saja yang biasanya dibutuhkan.
Mari perhatikan pengkajian ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Bidang yang satu ini sungguh-sungguh dibutuhkan oleh agensi sebab menjadi salah satu faktor yang sangat penting agar mereka mampu maju. Proses akuntansi yang baik akan membuat ekosistem badan usaha sehingga situasi kas akan lebih konsisten.
Maka dari itu jabatan ini banyak diperlukan oleh perusahaan dan dikala Anda menerima peluang bekerja bersiaplah untuk memperlihatkan kemampuan yang bagus.
2. HRD
SDM mengontrol peranan yang benar-benar krusial dalam kemajuan badan usaha dalam mendominasi bisnisnya. Tapi, agar dapat menempuh misi tersebut dibutuhkan Sumber daya Manusia yang baik dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal tersebut visi agensi tidak akan tergenggam, oleh karena itu HRD jadi satu jabatan yang dibutuhkan. Posisinya akan membikin perusahaan sama berat dan dapat mengendalikan bawahannya sehingga dapat bekerja dengan setinggi-tingginya sesuai berdasarkan visi agensi.
3. Penjualan
Sektor penjualan adalah jabatan yang cukup krusial dalam bidang usaha barang ataupun jasa. Posisi ini memiliki peran agardapat meningkatkan penjualan bidang usaha seperti yang diharapkan oleh pemilik agensi.
Kemampuan serta pandangan baru-pandangan baru cemerlang kau dapat jadi aset besar untuk diterima di Agensi yang satu ini. Oleh karena itu kemampuan strategi marketing Anda untuk bisa jadi pegawai badan usaha yang satu ini.
4. Posisi TI
Majunya zaman hampir semua agensi diharapkan agar kapabel dalam aklimatisasi dengan masa kini. Pada Jabatan yang satu ini, anda dituntut untuk mengerti kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, pemasaran digital dll.
Itu dia pembahasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT POS INDONESIA Semua Posisi serta keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.