Berapakah gaji karyawan PT Pigeon Indonesia? Sebagai seorang pekerja tentu mesti mengetahui besaran uang yang nanti akan kamu dapat bila menjadi karyawan mereka. Benar kan?
Beberapa orang tidak sedikit yang bingung tentang hal tersebut. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Pigeon Indonesia ialah salah satu agensi yang memberikan uang lumayan tinggi terhadap para pegawainya.
Badan yang satu ini sudah terpercaya dan menjadi salah satu penopang peruangan di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Pigeon Indonesia sering kali mengadakan loker untuk mengulurkan bantuan terhadap para pencari kerja agar dapat peranan yang sesuai dengan kebutuhan.
Ini karena perusahaannya terus berkembang bahkan, sampai ke negara lain. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang mempunyai kesanggupan sehingga ini menjadi salah satu kesempatan bagi kalian meraih job.
Tetapi, apa kalian kepo berapakah gaji karyawan PT Pigeon Indonesia? Buat kalian yang ingin tahu gaji karyawan PT Pigeon Indonesia terlengkap, yuk perhatikan tulisan di bawah ini.
Sedikit Tentang PT Pigeon Indonesia
PT Pigeon Indonesia ialah satu diantara perusahaan yang udah membangun perusahaan yang sudah dibangun di tanah air.
PT Pigeon Indonesia memberikan peranan yang baik bagi kondisi ekonomi indonesia dan sekarang mengalami perkembangan yang cepat. Sehingga total pelanggannya sekarang ini semakin bertambah. Memang tak ayal PT Pigeon Indonesia ialah salah satu diantara agensi terbaik di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Pigeon Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Pigeon Indonesia
Tidak hanya itu saja gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberi sarana serta tunjangan untuk mengoptimalkan kinerja para pegawai. Dimana kelebihan yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan sehingga dapat untuk memenuhi keinginannya.
Dan ada banyak sarana lain, meliputi:
- uang tambahan
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kendaraan
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran serta fasilitas pegawai tidak akan sama. Bukan hanya itu gaji dapat mengalami perubahan seketika sesuai dengan kebijakan PT Pigeon Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Pigeon Indonesia
Sesudah tahu besaran gaji karyawan PT Pigeon Indonesia, Kalian dapat mencoba membuat dan mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi-posisi yang ada.
Mari perhatikan pengkajian berikut di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Pigeon Indonesia terus merekrut rekan kerja baru. Kabar ini banyak di wawarkan melalui web asli PT Pigeon Indonesia.
Persyaratan minimum yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan badan usaha lainnya. Bila Anda berniat mendapatkan pekerjaan di PT Pigeon Indonesia lebih baik persiapkan kualifikasi dibawah ini untuk melamar jadi rekan kerja PT Pigeon Indonesia:
- Minimal sudah Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Rapi
- Tidak terikat dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Adapun beberapa persyaratan yang perlu disediakan, misalnya :
- Riwayat Hidup
- Catatan nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian Aktif
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi KTP
Catatan :
Syarat & ketentuan yang terlihat pada info lowongan kerja, Jadi cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Pigeon Indonesia
Bukan hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Pigeon Indonesia, Kalian perlu sekali melihat hal lain seperti kelebihan yang bisa didapat apabila kerja di agensi tersebut.
Ketika jadi karyawan tentunya kita ga pingin kalau bekerja tetapi dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Sehingga anda harus tahu dulu keunggulan bila menjadi bagian dari PT Pigeon Indonesia.
Mari baca materi di bawah ini.
1. Gaji Sesuai Harapan
Gaji Karyawan PT Pigeon Indonesia semua jabatan telah kalian ketahui lewat runtaian informasi yang sudah kami sediakan, nominalnya pastinya sudah sesuai dengan tugas yang akan dikerjakan.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Pigeon Indonesia Sudah mengontrol jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka mendapatkan waktu rehat yang sesuai untuk dapat menikmati waktu bersama dengan isti dan anak.
Bukan itu aja, kamu juga bisa tinggal di rumah saat menjelang weekdays atau pergi untuk berwisata sampai kegiatan kerja datang.
3. Banyak Benefit
Jika anda memastikan untuk kerja di PT Pigeon Indonesia bisa ada kemungkinan menerima beraneka benefit lain seperti BPJS ketenagakerjaan, berbagai tunjangan dan lain-lain.
Bukan cuma itu aja, keuntungan lain juga bisa kamu dapatkan seperti resiko yang tak tinggi hingga daerah beroperasi yang enak dan pekerjaan bisa mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Terjamin
Sebagai pekerja tentu saja anda tidak mau kerja dengan posisi sama selama puluhan tahun kan? Tapi, kalian harus tenang karena PT Pigeon Indonesia menjamin akan ada kenaikan jabatan bagi pegawai yang mempunyai potensi lho.
Sehingga Tingkat profesi dan masa depan kamu akan lebih baik bagi kalian yang ingin maju. Tidak hanya itu saja, tetapi pangkat serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Lingkungan Bekerja yang Menunjang
Mendapatkan tempat bekerja yang menunjang adalah dambaan banyak orang. Dengan mendapatkan lingkungan yang bagus membuat aktifitas kerja mejadi maksimal.
Semua ini dapat kau dapatkan di PT Pigeon Indonesia, karena konsentrasi inti perusahaan ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Pigeon Indonesia
Gaji karyawan PT Pigeon Indonesia betul-betul tinggi namun anda perlu mengetahui jabatan apa aja yang biasanya diperlukan, maka dari itu kamu harus tahu kabar tentang jabatan apa aja yang diperlukan perusahaan.
Ayo baca materi berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh perusahaan karena jadi salah satu elemen penting bagi mereka mampu maju. Dengan pencatatan yang benar akan membuat ekosistem perusahaan sehingga situasi uang akan stabil.
Maka dari itu posisi ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan ketika kamu mendapatkan kans bekerja persiapkan diri untuk menunjukkan kemampuan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengendalikan posisi yang sangat vital dalam keberhasilan sebuah perusahaan ketika mendominasi industri. Tetapi, untuk bisa mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang cerdik dan bisa bekerja secara tim.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan badan usaha tidak akan terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development jadi salah satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan menjadikan badan usaha ekuivalen dan mampu mengendalikan para pegawainya sehingga dapat beroperasi dengan maksimal sesuai visi yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Penjualan adalah posisi penting di dalam corporate barang ataupun jasa. Bidang yang satu ini memiliki tanggung jawab untuk bisa meningkatkan proses penjualan perusahaan seperti yang didambakan oleh manajer agensi.
Bakat dan ide-pandangan baru cerah Anda bisa jadi modal penting agar bisa bekerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kemampuan strategi kalian agar bisa diterima agensi ini.
4. Posisi TI
Kemajuan zaman agensi-agensi dipaksa agar mampu didalam aklimatisasi dengan kemajuan yang ada. Pada posisi ini, kita dituntut untuk menguasai dunia teknologi seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dan lain-lain.
Itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Pigeon Indonesia Semua Posisi lengkap Kelebihan dan kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.