Berapakah gaji karyawan PT Pertamina EP? Sebagai seorang calon karyawan tentunya wajib paham uang yang nantinya akan anda peroleh bila bekerja disana. Seperti itu bukan?
Belakangan ini banyak sekali yang bertanya-tanya tentang perihal gaji yang akan di terima. Tidak aneh, hal ini karena PT Pertamina EP adalah perusahaan yang memberi bayaran lumayan tinggi terhadap para rekannya.
Agensi yang satu ini sering diandalkan dan menjadi salah satu penopang peruangan di tanah air. Tidak hanya itu, PT Pertamina EP sering membuka loker guna menyokong para pencari kerja agar mendapatkan peranan yang diinginkan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan bidang usahanya terus meningkat hebatnya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh sebab itu tentu dibutuhkan banyak sekali calon karyawan yang memiliki potensi sehingga keadaan ini jadi kesempatan untuk kalian mendapat job.
Sementara itu, pernahkah kamu pengen tau berapa gaji karyawan PT Pertamina EP? Untuk anda yang mau tahu gaji karyawan PT Pertamina EP semua jabatan, marilah simak pengkajian ini.
Sekilas Tentang PT Pertamina EP
PT Pertamina EP adalah company yang sudah membangun perusahaan yang sekarang sudah dibangun di seluruh Indonesia.
PT Pertamina EP telah memberi andil yang besar untuk kondisi ekonomi negeri ini dan sudah mengalami perkembangan yang pesat. Sehingga jumlah pelanggannya saat ini makin bertumbuh. Tak ayal memang PT Pertamina EP merupakan salah satu agancy terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Pertamina EP
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Pertamina EP
Sementara itu gaji utama yang besar, karyawan juga diberikan fasilitas serta tunjangan guna mengoptimalkan performa para pegawai. Yang mana kelebihan ini mampu meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keperluannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, meliputi:
- Bonus
- Tunjangan Tidak Tetap
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lainnya
Catatan :
Gaji beserta tunjangan pegawai akan berbeda. Bukan hanya itu gaji dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai kebijakan PT Pertamina EP.
Cara Melamar Kerja di PT Pertamina EP
Sesudah tahu kisaran gaji karyawan PT Pertamina EP, Kamu dapat coba melamar pekerjaan dengan berbagai posisi yang tersedia.
Silakan baca ulasan di bawah ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap tahunnya PT Pertamina EP terus membuka lowongan kerja baru. Info yang satu ini umumnya di publikasikan melalui web asli PT Pertamina EP.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan perusahaan lainnya. Apabila Anda berniat melamar ke PT Pertamina EP lebih baik persiapkan segala persyaratan berikut ini untuk mengajukan jadi pegawai PT Pertamina EP:
- Pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Persiapkan Segala Persyaratan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang harus kalian persiapkan, contohnya :
- CV
- Nilai terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada pengumuman lowongan kerja, sehingga cek dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Pertamina EP
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Pertamina EP, Tentu kita harus memikirkan kacamata lain seperti keunggulan yang akan kalian dapatkan bila bekerja di agency tersebut.
Sebagai seorang karyawan tentu saja kita gak pingin apabila bekerja namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar kan? Sehingga kamu mesti tahu terlebih dahulu beberapa kelebihan jika menjadi karyawan PT Pertamina EP.
Ayo perhatikan pembahasan berikut di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Pertamina EP semua jabatan udah anda baca via data yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu sudah telah sesuai dengan risiko yang hendak dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Pertamina EP Telah mengontrol jam masuk bagi para pegawainya sehingga mereka masih mempunyai waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Kemudian, kamu juga bisa menetap di rumah saat weeksdays atau pergi berwisata hingga kegiatan dunia kerja kembali.
3. Banyak Benefit
Apabila anda menentukan untuk bekerja di PT Pertamina EP bisa berpotensi mendapatkan bermacam-macam bonus lainnya seperti BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun dan sejenisnya.
Bukan cuma itu doang, profit lain juga dapat anda peroleh seperti resiko yang tak tinggi amat hingga tempat kerja yang enak dan pekerjaan akan lebih mudah dijalankan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai seorang karyawan tentu saja kamu tak berkeinginan kerja dengan posisi itu terus selama tahunan bukan? Tapi, untung saja PT Pertamina EP menjamin akan ada kenaikan gaji bagi pegawai yang mempunyai bakat loh.
Sehingga nantinya Tingkat pekerjaan dan kehidupan di masa yang akan datang anda amat bagus bagi kalian yang berharap terus berkembang. Bukan hanya, tapi jabatan dan kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Menyokong
Memiliki lingkungan kerja yang mendorong merupakan keinginan banyak pekerja. Pengaruh mempunyai lingkungan yang mensupport maka aktifitas kerja mejadi lebih rileks.
Semua ini dapat anda dapatkan di PT Pertamina EP, karena konsentrasi inti agensi yang satu ini ialah kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Pertamina EP
Gaji karyawan PT Pertamina EP betul-betul tinggi tetapi anda perlu mengenal posisi-posisi apa yang diperlukan perusahaan, oleh karenanya anda perlu mengetahui isu perihal posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan.
Yuk simak materi ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan yang satu ini banyak diperlukan oleh agensi karena jadi salah satu faktor yang sangat penting agar perusahaan dapat maju. Pencatatan yang baik akan membuat ekosistem badan usaha sehingga situasi keuangan akan stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan saat kamu mendapatkan kans bekerja bersiaplah untuk menunjukkan kecakapan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
Sumber daya manusia mengendalikan peran yang benar-benar krusial dalam keberhasilan sebuah agensi ketika mendominasi industri. Tetapi, agar bisa mencapai misi hal yang demikian dibutuhkan Sumber daya Manusia yang ahli dan dapat bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut misi badan usaha tak mungkin terpenuhi, oleh sebab itu HRD jadi satu posisi yang diperlukan. Kehadirannya akan menjadikan badan usaha stabil dan bisa mengendalikan pegawainya sehingga bisa berprofesi dengan maksimal sesuai berdasarkan Ketentuan yang berlaku.
3. Penjualan
Sektor penjualan menjadi bidang sangat krusial dalam perusahaan jasa maupun barang. Posisi ini mempunyai peranan untuk bisa memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang didambakan oleh owner bidang usaha.
Bakat serta ide-pandangan baru unik kau dapat jadi aset besar untuk kerja di Agensi ini. Sehingga kecakapan strategi kamu agar dapat menjadi pegawai perusahaan yang satu ini.
4. Posisi TI
Majunya teknologi sekarang perusahaan dituntut untuk sanggup didalam menyesuaikan dengan masa yang akan datang. Pada Jabatan yang satu ini, kamu akan dituntut untuk memiliki berbagai kemampuan seperti service harware, komputerisasi dan sebagainya.
Itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji Karyawan PT Pertamina EP Semua Jabatan serta Benefit yang akan kamu dapatkan, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.