Berapa gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani? Seorang pekerja tentunya harus tau besaran uang yang akan anda dapat bila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Calon pegawai memang banyak sekali yang bingung tentang gaji yang akan mereka dapatkan. Bukan rahasia lagi, dikarenakan PT Permodalan Nasional Madani ialah badan yang memberikan uang lumayan besar terhadap para pegawainya.
Badan usaha yang satu ini sering diandalkan dan kini menjadi salah satu penopang uang di Indonesia. Bukan hanya itu saja, PT Permodalan Nasional Madani sering membuka lowongan pekerjaan agar mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah agar dapat pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami perkembangan kerennya, bisa sampai ke negara tetangga. Oleh karenanya dibutuhkan banyak calon karyawan yang mempunyai potensi dan ini jadi kans untuk anda mendapat pekerjaan.
Tetapi, apakah pernah anda ingin tau berapa sih gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani? Buat kalian yang mau tahu gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani terlengkap, mari perhatikan materi di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Permodalan Nasional Madani
PT Permodalan Nasional Madani merupakan perusahaan yang sudah mempunyai cabang yang sekarang tersebar di tanah air.
PT Permodalan Nasional Madani telah memberi peranan yang bagus bagi perekonomian nusantara dan sudah mengalami kemajuan yang cepat. Oleh sebab itu total pelanggannya sekarang makin bertumbuh. Tak mengherankan PT Permodalan Nasional Madani merupakan salah satu perusahaan terpercaya di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Permodalan Nasional Madani
Selain itu gaji pokok yang tinggi, karyawan juga diberikan sarana dan tunjangan guna meningkatkan kinerja para karyawan. Yang mana keuntungan ini mampu menaikan gaji karyawan sehingga mampu memenuhi kebutuhannya.
Ada pun banyak privilage lainnya, meliputi:
- Insentif
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi kendaraan
- Dan lain-lain
Catatan :
Upah beserta fasilitas pegawai tidak akan sama. Bukan hanya itu fasilitas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan dari PT Permodalan Nasional Madani.
Cara Melamar Kerja di PT Permodalan Nasional Madani
Sesudah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani, Anda bisa coba melamar pekerjaan dengan posisi-posisi yang ada.
Ayo perhatikan materi ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun PT Permodalan Nasional Madani terus merekrut rekan kerja baru. Warta ini umumnya di umumkan melalui sosial media sah PT Permodalan Nasional Madani.
Syarat minimum yang dipatok terkesan lebih ringan dan sesuai dengan perusahaan-perusahaan lain. Bila Anda pengen melamar ke PT Permodalan Nasional Madani maka penuhi kualifikasi berikut ini untuk mengajukan jadi karyawan PT Permodalan Nasional Madani:
- Ijazah yang dimiliki minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimalnya 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Memiliki tampilan yang bagus
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Hal yang Diperlukan
Adapun Persyaratan yang perlu dipersiapkan, misalnya :
- Curiculum Vitae
- Transkrip nilai
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Syarat & ketentuan yang tertulis pada info perekrutan karyawan, sehingga cek ricek dulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Permodalan Nasional Madani
Bukan hanya tahu berapa gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani, Tentu kita harus mempertimbangkan hal lainnya seperti kelebihan yang akan kalian dapatkan jika bekerja disana.
Sebagai seorang karyawan tentu saja anda gak ingin kalau mengambil peran namun tidak sesuai dengan ekspetasi. Benar? Oleh sebab itu kalian harus tahu dulu keunggulan bila bekerja di PT Permodalan Nasional Madani.
Yuk simak pengkajian di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani semua jabatan telah kamu jumpai melalui tabel yang sudah kami sediakan, jumlahnya tentu sudah sudah sesuai dengan resiko yang mau dipikul.
2. Waktu Istirahat Sesuai
PT Permodalan Nasional Madani Telah mengontrol jam kerja untuk para pegawainya sehingga mereka masih mempunyai waktu rehat yang memadai untuk dapat menghabiskan waktu bersama anak-anak.
Kemudian, Anda juga bisa menetap di rumah ketika weeksdays atau pergi untuk bertamasya sampai aktivitas dunia kerja datang.
3. Banyak Benefit
Jika anda mempertimbangkan untuk berprofesi di PT Permodalan Nasional Madani bisa potensi untuk mendapat beraneka keuntungan lain seperti BPJS, tunjangan dan lainnya.
Bukan hanya itu saja, benefit lain juga dapat kamu dapatkan contohnya seperti resiko yang tidak terlalu tinggi sampai daerah bekerja yang enak hingga profesi akan lebih gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir yang Baik
Sebagai pegawai tentu saja anda tak berharap kerja dengan jabatan itu terus selama tahunan kan? Tetapi, untung saja PT Permodalan Nasional Madani mampu memberikan promosi untuk para karyawan yang memiliki kinerja yang baik lho.
Dan nantinya Tahapan karir serta kehidupan di masa mendatang kalian sungguh-sungguh bagus untuk kamu yang berharap memperbaiki masa depan. Bukan itu saja, melainkan Status sosial serta keperluan Anda akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Bagus
Mendapatkan tempat kerja yang mensupport merupakan impian banyak pekerja. Dengan memiliki lingkungan yang baik membuat pekerjaan akan lebih optimal.
Hal ini bisa kamu dapatkan di PT Permodalan Nasional Madani, sebab fokus utama agensi yang satu ini yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Permodalan Nasional Madani
Gaji karyawan PT Permodalan Nasional Madani sungguh-sungguh besar namun anda perlu mengenal posisi-posisi apa aja yang biasanya diperlukan, maka dari itu anda harus tahu berita perihal posisi apa aja yang ada di perusahaan.
Ayo perhatikan materi ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Bidang yang satu ini sungguh-sungguh diperlukan oleh badan usaha karena jadi salah satu faktor penting bagi mereka mampu berkembang. Pencatatan yang baik akan membuat kehidupan perusahaan sehingga keadaan keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu posisi ini banyak diperlukan oleh para perusahaan dan ketika kamu mendapatkan kesempatan kerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kecakapan yang baik.
2. Divisi SDM
Sumber daya manusia mengendalikan peranan yang betul-betul essensial dalam keberhasilan perusahaan dalam mendominasi industri. Namun, agar bisa menempuh visi tersebut dibutuhkan sumber daya yang bagus dan bisa saling bekerja sama.
Tanpa adanya hal yang demikian visi agensi tidak akan tergenggam, oleh sebab itu Human Resource Development menjadi satu posisi yang dibutuhkan. Kehadirannya akan menjadikan badan usaha konstan dan mampu membatasi karyawannya sehingga bisa melintas dengan maksimum sesuai berdasarkan Misi perusahaan.
3. Sales
Sektor penjualan jadi jabatan yang cukup krusial dalam bidang usaha barang atau jasa. Bidang ini mempunyai tugas untuk dapat memperbesar koneksi agensi seperti yang diinginkan oleh owner agensi.
Kemampuan dan pandangan baru-pandangan baru cerah kalian bisa jadi modal krusial agar diterima di perusahaan yang satu ini. Oleh karenanya kesanggupan digital marketing kalian agar bisa diterima perusahaan ini.
4. Bidang Teknologi Informasi
Seiring berkembangnya dunia teknologi hampir semua agensi diharapkan untuk dapat didalam adaptasi dengan berkembangnya zaman. Pada bidang ini, kita diharuskan untuk memahami kemampuan-kemampuan khusus seperti pembuatan perangkat lunak, komputerisasi dan sebagainya.
Itu dia penjelasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Permodalan Nasional Madani Semua Posisi beserta Kelebihan dan kekurangannya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.