Berapa gaji karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia? Seorang calon karyawan tentunya harus mengerti uang yang nanti akan anda terima jika menjadi karyawan mereka. Benar?
Calon pegawai banyak yang bertanya mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak aneh, hal ini karena PT Panasonic Gobel Indonesia adalah salah satu perusahaan yang memberi imbalan lumayan tinggi kepada para karyawannya.
Perusahaan tersebut sering diandalkan dan kini jadi salah satu penopang peruangan di negeri ini. Tidak hanya itu, PT Panasonic Gobel Indonesia selalu mengadakan loker untuk memberikan bantuan kepada para pencari nafkah mendapatkan posisi yang sesuai dengan keinginan.
Ini dikarenakan perusahaan terus maju hebatnya, bisa sampai ke negeri orang. Oleh karenanya tentunya dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang mempunyai kemampuan sehingga situasi ini menjadi salah satu momen bagi anda memperoleh job.
Akan tetapi, pernahkah anda ingin tahu berapa gaji karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia? Untuk anda yang penasaran gaji karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia terbaru, mari simak pembahasan berikut di bawah ini.
Sekilas Tentang PT Panasonic Gobel Indonesia
PT Panasonic Gobel Indonesia adalah satu diantara perusahaan yang sudah memiliki perusahaan yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT Panasonic Gobel Indonesia memberikan kontribusi yang besar bagi perekonomian nusantara dan sudah mengalami kemajuan yang cepat. Sehingga total constumernya kini semakin bertambah. Memang tak ayal PT Panasonic Gobel Indonesia merupakan salah satu agensi terpopuler di disegmennya.
Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji utama yang tinggi, pegawai juga diberikan sarana serta tunjangan untuk memaksimalkan performa para pegawai. Yang mana fasilitas ini dapat meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi kepentingannya.
Dan terdapat beberapa privilage lainnya, seperti:
- Bonus
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Asuransi Kecelakaan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran dan fasilitas karyawan beda. Bukan hanya itu upah bisa mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai aturan dari PT Panasonic Gobel Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia
Tadi kita sudah mengetahui berapa gaji karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia, Kamu bisa mencoba untuk melamar permohonan dengan berbagai posisi yang sudah disediakan.
Mari simak materi berikut di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Sepanjang tahun PT Panasonic Gobel Indonesia terus merekrut karyawan baru. Informasi ini umumnya di share via website asli PT Panasonic Gobel Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok lebih ringan dan hampir sesuai dengan perusahaan lain. Apabila Anda pengen melamar ke PT Panasonic Gobel Indonesia lebih baik persiapkan persyaratan-persyaratan berikut untuk melamar menjadi rekan kerja PT Panasonic Gobel Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal SMA, D3 dan S1
- Maksimal berusia 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato sedikitpun
- Memiliki penampilan yang rapi
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Siapkan Semua Dokumen yang Dibutuhkan
Terdapat Persyaratan-persyaratan yang perlu disediakan, seperti :
- Riwayat Hidup
- Ijazah terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat
- FC KTP
Catatan :
Syarat, ketentuan yang terdapat pada informasi lowongan kerja, Jadi baca dulu sebelum mengirimkan permohonan kerja.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia
Tidak hanya tahu berapa gaji karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia, Tentu kalian sangat perlu melihat aspek-aspek lain seperti kelebihan yang bisa didapat apabila kerja perusahaan tersebut.
Saat menjadi pegawai tentu saja anda gak pengen apabila mengambil jobdesk namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar kan? Maka dari itu kamu mesti tahu beberapa kelebihan apabila kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia.
Mari simak pengkajian berikut ini.
1. Banyak Bonus
Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia semua posisi sudah kalian baca lewat tabel yang kami paparkan, besarannya tentu saja sudah sesuai dengan risiko yang akan diemban.
2. Jam Flexible
PT Panasonic Gobel Indonesia Sudah mengontrol jam masuk untuk para karyawanya sehingga mereka masih mendapatkan waktu istirahat yang sesuai untuk dapat menghabiskan waktu bersama keluarga tercinta.
Bukan hanya itu saja, Anda juga dapat menetap di rumah ketika akhir pekan atau pergi untuk berwisata hingga aktivitas pekerjaan tiba.
3. Banyak Kelebihan
Jika anda memastikan untuk menjadi bagian di PT Panasonic Gobel Indonesia maka potensi untuk mendapatkan bermacam bonus lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Bukan hanya itu doang, keuntungan lain juga bisa anda peroleh contohnya seperti risiko yang tak tinggi hingga tempat kerja yang nyaman sehingga pekerjaan bisa gampang dilaksanakan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai karyawan tentu saja kalian tak berkeinginan bekerja dengan posisi sama selama tahunan kan? Tetapi, untungnya PT Panasonic Gobel Indonesia menjamin akan ada kenaikan gaji untuk para karyawan yang memiliki bakat loh.
Sehingga Jenjang pekerjaan dan masa depan kamu akan lebih baik bagi kalian yang mau memperbaiki nasib. Bukan hanya, namun jabatan dan kebutuhan kamu akan lebih jelas.
5. Lingkungan Bekerja yang Bagus
Memiliki tempat bekerja yang mendukung ialah dambaan banyak pekerja. Dengan mendapatkan lingkungan yang mensupport membuat kerjaan menjadi lebih lebih efisien.
Semua ini bisa kau rasakan di PT Panasonic Gobel Indonesia, sebab fokus inti perusahaan yang satu ini merupakan solidaritas dan kerjasama.
Lowongan Kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia
Gaji karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia betul-betul besar tapi kalian harus mengenal jabatan apa saja yang diperlukan perusahaan, jadi kamu perlu tahu informasi perihal posisi apa yang biasanya diperlukan.
Mari simak tulisan berikut di bawah ini.
1. Keuangan dan Akuntan
Jabatan yang satu ini sungguh-sungguh diperlukan oleh perusahaan sebab menjadi salah satu unsur penting agar agensi dapat berkembang. Proses pencatatan yang bagus akan menjaga kehidupan agensi sehingga situasi keuangan akan menjadi lebih konsisten.
Oleh karena itu jabatan yang satu ini banyak dibutuhkan oleh agensi dan dikala kalian menerima kans kerja bersiaplah untuk memperlihatkan kemampuan yang luar biasa.
2. HRD
SDM mengontrol posisi yang benar-benar essensial dalam keberhasilan agensi dalam bersaing dengan kompetitornya. Namun, agar dapat mencapai visi hal yang demikian dibutuhkan SDM yang pintar dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa adanya tersebut tujuan perusahaan tak mungkin pernah tercapai, oleh karena itu Divisi Sumberdaya Manusia jadi salah satu posisi yang diperlukan. Presensinya akan membuat perusahaan ajek dan dapat memegang pegawainya sehingga bisa berjalan dengan pol sesuai dengan Peraturan perusahaan.
3. Sales
Sales merupakan jabatan krusial di dalam corporate jasa atau barang. Posisi ini memiliki peran untuk dapat memperbesar koneksi bidang usaha seperti yang diinginkan oleh owner.
Kemampuan dan pandangan baru-inspirasi bagus kalian dapat jadi modal agar bekerja di perusahaan ini. Untuk itu tingkatkan kesanggupan sales Anda untuk bisa diterima agensi ini.
4. Posisi TI
Berkembangnya zaman agensi-agensi dituntut agar dapat didalam adaptasi dengan masa yang akan datang. Pada posisi ini, kita diharuskan untuk menguasai kemampuan-kemampuan khusus seperti service harware, pemasaran dsb.
Nah, itulah penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia Semua Jabatan serta Benefit yang akan kamu dapatkan, selamat mencoba.