Berapakah gaji karyawan PT Panarub Dwikarya? Seorang calon karyawan tentunya harus paham upah yang nantinya akan kalian dapatkan apabila menjadi bagian dari mereka. Benar?
Belakangan ini memang banyak sekali yang menanyakan mengenai gaji yang akan di dapat. Tidak mengherankan, dikarenakan PT Panarub Dwikarya ialah salah satu agensi yang memberi komisi sangat besar terhadap para karyawannya.
Badan usaha yang kami sebutkan dapat diandalkan dan menjadi salah satu penopang perekonomian di Indonesia. Bukan hanya itu, PT Panarub Dwikarya sering kali memberikan loker guna menyokong para pencari loker agar mendapat posisi yang sesuai harapan.
Hal ini mereka lakukan dikarenakan perusahaannya terus mengalami kemajuan bahkan, bisa ke negeri orang. Sehingga tentunya dibutuhkan banyak sekali calon tenaga kerja yang memiliki kecerdikan sehingga ini jadi salah satu waktu bagi anda mendapat job.
Tapi, apa kamu pingin tau berapa sih gaji karyawan PT Panarub Dwikarya? Buat anda yang kepo gaji karyawan PT Panarub Dwikarya terlengkap, yuk baca pembahasan berikut di bawah ini.
Sedikit Mengenai PT Panarub Dwikarya
PT Panarub Dwikarya merupakan perusahaan yang sudah membangun perusahaan yang sekarang terletak di dalam negeri.
PT Panarub Dwikarya memberikan peranan yang baik bagi perekonomian nusantara dan sekarang ini mengalami kemajuan dengan cepat. Sehingga jumlah constumernya sekarang semakin meningkat. Tak mengherankan PT Panarub Dwikarya merupakan satu diantara agensi terpercaya di kalangannya.
Gaji Karyawan PT Panarub Dwikarya
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Panarub Dwikarya
Bukan hanya itu gaji utama yang besar, pekerja juga diberikan fasilitas dan prasarana untuk meningkatkan kinerja para pegawai. Yang mana fasilitas tersebut mampu menaikan gaji karyawan sehingga dapat memenuhi keperluannya.
Dan ada beberapa sarana lain, seperti:
- Bonus tambahan
- Tunjangan Transportasi
- Asuransi kesehatan tambahan (opsional)
- Dan lain sebagainya
Catatan :
Bayaran beserta tunjangan karyawan tidak akan sama satu dengan lainnya. Bukan hanya itu fasilitas dapat berubah seketika sesuai kebijakan dari PT Panarub Dwikarya.
Cara Melamar Kerja di PT Panarub Dwikarya
Setelah tahu kisaran gaji karyawan PT Panarub Dwikarya, Kalian dapat coba mengirimkan lamaran permohonan dengan posisi yang berbeda-beda.
Marilah perhatikan pengkajian ini.
1. Mengetahui Kualifikasi yang Dibutuhkan
Tiap Tahun PT Panarub Dwikarya terus membuka kesempatan loker baru. Warta yang satu ini kebanyakan diberitahukan lewat website sah PT Panarub Dwikarya.
Syarat minimum yang di tetapkan tidak terlalu banyak dan hampir sesuai dengan perusahaan-perusahaan lainnya. Apabila Anda pengen kerja di PT Panarub Dwikarya ada baiknya penuhi persyaratan-persyaratan berikut untuk mengajukan jadi rekan kerja PT Panarub Dwikarya:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Tidak memiliki tato
- Berpenampilan menarik
- Tidak masih terikat kontrak dengan perusahaan lain
2. Mempersiapkan Terlebih Dahulu Semua Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Persyaratan yang mesti disediakan, misalnya :
- CV
- Nilai terakhir
- SKCK yang masih berlaku
- Surat Keterangan Sehat terbaru
- FC Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tercantum pada info perekrutan karyawan, Jadi cek terlebih dahulu sebelum mengirimkan lamaran.
Kelebihan Jadi Karyawan PT Panarub Dwikarya
Tidak hanya mengenal berapa gaji karyawan PT Panarub Dwikarya, Tentu kita juga perlu memikirkan aspek-aspek lain seperti keunggulan yang akan didapat jika kerja perusahaan tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu kalian tidak ingin apabila menanggung tugas namun dengan apa yang kita bayangkan. Benar? Maka dari itu kamu wajib tahu terlebih dahulu kelebihan-kelebihan apabila kerja di PT Panarub Dwikarya.
Ayo baca materi di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Panarub Dwikarya semua jabatan udah anda lihat melalui runtaian informasi yang sudah kami paparkan, jumlahnya pastinya telah sesuai dengan resiko yang mau diemban.
2. Jam Flexible
PT Panarub Dwikarya Telah mengatur jam kerja bagi para tenaga kerjanya sehingga mereka memiliki waktu rehat yang cukup untuk bisa quality time bersama isti dan anak.
Bukan hanya itu saja, kalian juga dapat tinggal di rumah saat sedang libur atau memilih untuk bertamasya hingga aktivitas dunia kerja kembali berlangsung.
3. Banyak Keuntungan
Bila kalian menetapkan untuk kerja di PT Panarub Dwikarya maka ada kemungkinan mendapatkan beragam bonus lainnya seperti BPJS, dana pensiun dan lain sebagianya.
Bukan cuma itu doang, keuntungan lain juga dapat anda peroleh contohnya seperti risiko yang tak terlalu tinggi hingga tempat beroperasi yang enak dan profesi bisa gampang dilaksanakan.
4. Karir yang Jelas
Sebagai seorang pekerja tentu aja anda tidak ingin kerja dengan jabatan sama selama puluhan tahun kan? Tetapi, untung saja PT Panarub Dwikarya dapat memberikan peningkatan penghasilan untuk pegawai yang mempunyai bakat lho.
Dan nantinya Tahapan profesi dan masa depan anda amat bagus bagi kau yang ingin terus berkembang. Bukan hanya, melainkan pangkat serta keperluan kalian akan lebih terjamin.
5. Tempat Bekerja yang Mensupport
Memiliki tempat bekerja yang menyokong merupakan idaman banyak pekerja. Dampak mendapatkan lingkungan yang menunjang maka aktifitas akan lebih maksimal.
Semua ini bisa anda dapatkan di PT Panarub Dwikarya, karena fokus utama agensi ini yaitu kebersamaan.
Lowongan Kerja di PT Panarub Dwikarya
Gaji karyawan PT Panarub Dwikarya amat sesuai tetapi kalian disaranakan untuk mengenal posisi apa aja yang biasanya dibutuhkan, maka dari itu kamu perlu tahu info perihal posisi apa yang biasanya dibutuhkan.
Ayo perhatikan tulisan ini.
1. Akuntansi dan Keuangan
Posisi yang satu ini betul-betul dicari oleh agensi karena menjadi salah satu faktor yang sangat penting bagi mereka mampu untuk maju. Pencatatan yang bagus akan menjaga ekosistem badan usaha sehingga situasi uang akan menjadi lebih stabil.
Jadi posisi ini banyak diperlukan oleh para badan usaha dan dikala Anda mendapatkan peluang bekerja persiapkan diri untuk memperlihatkan kecakapan yang luar biasa.
2. Human Resource Development
SDM memegang peran yang betul-betul fundamental dalam keberhasilan agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Melainkan, untuk menempuh tujuan hal yang demikian dibutuhkan kekuatan yang ahli dan dapat saling bekerja sama.
Tanpa hal hal yang demikian tujuan agensi tidak akan tergenggam, oleh sebab itu Divisi SDM menjadi satu jabatan yang dibutuhkan. Kehadirannya akan menjadikan agensi ajek dan dapat mengontrol pegawainya sehingga dapat berjalan dengan pol berdasarkan Peraturan agensi.
3. Sales
Sektor penjualan menjadi salah satu sektor sangat penting di dalam perusahaan barang atau jasa. Bidang ini memiliki jobdesk agarbisa meningkatkan proses penjualan bidang usaha seperti yang dibayangkan oleh manajer bidang usaha.
Bakat dan ide-ide keren kamu dapat menjadi modal krusial agar kerja di badan usaha yang satu ini. Oleh karena itu kemampuan marketing kamu untuk bisa diterima agensi yang satu ini.
4. Posisi TI
Kemajuan dunia teknologi agensi-agensi dituntut agar kapabel dalam habituasi dengan generasi yang akan datang. Pada posisi ini, kalian akan dituntut untuk menguasai berbagai kemampuan seperti pembuatan perangkat lunak, pemasaran offline dan online dan lainnya.
Begitulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Panarub Dwikarya Semua Jabatan serta Kelebihan serta kekurangannya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan.