Berapakah gaji karyawan PT Packet Systems Indonesia? Sebagai seorang calon pekerja tentunya wajib tahu uang yang nantinya kalian terima bila jadi pegawai di perusahaan tersebut. True?
Belakangan ini banyak sekali yang bertanya perihal gaji yang akan di terima. Tidak mengherankan, karena PT Packet Systems Indonesia ialah salah satu agensi yang memberikan komisi sangat besar kepada karyawannya.
Agensi yang satu ini selalu bisa diandalkan dan menjadi penjalan roda perekonomian di nusantara. Bukan hanya itu, PT Packet Systems Indonesia selalu mengadakan loker guna mengulurkan bantuan kepada para pencari nafkah agar mendapatkan peranan yang sesuai harapan.
Hal seperti ini mereka lakukan dikarenakan perusahaan terus mengalami perkembangan bahkan, bisa sampai ke negara lain. Oleh sebab itu dibutuhkan banyak karyawan yang mempunyai kesanggupan dan hal ini jadi salah satu kans untuk anda memperoleh pekerjaan.
Tetapi, pernahkah kamu penasaran berapa gaji karyawan PT Packet Systems Indonesia? Untuk kalian yang pengen tahu gaji karyawan PT Packet Systems Indonesia terlengkap, yuk baca pembahasan di bawah ini.
Sekilas Mengenai PT Packet Systems Indonesia
PT Packet Systems Indonesia merupakan agensi yang udah mempunyai cabang yang kini tersebar di tanah air.
PT Packet Systems Indonesia telah memberi peran serta sokongan yang besar bagi kondisi ekonomi tanah air dan sudah mengalami perkembangan dengan cepat. Sehingga total pelanggannya sekarang ini makin meningkat. Tak ayal memang PT Packet Systems Indonesia ialah salah satu diantara agancy terkeren di bidangnya.
Gaji Karyawan PT Packet Systems Indonesia
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Finance and Accounting Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 2 | Technical Engineering and Construction Manager | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 3 | Konstruksi | Rp. 17 Jt - 25 Jt |
| 4 | HRD & GA Senior Manager | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 5 | HRD | Rp. 15 Jt - 18 Jt |
| 6 | Manager | Rp. 10 Jt - 18 Jt |
| 7 | National Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 8 | Category Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 9 | Procurement Manager | Rp. 12 Jt - 15 Jt |
| 10 | Operation Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 11 | Internal Audit Manager | Rp. 10 Jt - 15 Jt |
| 12 | Akuntansi | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 13 | Manajemen | Rp. 3 Jt - 20 Jt |
| 14 | Regional Personnel Coordinator | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 15 | Assistant Legal Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 16 | Teknik | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 17 | Assistant IT Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 18 | Technical Engineer Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 19 | Executive Secretary | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 20 | Senior Category Manager | Rp. 8 Jt - 12 Jt |
| 21 | Rantai Pasokan | Rp. 3 Jt - 16 Jt |
| 22 | Project Manager | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 23 | Merchandising Coordinator | Rp. 6 Jt - 10 Jt |
| 24 | Senior Industrial Engineering Manager | Rp. 6 Jt - 9 Jt |
| 25 | Marketing Coordinator | Rp. 6 Jt - 7 Jt |
| 26 | Area Coordinator | Rp. 3 Jt - 9 Jt |
| 27 | Supervisor | Rp. 3 Jt - 8 Jt |
| 28 | Teknik Informatika | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 29 | Administrasi | Rp. 2 Jt - 13 Jt |
| 30 | Pelayanan Profesional | Rp. 1 Jt - 10 Jt |
| 31 | Pemasaran | Rp. 3 Jt - 10 Jt |
| 32 | Accounting Supervisor | Rp. 4 Jt - 6 Jt |
| 33 | Logistik | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 34 | IT Programer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 35 | Admin IT | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 36 | Legal Officer | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 37 | Internal Audit Staff | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 38 | Store Supervisor | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 39 | Pelayanan | Rp. 2 Jt - 5 Jt |
| 40 | Officer | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 41 | SPB | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 42 | Kasir | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 43 | Customer Service Representatives | Rp. 2 Jt - 3 Jt |
| 44 | CSR | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
| 45 | Staff | Rp. 1 Jt - 2 Jt |
Fasilitas & Tunjangan Karyawan PT Packet Systems Indonesia
Bukan hanya itu saja gaji pokok yang besar, karyawan juga dikasih sarana serta prasarana untuk mengembangkan pekerjaan para karyawan. Yang mana kesempatan yang satu ini bisa meningkatkan gaji karyawan hingga bisa memenuhi keinginannya.
Dan terdapat banyak sarana lain, diantaranya:
- Bonus
- Tunjangan akhir tahun
- Asuransi Jiwa Karyawan
- Dan lain-lain
Catatan :
Bayaran serta fasilitas pegawai tidak akan sama. Bukan itu aja bayaran kemungkinan besar dapat mengalami perubahan seketika sesuai aturan dari PT Packet Systems Indonesia.
Cara Melamar Kerja di PT Packet Systems Indonesia
Tadi kita sudah tahu besaran gaji karyawan PT Packet Systems Indonesia, Kalian bisa mencoba melamar pekerjaan dengan posisi yang berbeda-beda.
Silakan perhatikan materi di bawah ini.
1. Tahu Kemampuan yang Diperlukan
Setiap tahun PT Packet Systems Indonesia terus merekrut karyawan baru. Info yang satu ini kebanyakan di publikasikan melalui media digital resmi PT Packet Systems Indonesia.
Syarat minimal yang dipatok tidak terlalu banyak dan sesuai dengan badan usaha lain. Apabila Anda pingin mendapatkan pekerjaan di PT Packet Systems Indonesia ada baiknya lengkapi kualifikasi dibawah ini untuk mengajukan menjadi karyawan PT Packet Systems Indonesia:
- Jenjang pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas, Diploma 3, Sarjana 1
- Usia maksimal 25-30 tahun
- Badan bersih dari tato
- Berpenampilan Rapi
- Tidak ada kontrak kerja dengan perusahaan lain
2. Siapkan Persyaratan yang Dibutuhkan
Ada Banyak persyaratan yang harus disiapkan, misalnya :
- CV
- Transkrip nilai
- SKCK aktif
- Keterangan Sehat yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
Catatan :
Ketentuan & Syarat yang tertulis pada info recruitment, Jadi lihat dulu sebelum mengirimkan.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Packet Systems Indonesia
Tidak hanya mengetahui berapa gaji karyawan PT Packet Systems Indonesia, Tentu kita sangat perlu mempertimbangkan presfektif lain seperti keunggulan yang akan kamu dapatkan jika bekerja di agency tersebut.
Ketika jadi karyawan tentu saja kita tidak ingin kalau menanggung beban namun berbeda jauh dengan ekspetasi kita. Benar? Sehingga kalian mesti tahu kelebihan apabila menjadi pegawai PT Packet Systems Indonesia.
Yuk baca materi di bawah ini.
1. Gaji Terjamin
Gaji Karyawan PT Packet Systems Indonesia semua jabatan sudah anda jumpai lewat runtaian informasi yang sudah kami sediakan, besarannya tentu saja sudah sesuai dengan tanggung jawab yang akan dipikul.
2. Istirahat yang Cukup
PT Packet Systems Indonesia Sudah mengontrol jam masuk untuk para tenaga kerjanya sehingga mereka mempunyai waktu istirahat yang sesuai untuk bisa menikmati waktu bersama dengan keluarga tercinta.
Lalu, Anda juga dapat menetap di rumah saat sedang libur atau memilih untuk berwisata hingga aktivitas kerja kembali.
3. Banyak Kelebihan
Kalau kalian menetapkan untuk menjadi bagian di PT Packet Systems Indonesia akan potensi untuk mendapatkan beragam keuntungan lain seperti BPJS ketenagakerjaan, tabungan hari tua dan lain-lain.
Tidak hanya itu, benefit lain juga dapat kamu dapatkan seperti risiko yang tidak tinggi sampai lokasi beroperasi yang nyaman dan profesi akan mudah dilakukan.
4. Jenjang Karir Jelas
Sebagai seorang karyawan tentu aja kalian tidak berkeinginan bekerja dengan posisi sama selama puluhan tahun kan? Tetapi, kalian harus tenang karena PT Packet Systems Indonesia menjamin akan ada peningkatan penghasilan bagi karyawan yang memiliki kinerja yang terus meningkat lho.
Sehingga Tahapan profesi dan masa depan kamu benar-benar bagus bagi kalian yang ingin memperbaiki nasib. Bukan cuma, namun jabatan serta keinginan kamu akan lebih terjamin.
5. Tempat Kerja yang Mensupport
Mempunyai lingkungan bekerja yang mendorong adalah keinginan banyak karyawan. Dengan mempunyai tempat yang mendorong maka aktifitas menjadi lebih lebih efisien.
Hal ini dapat kalian dapatkan di PT Packet Systems Indonesia, sebab konsentrasi inti perusahaan yang satu ini ialah kerjasama dan solidaritas.
Lowongan Kerja di PT Packet Systems Indonesia
Gaji karyawan PT Packet Systems Indonesia sungguh-sungguh besar namun kamu perlu mengetahui posisi-posisi apa yang ditawarkan perusahaan, oleh karenanya kalian harus tahu informasi perihal jabatan apa aja yang diperlukan agensi.
Marilah simak pembahasan di bawah ini.
1. Pencatatan Keuangan
Jabatan ini sangat dibutuhkan oleh perusahaan sebab jadi salah satu unsur penting agar perusahaan dapat berkembang. Pencatatan yang baik akan membuat sistem perusahaan sehingga situasi kas akan menjadi lebih stabil.
Oleh sebab itu posisi yang satu ini banyak dibutuhkan oleh para badan usaha dan dikala kalian mendapatkan peluang kerja persiapkan diri untuk menampilkan kemampuan yang luar biasa.
2. Divisi SDM
Manusia memegang peran yang benar-benar penting dalam keberhasilan sebuah agensi ketika bersaing dengan kompetitornya. Tetapi, untuk bisa mencapai visi hal yang demikian diperlukan SDM yang cerdik dan dapat bekerja sama.
Tanpa hal tersebut misi agensi tidak akan terpenuhi, oleh karena itu Human Resource Development menjadi satu satunya posisi yang diperlukan. Posisinya akan membuat agensi ekuivalen dan mampu memegang karyawannya sehingga bisa beroperasi dengan maksimum sesuai berdasarkan visi yang sudah ditentukan.
3. Penjualan
Penjualan adalah jabatan krusial dalam sebuah agensi barang atau jasa. Bidang yang satu ini memiliki peran agardapat meningkatkan proses penjualan agensi seperti yang dibayangkan oleh manajer perusahaan.
Keterampilan dan ide-inspirasi cerah kamu dapat menjadi modal penting agar bisa bekerja di perusahaan ini. Jadi tingkatkan kesanggupan marketing kamu agar bisa menjadi bagian perusahaan ini.
4. Posisi TI
Kemajuan teknologi sekarang perusahaan dituntut untuk dapat dalam orientasi dengan generasi yang akan datang. Di posisi ini, kalian dituntut untuk memiliki berbagai kemampuan seperti pembuatan software, pemasaran offline dan online dll.
Demikian penjelasan kali ini tentang Gaji Karyawan PT Packet Systems Indonesia Semua Jabatan dan keuntungan yang akan kamu peroleh, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.